Reglamento Interno
Enviado por javierleiva • 31 de Enero de 2014 • 531 Palabras (3 Páginas) • 247 Visitas
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD DE
CONSTRUCTORA POSEIDON LTDA.
OBJETIVOS, APLICACION Y DISPOSICIONES GENERALES.
a) Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de Constructora POSEIDON Ltda. que el presente Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad o se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Código del Trabajo, (DFL Nº1), en el artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y en el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto Supremo Nº 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,).
Los objetivos del presente Reglamento Interno de Orden (presentadas en el TITULO I) Higiene y Seguridad (presentadas en el TITULO II) son los siguientes:
a) Dar a conocer a los trabajadores de la Empresa todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones en las que se pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas y estipulaciones que lo regulan.
b) Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
c) Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan un riesgo para los trabajadores o daño a las máquinas, equipos, instalaciones, etc.
OBJETIVOS
Los objetivos del presente Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad son los siguientes:
1. El presente Reglamento Interno tiene por finalidad regular las disposiciones de orden, higiene y seguridad referidas a las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la Empresa Constructora Poseidón Ltda.
2. Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto, desde la fecha de vigencia del presente Reglamento y desde la fecha de su contratación si esta fuese posterior a la fecha de vigencia del Reglamento.
3. El cumplimiento de este Reglamento hará posible a la empresa proporcionar y mantener:
a) Un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores.
b) Un lugar seguro para trabajar, en el cual los accidentes de trabajo se reduzcan al mínimo.
APLICACION
El
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