SALUD OCUPACIONAL

Continuando con el caso hipotético en el que usted fue contratado como coordinador del Programa

de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ISSAL ltda; en esta semana es momento que

usted realice la segunda tarea que le solicitaron. Ésta consiste en escoger 3 de las normativas,

estudiadas en el material semanal, y presentarlas a los empleados y directivos, por medio de una

presentación, video, o folleto.

La importancia de esta actividad radica en que, en la medida en que los trabajadores y directivos

conozcan aspectos de la normatividad legal, entenderán la relevancia de desempeñar sus labores

en condiciones seguras y aplicando los requerimientos sugeridos por la norma.

Adicional al taller semanal, se le propone participar en el foro temático dispuesto. Entonces, sea

usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.

1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior.

2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:

 Ley 100 de 1993

 Decreto 1295 de 1994

 Resolución 2400 de 1979

 OHSAS 18001

 Ley 9 de 1979

 Decreto 614 de 1984

 Resolución 1016 de 1989

 Resolución 1401 de 2007

 Resolución 2346 de 2007

 Ley 1562 de 2012

 Resolución 1409 de 2012

 Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144

Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL ltda deberían conocer.

3. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes

y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que aunque este producto lo verá

sólo su tutor, usted debe pensar que es para los trabajadores de la empresa ISSAL ltda,

por lo cual la información consignada allí, debe ser relevante para ellos, así como,

mantener un lenguaje entendible y atractivo).

4. Verifique su producto, guarde el archivo y envíe el mismo a su tutor, por medio del link

dispuesto para tal fin.

Descripción:

Redacte su participación en el Foro Temático de la Semana 2, respondiendo a los siguientes

puntos, de acuerdo a lo aprendido a lo largo de estas dos semanas de estudio, sobre la ley 1562

de 2012, en la cual no se habla más de Salud Ocupacional, sino de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

-¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología?

-¿Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional, y la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Redacte su opinión de manera clara y concisa, haciendo uso del material de referencia,

consultando puntos de vista de expertos o teniendo en cuenta su experiencia personal. Y no

olvide, explorar las part

• Accidente: evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño o pérdida.

• Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del

trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, funcional o invalide o la muerte.

• Actos inseguros o subestándar: son las acciones u omisiones cometidas por las personas que

al violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan la generación de

accidentes de trabajo.

• Administración: Es el proceso mediante el cual se distribuyen y asignan correctamente los

recursos de la empresa, con el fin de alcanzar una mayor eficiencia en el logro de los

objetivos.

• Condiciones de Trabajo: son el conjunto

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