SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Salud y Seguridad en el Trabajo (SST)

La salud y la seguridad en el trabajo forman una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos especializados como el bienestar social, mental y físico de los trabajadores, desarrollándose en la fomentación, prevención para la protección de los trabajadores y la adaptación de los mismos en su actividad laboral de acuerdo a sus necesidades.

Todos los trabajadores y empleadores tendrían que tener conocimientos sobre higiene industrial, la toxicología, la formación, la seguridad técnica, la ergonomía, la psicología, entre otras con el fin de tener un lugar de trabajo saludable y seguro, si las condiciones de trabajo son malas pueden influir en la salud y la seguridad del trabajador, al ser insanas o inseguras afectan al entorno donde laboran los trabajadores ya que estos trabajan y viven en muchas oportunidades en el lugar de trabajo más tiempo que afuera; los riesgos laborales pueden tener consecuencias nocivas en los trabajadores, sus familias y otras personas de la comunidad, además de en el entorno físico que rodea al lugar de trabajo.

• Ejemplo: plaguicidas en el trabajo agrícola.

Por tal motivo la salud y seguridad en el trabajo deben tener por objeto evitar los accidentes y las enfermedades laborales, reconociendo al mismo tiempo la relación que existe entre la salud y la seguridad de los trabajadores, el lugar de trabajo y el entorno fuera del lugar de trabajo.

La importancia de la salud y la seguridad en el trabajo desempeña una función esencial en las vidas de las personas, pues la mayoría de los trabajadores pasan por lo menos ocho horas al día en el lugar de trabajo, ya sea en una oficina, un taller industrial, construcción, entre otras así que los entornos laborales deben ser seguros y sanos, muchos trabajadores son esclavizados toda su jornada laboral anual a muchos riesgos para la salud, como:

• Polvos.

• Gases.

• Ruidos.

• Vibraciones.

• Temperaturas extremadas.

Muchos patronos no se ocupan de la protección de la salud y seguridad en el trabajo, no toman responsabilidad de ninguna índole y esa es una de las razones por que predominan los accidentes y enfermedades profesionales, al existir una comisión de salud y seguridad activa y efectiva formada por los trabajadores y la dirección de la empresa en pro de la salud y la seguridad de los trabajadores con programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo puede contribuir a salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias.

Aspectos empresariales

El progreso de la salud y la seguridad en el trabajo es importante no sólo a nivel humano, sino también para el perfil empresarial porque permite bienestar al reducir los riesgos, también permite asegurar el éxito y la estabilidad de las empresas, cada año se ocasionan innumerables accidente por causa laboral y las empresas y economías nacionales e internacionales que disponen de mejores normas sobre seguridad y salud en el trabajo (SST) suelen ser las más prósperas. Por tal razón se considera un buen negocio.

Ventajas para las grandes empresas

Las ventajas para las grandes empresas es que ayuda a las firmas más eficaces a diferenciarse de las demás, mejorando la SST en las grandes empresas exige un análisis minucioso de los factores ambientales, organizativos y de los puestos de trabajo, así como de las características humanas y personales que influyen en el comportamiento en el lugar de trabajo, la perspectiva específica obedecerá de la naturaleza y la complejidad de la organización; al prevenir y controlar los riesgos de SST de manera eficiente, traerá beneficios empresariales. Para las pequeñas y medianas empresas permite que su rendimiento mejore al poner en práctica y establecer una buena SST. Sin importar si la empresa es pequeña o grande, una gestión eficiente de la SST puede aumentar la productividad. La gestión de riesgos es un elemento clave de la SST. Si se previenen y controlan los riesgos de modo eficaz, no tardarán en producirse muchos de los beneficios empresariales.

La SST y los seguros

Para mejorar debe lograrse a través de sistemas de seguro, cumpliendo ciertos requisitos, en el caso del seguro, por un lado, el coste de los siniestros es muy significativo y constituye un aspecto financiero que ha de ser tenido muy en cuenta por las compañías aseguradoras. Por otro lado, estas propias compañías pueden promover mejoras de la SST en las empresas y prestarles su ayuda para lograrlas. La situación o tipo de empresa dependerá de su valor ya que los sistemas de seguro varían bastante unos de otros. No obstante, mediante el ofrecimiento de incentivos financieros y la asistencia a las empresas, las compañías aseguradoras pueden frenar e incluso reducir el número, la gravedad y el coste de los siniestros y aminorar el riesgo de que este coste sea superior al importe de las primas cargadas.

En función del sistema de seguros se vincula el importe de las primas al número y el coste de los siniestros, con lo que la mejora de su sistema de SST contribuye directamente a la reducción del coste de los seguros. Se han desarrollado asimismo programas de evaluación de la salud y la seguridad que permiten una medición suplente del rendimiento en este ámbito, las herramientas de autoevaluación desarrolladas específicamente para que las empresas puedan formarse una idea de su rendimiento en SST influyen favorablemente en las cifras de siniestros y contribuyen a la mejora de la reputación de la empresa en relación con la SST.

Ventajas de los SST y los seguros

La salud y seguridad en el trabajo reporta ventajas a las empresas además de contribuir una obligación jurídica y social, las empresas de hoy día o mejor dicho sus patronos saben que previniendo las  lesiones  y enfermedades profesionales de sus trabajadores, tendrán éxito, por ser un buen negocio mejorando el compromiso de los trabajadores, sin interrupciones de la actividad.

• Valor de la marca y prestigio.

• Obtención y conservación de clientes.

• Responsabilidad social corporativa.

• Motivación y compromiso de los trabajadores.

• Gestión del precio de los seguros.

• Menos precios por accidentes y enfermedades profesionales.

• Confianza de los inversores.

• Contribuye a demostrar la responsabilidad social de una empresa.

• Protege y mejora la imagen y el valor de la marca.

• Contribuye a maximizar la productividad

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