Reglamento De Seguridad E Higiene
Enviado por aerolilly • 25 de Agosto de 2013 • 440 Palabras (2 Páginas) • 437 Visitas
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE
1. El orden y la limpieza son imprescindibles para mantener los estándares de seguridad.
o Mantener limpio y ordenado el puesto de trabajo.
2. Notificar en caso de condiciones peligrosas e inseguras.
o Obstrucciones de pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.
o Alguna señal de falla en la maquinaria.
3. No hacer uso máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello.
4. Usar las herramientas apropiadas y cuidar su conservación.
o Retirar de uso las herramientas defectuosas.
o Inspeccionar las herramientas periódicamente repare las anomalías presentadas.
o Realizar la actividad requerida con la herramienta adecuada.
5. Al terminar el trabajo dejar las herramientas en su sitio correspondiente.
o Recoger todo material que se encuentre “tirado” en el piso que pueda causar un accidente.
o No dejarles en lugares inseguros.
6. Utilizar en cada tarea el Equipo de Protección Personal.
o Asegurarse de contar con las medidas de protección necesarias para desempeñar labores.
o Notificar en cualquier caso la falta, o deterioro de estos.
o Si se observa alguna deficiencia en el EPP, ponerlo enseguida en conocimiento del superior.
o No se podrá desempeñar actividades cuando las ropas de trabajo lleven partes desgarradas, sueltas o que cuelguen.
o En trabajos con riesgos de lesiones en la cabeza, utilizar el casco.
7. Respetar las señalizaciones correspondientes de seguridad o señales de peligro.
o Acatar los señalamientos.
8. No hacer bromas en el trabajo.
o Debe tomarse seriamente cualquier labor dentro de la empresa.
9. No improvisar, seguir las instrucciones y cumplir las normas.
o No intentar solucionar un problema sin conocimiento del como, es necesario notificarse a un superior para que verifique y solucione o en su caso pida la solución del problema a otros.
10. Notificar de cualquier herida que se realice durante el trabajo.
o Debe notificarse cualquier herida realizada en el trabajo por motivo de que esta pueda provocar
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