Resolucion 2646 De 2008

Resolución 2646 de 2008 (julio 17)

“trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo con relación al tiempo para ejecutar trabajos repetitivos combinado con sobrecargas de trabajo”. Del decreto 1832 de 1994, por adaptación de la tabla de enfermedades señaladas en el #42 del art.1° de la patología causada por estrés laboral comprendiendo lo anterior.

Por esta resolución se establece que por otras causas relacionadas con urgencias cardiovasculares, hipertensión arterial, enfermedad de ácido péptico o colon irritado, estado de ansiedad, depresión, infarto del miocardio, producidas por turnos nocturnos y trabajos con estrés físico de efecto psicosocial, se establece en mérito de lo anterior en el capítulo 1 De objeto, Ámbito de aplicación y definición establece que el

art.1° Que su objeto es disponer y establecer las diferentes responsabilidades en diferentes actos sociales en lo que cabe a la evaluación, prevención, intervenciones y monitoreo a la exposición de factores psicosociales.

Art.2° Ambiente de aplicación, se debe aplicar en empleadores públicos y privados, trabajadores dependientes e independientes, contratistas de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, trabajadores independientes del sistema de seguridad social, administradoras de riesgos profesional, policía nacional en lo que corresponde a personal no uniformado y personal civil de las fuerzas militares.

Art.3° De la adaptación de definiciones como: trabajo, riesgo, factores de riesgos, factores de riesgos profesionales, factor protector psicosocial, Condiciones de trabajo, estrés, carga física, entre otras, etc.

RESOLUCION 2646 / 2008

CON RELACION A LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO:

El cual tiene como objetivo dar parámetros que ayuden a identificar responsabilidades debidas a la exposición que pueden tener los trabajadores en factor de riesgo psicosocial, producto del estrés ocupacional, dando espacio a las evaluaciones de prevención, estudio, y manejo de dichos riesgos.

El ministro de la protección social pone como ejercicio en sus facultades legales, que le confieren al art.83° de la ley 9° de 1979 y el #12 del articulo2° del decreto – ley 205 de 2003, el cual señala que es objeto de la S.O, garantizar la protección de las personas contra todo riesgo que se relacione con los agentes químicos, físicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados en la organización laboral que puedan afectar la salud individual y colectiva de los empleados en su lugar de trabajo.

RESOLUCION 2646 / 2008

EN LO RELACIONADO CON EL ESTRÉS LABORAL Y SUS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Esta resolución busca identificar riesgos psicosociales en el trabajo, este artículo se presenta de forma directa y de gran entendimiento para los empleados en general, como que significa un factor de riesgo psicosocial y las dificultades que estos pueden ocasionar en su salud.

Por su parte el ministerio de salud incluye en la tabla de enfermedades profesionales patologías que se derivan del estrés ocupacional o laboral, con el cual se apoyan en los protocolos para determinar de donde proviene dicha patología que deriva el estrés y en los instrumentos de los factores psicosociales, para así determinar si la enfermedad originada por el estrés es de origen común o profesional. Siendo el caso el empleador o empresa debe mandar recursos humanos y económicos para lograr la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de estos riesgos psicosociales, como responsabilidad de la empresa velar por la salud del empleado; por incumplimiento de esto el ministerio ha establecido como sanción de conformidad con lo dispuesto

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