Resolucion 2646 De 2088

Responda Falso o Verdadero

1. La resolución 2646 de 2008 tiene por objeto dar los parámetros que ayuden a establecer y/o identificar las responsabilidades en cuanto a la exposición que pueden tener los trabajadores a factores de riesgo psicosociales como producto de estrés ocupacional, dando parámetros para la evaluación, prevención, estudio y manejo del citado riesgo. ( F ) ( V )

2. La resolución 2646 de 2008 está compuesta por 25 artículos ( F ) ( V )

3. En un Departamento que no existe disponibilidad de sicólogos con especialización en salud ocupacional y licencia vigente, se considera experto el sicólogo que tenga como mínimo 50 horas de capacitación especifica en factores de riesgo sicosociales ( F ) ( V )

4. La resolución 2646 del 2088 está compuesta por 5 capítulos ( F ) ( V )

5. Las Patologías derivadas del estrés son aquellas en que las reacciones de estrés, bien sea por su persistencia o por su intensidad, activan el mecanismo fisiopatológico de una enfermedad. ( F ) ( V )

6. De acuerdo al art. 14 que habla sobre las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral asocie de acuerdo al concepto

a. Medidas preventivas ( ) Establecer un procedimiento interno, . confidencial conciliatorio y efectivo.

b. Medidas correctivas ( ) Formular una política clara y dirigida para . prevenir el acoso laboral

( ) Realizar actividades de sensibilización sobre . acoso laboral y sus consecuencias

( ) Promover participación en trabajadores para . . definir estrategias a los factores de riesgo . . que generen violencia en el trabajo

( ) Desarrollar actividades dirigidas a fomentar . . el apoyo sicosocial

( ) Implementar acciones de intervencion y . . control de factores de riesgo sicosocial . fomentando la cultura de la no violencia

( ) Elaborar códigos y manuales de . convivencia

( ) Realizar actividades de resolución . conflictos

( ) Facilitar el traslado del trabajador cuando . . el medico lo recomiende

( ) Conformar un comité de convivencia . . laboral y establecer un procedimiento . . interno para prevenir condiciones de . . acoso laboral

7. Asocie el concepto con su explicación

a. Gestión organizacional ( ) Modalidad de pago, contratación, . capacitación, etc.

b. Características de la organización ( ) Postura corporal, fuerza, movimiento del trabajo

c. Características grupo ( ) Temperatura, ruido, iluminación, . social de trabajo ventilación

d. Condiciones de la tarea ( ) Comunicación, tecnología, modalidad . de organización de trabajo

e. Carga física ( ) Velocidad, complejidad, atención, . minuciosidad, variedad y apremio de f. Condición medio ambiente de trabajo tiempo

g. Jornada de trabajo ( ) Duración jornada laboral; tiempo de . . comidas, rotación

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