Seguridad Planificación

ENSAYO (Planificación)

La planificación es una dinámica de cálculo que procede y preside la acción, el cual no cesa nunca, siendo dicho proceso continuo y va acompañado de la realidad cambiante. Vemos que la opción frente a la planificación es la actividad aleatoria, no coordinada e inútil. Los planes efectivos son flexibles y se adaptan condiciones cambiantes debe hacerse notar que ni la planificación estratégica ni la operativa es un esfuerzo ocasional si se quiere que sea efectiva y logre los resultados deseados. Más bien es un círculo continuo que nunca debe terminar en una organización; debe ser vigilada periódicamente, revisada y modificada de acuerdo con los resultados internos, y externos y los eventos.

La Planificación es la primera función de la administración, y consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir. La planificación incluye seleccionar misiones y objetivos como las acciones para alcanzarlos; requiere tomar decisiones; es decir, seleccionar entre diversos cursos de acción futuros.

Así la planificación provee un enfoque racional para lograr objetivos preseleccionados. Es básica para las otras funciones de la administración, ya que sin la formulación de un objetivo no habría para que organizar, nadie para dirigir y nada que controlares importante planear, es que se evitan o aminoran riesgos innecesarios una siguiente razón es que permite el control de la empresa.

Finalmente facilita además la coordinación de las distintas funciones de la empresa, tomando en cuenta sus principio tales como Flexibilidad, Compromiso, Contribución y además dando a conocer la Tipología de los Planes, que se basa en las Metas U Objetivos, Presupuesto, Programas, Políticas, Procedimientos; Siempre Teniendo Presente Las Etapas que envuelven Como Determinación de Objetivos, Recopilación de Antecedentes, Análisis y Clasificación de los Antecedentes, Formulación de Supuestos, Formulación de Planes Alternativos, Determinación del Plan Definitivo, Control de Avance del Plan entre otros.

Si una organización aspira a permanecer sana debe plantearse objetivos realistas. La planificación está comprometida en la fijación de los objetivos de la organización y en las formas generales para alcanzarlos.

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