Seguridad Y Salud En El Trabajo

INTRODUCCION

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, y esta consiente que la Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las instituciones y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la institución promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.

propósitos integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar los estándares de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional, (que interfieren en el desarrollo normal de la actividad normal de la empresa, amenazando su solidez y permanencia en el mercado; generando con esto graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social), mejorar la calidad de sus servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que aquí trabaja es por eso que vamos a implementar en la empresa 5 puntos enfáticos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, enfocados en el subprograma de medicina preventiva y del trabajo.

Para ello se debe suministrar los recursos y los espacios de tiempo requerido necesario para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente. Para lo cual ha elaborado el presente Programa de Salud Ocupacional.

Información de la Empresa

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado

Misión de la empresa

*: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,

Fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

Visión de la empresa

*Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con

Precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

Infraestructura

Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

-Bodega: 500 m2

Puntos a implementar en la empresa Sub programa de Medicina Preventiva en el trabajo.

1* Actividades de vigilancia epidemiológica (PVE)

Estas actividades nos servirán para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la en la empresa, como son riesgo ergonómico, biológico, químico y físico.

Exámenes médicos periódicos (laboratorios como hemogramas, parcial de orina, exámenes radiológicos Rx de tórax, toma de presión arterial, para llevarle al trabajador una historia clínica y saber cómo esta su salud, y como esta repercute en su desempeño laboral y social y familiar.

2*Capacitación a todos los integrantes de la empresa Charlas comunicativas, de promoción y prevención de la salud se hará la previa invitación a los trabajadores motivándolos que es por su bienestar y Se tomara asistencia a todos los invitados a la charla, ya que es obligatoria. Para nuestro propio beneficio

3*Realizar un programa de orden y aseo en cada área de los operarios y áreas Administrativas, con esto evitaremos que ocurran accidentes o incidentes por falta de orden Se estipulara un día específico para desarrollar nuestra actividad, se le

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