Relaciones Humanas

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ACADEMIAS DE MERC. Y RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DE APRENDIZAJE: RELACIONES HUMANAS

PROPÓSITO DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE:

Analiza el conocimiento de temas relacionados con el comportamiento individual y de grupo, dentro de la organización bajo los diferentes aspectos de las Relaciones Humanas a partir de los distintos ámbitos personales.

CONTENIDOS:

I. Antecedentes de las Relaciones Humanas

II. Panorama actual de la Relaciones Humanas

III. Tendencias de la Relaciones Humanas

ORIENTACIÓN DIDACTICA:

En la presente unidad se aplicará la estrategia de ABP(aprendizaje basado en problemas) mediante el método inductivo, deductivo y heurístico, con el apoyo de técnicas: indagación documental, organizadores de textos, organizadores gráficos: mapas mentales y mapas conceptuales, de recuperación y evocación: Texto en correo electrónico y donde los alumnos se enfrenten a problemas (observaciones, tareas de clasificación, aplicación flexible y razonada de técnicas) cuidadosamente seleccionados y estructurados, para tratar de solucionarlos activamente mediante situaciones de discusión con los otros (aprendizaje cooperativo), lo cual será conducido por el docente, esto permitirá identificar el comportamiento individual y de grupo, dentro de la organización.

CORREOS ASIGNADOS SEGÚN LA SECUENCIA

2AM40 2AM42 2AM44

alecarsa00@hotmail.com alecarsa01@hotmail.com alecarsa02@hotmail.com

PROFRA. ALEJANDRA CARRASCO SANTA CRUZ

ACADEMIA DE MERC. Y REC. HUM.

CUBICULO 10

INTENCIÓN EDUCATIVA

Esta unidad de aprendizaje proporcionará a los egresados de la Licenciatura en Administración Industrial las competencias necesarias para establecer las directrices de las relaciones humanas en las organizaciones, considerando que el elemento humano es el factor más importante de las mismas, pues a través de su participación se alcanzan los objetivos establecidos, así como la satisfacción de necesidades individuales y de grupo, ya que le proporcionan al egresado los principios, herramientas y teorías necesarios para su desarrollo profesional.

Desarrolla las siguientes competencias: Elabora documentos de análisis, desarrolla la capacidad de comunicación verbal y escrita, de abstracción, analiza modelado y estructuración de información, asi como la habilidad para buscar, procesar y analizar información de diversas fuentes, apreciar la importancia de la motivación en la conducta de los individuos, comprende los componentes de las actitudes, para las relaciones humanas y la conducción de grupos humanos y capacidad de trabajo en equipo.

PROPOSITO DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE

Analiza el conocimiento de temas relacionados con el comportamiento individual y de grupo, dentro de la organización bajo los diferentes aspectos de las Relaciones Humanas a partir de los distintos ámbitos personales.

No. UNIDAD TEMÁTICA: I NOMBRE: Antecedentes de las Relaciones Humanas

OBJETIVO:

Conoce la importancia de las Relaciones Humanas, así como los factores que influyen en ella con base en un rendimiento de los objetivos perseguidos por la organización de que se trate.

No. CONTENIDOS BIBLIOGRAFÍA

1.1

1.2

1.2.1

1.3

1.4

1.5

Contexto histórico de las Relaciones Humanas

Escuela tradicionalista

Visión del trabajador en la

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