RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA

LEGISLACIÓN EN RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA

El Sistema General de Riesgos laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores en cuanto a las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir a consecuencia de su trabajo, pero básicamente está reglamentado en la Ley 100 de 1993 con el Decreto 1295 de 1994 se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos y forma parte integral de la Ley 100 de 1993, sin embargo con el transcurso de los años Colombia ha venido implementando y mejorando las Leyes, Decretos, Resoluciones, Organizaciones en cuanto a los riesgos laborales como se observa a continuación:

LEY 9 DE 1979: Por la cual se dicta medidas sanitarias.

LEY 82 DE 1988: Aprueba el Convenio 159 de la OIT relacionado con la readaptación profesional y empleo a personas invalidas.

LEY 19 DE 1990: Por medio de la cual se reglamenta la profesión de técnico electricista en el país.

LEY 29 DE 1992: Aprobación del Protocolo de Montreal relativo a las sustancias agotadoras de la capa de ozono.

LEY 40 DE 1993: Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro y se dictan otras disposiciones en su “Artículo 25: Sanciones a empresas nacionales y extranjeras. Sin perjuicio de las demás sanciones a que hubiere lugar, cuando algún directivo de una empresa nacional o extranjera, o su delegado oculten o colaboren en el pago de la liberación de un secuestro de un funcionario o empleado de la misma o de una de sus filiales, el Gobierno quedará facultado para decretar la caducidad de los contratos que esta empresa tenga suscritos con entidades estatales. En caso de que el hecho sea cometido por un funcionario o delegado de un sub-contratista de la anterior, si ésta es extranjera, el Gobierno ordenará su inmediata expulsión del país. Los subcontratistas nacionales serán objeto de las sanciones previstas en esta Ley.” Concordancia: Ley 986 de 2005, Ley 365/97 (modifica ley 40/93)

LEY 52 DE 1993: Aprueba el Convenio 167 de la OIT sobre seguridad y salud en la construcción.

LEY 55 DE 1990: Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990

LEY 60 DE 1993: manejo de residuos

100 DE 1993: Crea el Sistema General de Seguridad Social

Mediante el Decreto 1295 de 1994 se pretende realizar los siguientes objetivos:

a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

Con la Ley 1562 de 2012 se modifica El Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional".

Mediante el Decreto 1637 del 31 de julio de 2013, las personas intermediarias en riesgos profesionales deben acreditar:

a) Idoneidad Profesional: Para acreditar la idoneidad profesional a que se refiere el parágrafo 5° del artículo 11 de la ley 1562 de 2012, los agentes de seguros, los representantes legales y las personas naturales que laboren para los corredores de seguros y las agencias de seguros, ejerciendo la labor de intermediación, deberán demostrar ante la Dirección de Riesgos

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