Sector Privado

¿Qué es responsabilidad social ?

La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc. Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.

La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica que una entidad ya sea un gobierno, corporación, organización o individuo tiene una responsabilidad hacia la sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de “abstención”) o puede ser “positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar (actitud proactiva).

Empresas con responsabilidad social con los empleados

La Fundación Empresarias por la Responsabilidad Social (Emprepas) presentó los resultados del plan piloto enfocado en diagnosticar la integración de la vida laboral, personal y familiar de los empleados en El Salvador con el informe denominado “Empleados felices, empresas productivas: una estrategia de competitividad empresarial a través del balance vida, familia y trabajo”.

Este proyecto, que responde a una nueva orientación dentro de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), contó también con la participación de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En primera instancia, el plan piloto fue desarrollado en las empresas Almacenes Simán y Transactel, quienes, habiendo finalizado ya el proyecto, fueron catalogadas como empresas Modelo EFR, Responsabilidad Familiar Corporativa.

De acuerdo con Carmen Elena de Velado, este es el resultado de las mejores herramientas de gestión humana surgido luego del análisis de cuatro meses realizado junto a las referidas compañías.

Ricardo Simán, presidente de Almacenes Simán, empresa que cuenta con 3,000 colaboradores en El Salvador, un número que aumenta a 5,000 a escala centroamericana, manifestó que la filosofía de la firma, orientada al bienestar de los empleados, fue heredada de su abuelo, su padre y sus tíos.

Por eso, anualmente la empresa invierte alrededor de $4 millones en beneficios y actividades orientadas a ello, donde destacan becas con útiles, uniformes y premios para los mejores estudiantes, un diplomado de ética y valores, un programa de prevención de consumo de drogas y alcohol, guardería y clínica empresarial, así como bonos anuales,

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