Semana Induccion

SEMANA DE INDUCCION

Bienvenida

El Servicio Nacional de Aprendizaje es una institución pública colombiana encargada de la enseñanza de programas técnicos y tecnológicos. Cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos El Sena se fundó en 1957 por Rodolfo Martínez.

Cuenta con 116 centros móviles, y en el Tolima se encuentran 4 centros que son:

• Centro Agropecuario La Granja

• Centro de Comercio y Servicios

• Centro de Industria y de la Construcción

• Escuela gastronómica en melgar

Dirección general

Director: Omar barragán

Subdirector: Álvaro Bermúdez

director regional : fredy ramon triana

directora nacional : gina parody

padre: jaime alberto buenaventura

psicologa :martha restrepo martha muñoz

trabajadora social :angelica perdomo

VISION

El SENA será una organización de conocimiento y emprendimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

MISION

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

POLITICA DE CALIDAD

“EL SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco d e l a f o r m a c i ó n p o r competencias y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y mejoramiento continuo de sus procesos.”

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

La actuación de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

PRINCIPIOS

• Primero la vida

• La dignidad del ser humano

• La libertad con responsabilidad

• El bien común prevalece sobre los intereses particulares

• Formación para la vida y el trabajo

VALORES

• Respeto

• Librepensamiento y actitud crítica

• Liderazgo

• Solidaridad

• Justicia y equidad

• Transparencia

• Creatividad e innovación

• Calidad en la gestión

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