Simon Sinek (como los grandes lideres inspiran la acción)

JOAQUIN ESTANISLAO GARCIA DE FREITAS.

Simon Sinek (como los grandes lideres inspiran la acción)

¿Qué fue lo que más me impactó de la conferencia?

Lo que más me impacto es la idea de Simon Sinek sobre el circulo de oro en donde esta idea se basa en tres círculos concéntricos donde cada uno describe un pilar de cualquier comunicación: ¿Por qué? ¿Cómo? y ¿Qué?, eso es lo que hace la diferencia de un líder que alcanza el éxito o no

 En donde empresas como Apple, o lideres como Luther King tenían un ¿Por qué?, un objetivo, un sueño, etc. Antes de un ¿Cómo? O ¿Qué?

Por ejemplo, si Apple fuera una empresa o marca normal, su discurso lo haría desde afuera hacia adentro: “Nosotros fabricamos buenos ordenadores, están bien diseñados y son fáciles de usar. ¿Quieres comprar uno?”. ¿No inspira, ¿verdad?

 Ahora viene cómo realmente lo hace Apple, de dentro hacia afuera: “Todo lo que hacemos nosotros es porque creemos en un pensamiento diferente. Nosotros materializamos este nuevo pensamiento en ordenadores bien diseñados, fáciles de usar, y eso resulta que lleva a hacer muy buenos ordenadores. ¿Quieres comprar uno?”.

O como Luther King un líder que tenia un sueño, un propósito antes que un ¿Cómo? O ¿Qué? Y llego al éxito y ser considerador uno de los lideres mas inspiradores de sus tiempos

¿Cómo se relaciona con lo realizado en clase de comunicación efectiva?

Se relación en que tiene un método de comunicación que cumple su objetivo en donde el emisor inspira al receptor mediante el pilar de comunicación o el circulo de oro ¿Por qué? ¿Cómo? ¿Qué?; en donde el emisor te muestra el objetivo, el porque o el sueño que quiere emitirte al receptor en donde hace participe del sueño al receptor, lo acepta y lo hace suyo.

¿Cómo lo podría usar en mi vida laboral o personal?

Lo aplicaría en que mi comunicación debiera ser mas efectiva desde dentro hacia afuera, en donde en el tema laboral o personal tengo que plantearme objetivos, metas, un ¿Por qué? Lo hago

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