SERVICIOS Y PRESTACIONES

SERVICIOS Y PRESTACIONES

Son aquellos bienes, instalaciones, facilidades o actividades que se proporcionan por la organización a sus trabajadores, además de lo estrictamente debido por su labor, con el fin de lograr que obtenga un beneficio ligado algún modo con su trabajo.

CLASIFICACIÓN DE PRESTACIONES

Entre las muy variadas clasificaciones que se ha hecho sobre las prestaciones se encuentra, con mayor frecuencia, la que los agrupa en estas categorías:

a) En dinero.

b) En especie

c) En facilidades, actividades o servicios.

PRESTACIONES QUE OTORGAN LAS LEYES

a) Ley Federal del Trabajo.

b) Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

c) Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

d) Reglamento de Trabajo de Empleados de las Instituciones de Crédito y Organizaciones Auxiliares.

La Ley Federal del Trabajo, puesta en vigor el 1° de mayo de 1970, ha incrementado la actitud paternalista del estado hacia la clase trabajadora. Esta ley, más que ninguna otra vigente en el mundo, prevé una protección exagerada, ya que pretende cubrir todas las necesidades del trabajador en los aspectos ambientales, sociales, culturales, familiares, etc., aunque muchas de estas prestaciones, en casos particulares no resultan deseables, oportunas ni practicas para esté. Además, a causa de la amplitud de las protecciones contenidas de la Ley, se producen situaciones ambiguas y pocos claras, cuando se trata de dar cumplimiento a tales artículos.

PRESTACIONES EXTRALEGALES

-Prestaciones que otorgan las organizaciones

-Prestaciones financieras directas e indirectas

TIPOS DE SERVICIOS Y PRESTACIONES

PRESTACIONES QUE OTORGA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

a) Jornada de Trabajo (Articulo 61)

b) Descanso de media hora durante la Jornada de Trabajo (Articulo 63)

c) Pago de horas extras. (Artículo 67)

d) Pagó de la prolongación del tiempo extraordinario. (Articulo 68)

e) Un día de descanso a la semana. (Articulo 69)

f) Ocho días de descanso obligatorio al año. (Articulo 74)

g) Vacaciones. (Articulo 76 al 81)

h) Aguinaldo. (Articulo 87)

i) Indemnización. (Articulo 89)

j) Participación de Utilidades. (Artículos 117 al 131)

k) Becas. (Articulo 132, fracción XIV.)

l) Capacitación y Adiestramiento. (articulo132, fracción XV)

m) Medicina Profiláctica. (Articulo 132, fracción XIX)

n) Fomento de Actividades culturales y deportivas. (Articulo 132, fracción XXV)

o) Habitaciones. (Artículos 136 a 153.) el 24 de abril de 1972 entró en Vigor la Ley del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores.

p) Ayuda para pago de renta. (Artículos 150 y 151)

q) Prima de Antigüedad. (Artículo 162)

r) Protección especial a las trabajadores en los periodos pre y post natal. (Artículos 131, 166, 167, 170, 171 y 172)

s) Protección especial a los trabajadores menores de edad. (Artículos 173 a 180)

t) Servicio médico en la empresa. (Artículo 504)

Prestaciones que otorga la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (I.M.S.S.)

Para la aplicación de las prestaciones del Instituto Mexicano de Seguro Social, las personas que las reciben, se dividen en:

Asegurado que es el trabajador que paga su cuota correspondiente y beneficiarios: cónyuge o concubino (a) del asegurado (a), hijos menores de 16 años, o menores de 25 años si estudian y de cualquier edad si están incapacitados, y los padres del asegurado cuando dependen económicamente y viven con él.

Las prestaciones incluyen tanto al asegurado como a los beneficiarios salvo casos especiales que se indicarán.

a) Atención medico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria. (Artículo 63, 99 y 101)

b) Aparatos de ortopedia, en el caso de riesgo de trabajo. (Articulo 63, fracción III. Prótesis. (Articulo 36, fracción I)

c) Rehabilitación. (Articulo 64, fracción IV)

d) Traslado de enfermos. (Articulo 5° del reglamento de las Ramas de Riesgos Profesionales y Enfermedades no Profesionales y Maternidad)

e) Viáticos de enfermos. (Articulo 5° del reglamento de las Ramas de Riesgos Profesionales y Enfermedades no Profesionales y Maternidad)

f) Reintegración de Gastos al ser rechazados para atención medica por el Instituto. (Articulo 4° del reglamento de las Ramas de Riesgos Profesionales y Enfermedades no Profesionales y Maternidad)

g) Canastilla para el recién nacido. (Articulo 102, fracción III)

h) Guarderías para los hijos. (de 43 días a 4 años) de las trabajadoras.

i) Aguinaldo anual para los pensionados. (Articulo 65-IV, 71 y 164)

(Nota: La aplicación médica y hospitalaria por maternidad solo se aplica a la esposa o compañera del asegurado y a la asegurada. No puede emplear otras beneficiarias.)

Prestaciones que solo son aplicación para el asegurado:

a) Salario o subsidio por accidente de trabajo y enfermedades profesionales. (Articulo 65)

b) Subsidio por enfermedades. (Articulo104.)

c) Subsidio antes y después de parto a la

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