Silabo ADMINISTRACION EN SALUD

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ASIGNATURA NO PRESENCIAL ADMINISTRACION EN SALUD

SÍLABO

Adaptado a la Modalidad No Presencial Resolución del Consejo Directivo N° 039-2020.SUNEDU.CD

SEMESTRE 2022 – II

LAMBAYEQUE 2022

CONTENIDO

1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA

1. SUMILLA.

1. COMPETENCIAS

1. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES

1. METODOLOGIA

1. SISTEMA DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN.

1. FUENTES BIBLIOGRÁFICAS

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• ESTRUCTURA DEL FORO

• ESTRUCTURA DE TAREA

• PROTOCOLO DEL CHAT.

• CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

• GRUPOS DE ESTUDIANTES

SÍLABO DE ADMINISTRACION DE SALUD

1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA.

       1.1.   Programa de Estudios        : MEDICINA HUMANA

       1.2.   Escuela Profesional                    : MEDICINA HUMANA

       1.3.   Asignatura                        : ADMINISTRACION DE SALUD

       1.4.   Código de la Asignatura        : MH:625

       1.5.   Semestre Académico        : 2022 - II

       1.6.   Ciclo de Estudios                : XI

       1.7.   Créditos                        : 02

       1.8.   Horas Semanales                : 03

       1.9.   Duración                        : 16 SEMANAS

       1.10. Docente                        :  Dra. Blanca Falla Aldana

bfalla@unprg.edu.pe

DR. Julio Enrique Patazca Ulfe

jpatazca@unprg.edu.pe

(COORDINADOR)

1. SUMILLA:

2.1.- NATURALEZA Y UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA CURRICULAR

La asignatura corresponde al área de Ciencias Clínicas, de naturaleza científica, con nivel de formación profesional, tiene un nivel de exigencia obligatorio y corresponde al décimo primer semestre académico.

Desarrolla los fundamentos teóricos, métodos, técnicas y herramientas que permiten gerenciar servicios de salud, enfatizando los del primer nivel de atención, interrelacionando la planificación sanitaria con la administración para la toma de decisiones y para el desarrollo institucional. Tiene el propósito de promover la calidad, eficiencia, y efectividad en la atención de los servicios de salud.

2.2.- OBJETO

El objeto de estudio:  los procesos de gestión de los establecimientos de Salud

2.3.- OBJETIVO

Identificar y aplicar los aportes contemporáneos de la Gestión, Administración y Gerencia de las instituciones del sector salud, como Planeamiento Estratégico, estructura y diseño de los establecimientos de salud; gestión de recursos humanos, materiales y financieros; gestión de los establecimientos del primer nivel de atención.

2.4.- SINTESIS DE LOS CONTENIDOS

1. Introducción a la administración y gestión en salud
2. Gerencia de los establecimientos del primer nivel de atención salud
3. Realiza el plan de implementación de un modelo de atención (MCI)

1. RESULTADO DE APRENDIZAJE DEL CURSO

Identificar los principales conceptos en gestión, administración y reconocer los principales aportes a la gerencia de los establecimientos de primer nivel de atención

IV. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS

RA1:

• Conocer la definición de Administración y Gestión
• Conocer el proceso de Planificación, Organización, dirección y control
• Conocer el Proceso de auditoria
• Conocer el Planeamiento Estratégico y Planes Operativos

RA2:

• Gestión de Recursos Humanos en salud        
• Gestión de procesos
• Gestión de la calidad en servicios de salud
• Gestión en EESS del primer nivel de atención
• RA3: Elaborar un plan de implementación de un modelo de atención en salud (MCI)

1. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES TEORICAS NO PRESENCIALES

UNIDAD I: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION y GESTION EN SALUD

DURACIÓN: 08 SEMANAS        HORAS: 24        INICIO:21 de noviembre 2022        TÉRMINO: 15 enero 2023

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