RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA DERECHO PUBLICO – CONSULTORIO JURIDICO

RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

DERECHO PUBLICO – CONSULTORIO JURIDICO

RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

Es importante resaltar que el derecho disciplinario es una rama esencial al funcionamiento del Estado enderezado a regular el comportamiento disciplinario de su personal, fijando los deberes y obligaciones de quienes lo integran, las faltas, las sanciones correspondientes y los procedimientos para aplicarlas, y tiene por objeto identificar, investigar y sancionar las conductas que atentan contra el buen funcionamiento del Estado y el incumplimiento de los deberes funcionales por extralimitación de las funciones, acción u omisión de los Servidores Públicos en general y aquellos particulares que temporalmente cumplen funciones públicas.

El Código Disciplinario Único, es la norma que rige a los servidores públicos y refleja: Los derechos, deberes, prohibiciones, incompatibilidades, impedimentos, inhabilidades y conflictos de intereses del servidor público, como también las responsabilidades disciplinarias, sujetos disciplinarios, los principios rectores la acción disciplinaria, ámbito de la aplicación de la ley y faltas disciplinarias, así mismo la potestad disciplinaria la tiene el estado la cual la ejerce, La Procuraduría General de la Nación, Personería Distritales y Municipales a través del poder preferente^[1], igualmente las Oficinas de  Control Interno, Funcionarios con Potestad disciplinaria.

El procedimiento disciplinario, tiene seis (6) momentos específicos:

Primero: Indagación Preliminar

Segundo: Investigación Disciplinaria

Tercero: Evaluación de la investigación Disciplinaria

Cuarto:  Descargos, pruebas y fallo

Quinto: Segunda Instancia

Sexto: Ejecutoria del Fallo

El régimen disciplinario vigente es el Código Disciplinario Único - Ley 734 de 2002 en el cual se tipifican las faltas sancionables de acuerdo a unas categorías, en ´´faltas graves, gravísimas y leves´´ así como, las sanciones aplicables de acuerdo a cada una de las faltas descritas . Con la entrada en vigencia de la Ley 1474 de 2011 Estatuto Anticorrupción, introdujo nuevas faltas disciplinarias; amplió los sujetos disciplinables y modificó el proceso verbal haciéndolo más complejo y riguroso.

En materia probatoria, el proceso disciplinario debe regirse conforme a Código de Procedimiento Penal Ley 600 de 2000, en concordancia con su estructura de tendencia inquisitiva. De antemano el legislador estableció la incompatibilidad del proceso disciplinario con el nuevo Procedimiento Penal reglamentado en la Ley 906 de 2005, que es de acusatorio con tendencia a la oralidad.

¿Cuándo se demanda una sanción disciplinaria?

Se impone sanciones a los servidores públicos cuando éstos violan sus deberes, obligaciones o incurren en vulneración de las prohibiciones e incompatibilidades o extralimitación de las funciones, acción u omisión que para ellos ha establecido la ley.

¿La jurisdicción contenciosa administrativa que control realiza?

lo contencioso administrativo tiene la función específica de ajustar a derecho los actos de la administración pública, determinando así la eficacia del orden jurídico. Salvo el control de la potestad reglada o discrecional, respecto de la motivación de los actos administrativos emanados por la administración pública, o la simple interpretación contraria a Ley acusada por el administrado, el control jurídico, no solo permite la nulidad del acto administrativo sino también el restablecimiento del derecho, en tanto advierte la adecuada la aplicación e interpretación de una norma jurídica, conforme a los principios de razonabilidad o proporcionalidad aplicados al acto discrecional que sustentan los actos administrativos, en salvaguarda del principio de legalidad, es así que el contencioso administrativa, permite controlar las funciones administrativas del Estado, evitando así la arbitrariedad del Estado, a fin de no perjudicar las libertades públicas.

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