Salud ocupacional. ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD

1. DIAGNOSTICO

FACTORES DE RIESGO

• Afanes de finalizar su labor.
• Derrumbes.
• Atascamientos en espacios confinados.
• Mala demarcación del área de trabajo.
• Trabajadores sin E.P.P o incompletos.
• Asfixia por falta de oxigeno.
• Muerte.
• Lesiones físicas de por vida.
• Lesiones leves.
• Falta de capacitación.
• Trabajo individual.

ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD

De 400 trabajadores existentes en nuestra empresa hubieron ciertos tipos de accidentes e incluso la muerte de ellos y se distribuyeron de la siguiente manera:

• Lesión o muerte por derrumbes 10 empleados.
• Atascamiento en espacio confinado 40 empleados.
• Lesiones por uso inadecuado de E.P.P 30 empleados.
• Accidentes por trabajo individual de manera afanada 90 empleados.
• Muerte por no haber plan de rescate 10 empleados.
• Caídas a desnivel 70 empleados.
• Lesiones por falta de señalización 50 empleados.

CAUSAS DE AUSENTISMO

• Tronchaduras.
• Golpes.
• Lumbagos.
• Gastroenteritis por un mal lavado de manos.

ENCUESTA

• ¿los trabajadores conocen los E.P.P y su adecuado uso?
• ¿Se encuentran capacitado en trabajo seguro en alturas ya que la resolución 3673 de 2008 dice que mas o menos de 1,50 metros se considera trabajo en alturas?
• ¿Conoce bien su sitio de trabajo y sus riesgos para la salud?
• ¿Sabe usted de P.A básicos?
• ¿Conoce usted los dispositivos de trabajo en alturas y como darles un adecuado uso ?
• ¿Conoce usted los dispositivos de trabajo en alturas y como darles un adecuado uso?
• ¿Cuenta usted con un medidor de oxígeno y gases atmosféricos?
• ¿Cuenta  con rutas de emergencia dentro de la mina?

1. PLANIFICAR

OBJETIVOS

• Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo.
• Dar a conocer los riesgos que se pueden presentar en un derrumbe.
• Saber el uso exacto de cada herramienta de protección personal.
• Realizar labores de acuerdo al tiempo estipulado.
• Dotar el área de trabajo con luminosidad para una mejor visualización de la labor.
• Tener conocimiento sobre el terreno y sus alrededores son hacer daño al ambiente.

METAS

• El cumplimiento de todo el plan de capacitación prevenir accidentes físicos y psicológicos.
• Retroalimentar a los trabajadores de los riesgos al que están expuestos y como prevenirlos.
• Que hacer en un momento o situación de caos.
• Dar a conocer al personal rutas de evacuación y salidas de emergencia.
• Las herramientas para la seguridad y tranquilidad de un trabajador.
• Hacer una evaluación de cada periodo.

1. CRONOGRAMA

EXAMENES

• Exámenes de ingreso.
• Exámenes trimestrales.
• Exámenes de egreso.

REGISTRO DE AUCENCIA POR CAUSAL DE SALUD

• Enfermedad respiratoria.
• Lesiones.
• Enfermedad en la piel.
• Enfermedad del sistema digestivo.
• Traumatismos.
• Enfermadas infecciosas.
• Enfermedades del sistema nervioso.

ACTIVIDADES DE CAPATICACION

• Enseñar a los trabajadores a utilizar los elementos de protección.
• Que hacer en caso de emergencia.
• Como utilizar adecuadamente la maquinaria y herramientas.
• Reglas de la empresa.
• Actividades interactivas y simulación.
• Hacer una evaluación al final de curso para evaluar trabajador de su capacidades y conocimiento.

PLAN DE INDUCCION Y ENTRENAMIENTO

• Asegurarse de que los empleados aprendan sobre los riesgos para entrar auna empresa minera.
• Normas de seguridad en la empresa minera.
• Tener claro la misión, visión y normas de la empresa a corto y largo plazo.
• Panorama general para contextualizar al trabajador con su ambiente de trabajo.

CAPACITACION SEGÚN F.R

En el plan de riesgo se evaluara los factores de riesgos, los recursos disponibles y necesarios en caso de emergencia ( personal, instalaciones, equipos y elementos). Este plan se puede implementar mediante socialización, entrenamiento y simulacros.

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