Relacion Laboral

Actividad 1.- investigar en la legislación laboral de España como nace una relación laboral.

El Art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores exige que concurran las siguientes cinco características, sin excepción:

 Voluntariedad: elección libre por parte de las dos partes del contrato. (el trabajador firma un contrato libremente)

 Retribución (remuneración): compensación económica, adecuada a la prestación laboral del trabajador.

 Ajenidad: en los frutos, en los riesgos y en los medios, todo ello asumido por y para el empleador (los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino del empresario).

 Dependencia: consistente en el ámbito de organización y dirección del el empleador. (el empresario es quien organiza y dirige la actividad laboral, y el trabajador acata las órdenes)

 Personal: el trabajador realiza personalmente el trabajo y no puede mandar a una persona en su nombre.

Actividad 3.- las tres formas de relación laboral

Trabajadores de planta o de base.-

Aquellos que desempeñan una actividad de rutina y existen permanentemente en la empresa. Este trabajador debe ser de confianza porque es de planta, ose a largo plazo.

Trabajadores de temporada.-

Son aquellas que realizan actividades solo durante cierto tiempo determinado, estos trabajadores se dan cuando necesitan mas producción, por ciertas épocas del año.

Trabajadores temporales.-

Son aquellas que realizan eventualmente una labor continua.

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