Sistema De Liderazgo

REUNION CON LIDEREZ DE PROGRAMA Y BIENESTAR APRENDIZ

POA 2012

Noviembre, 04 de 2012

9:45 a.m.

Responsables: Kendra Alfaro Sile

Julio Cesar Pérez

Everelis Pinedo

Fueron muchas las inquietudes las que manifestaron lo aprendices de cada programa las cuales fueron transmitidas por los líderes; se plantearon actividades para ejecutar en el nuevo plan operativo anual 2012 y otras.

• Capacitación certificada para líderes de programa frente a “como ejercer el liderazgo.”

• Intercambio de líderes de programas de la regional y simposios sobre experiencias y beneficios de ser un líder.

• Crear estatutos e institucionalizarlos frente a la escogencia del líder de cada programa donde se tenga a bien ver la posibilidad de que el aprendiz líder escogido sea sancionado académicamente al no responder frente a las responsabilidades adquiridas como: inasistencia sin motivo alguno, poca voluntad frente al proceso entre otros comprobables.

• Servicio de impresión, fotocopia y papelería para beneficio de los aprendices del centro en la cafetería.

Propuestas de líderes frente al área de Arte y Cultura

• Contratación de instructor de música.

• Espacios para los diferentes escenarios artísticos.

• Arte y cultura como competencia por lo menos 1 vez a la semana.

• Conformación de del grupo musical de teatro y danza.

• Fogata musical pedagógica institucionalizarla.

• Emisora institucional dentro del centro.

• Fortalecimiento líderes comunicadores.

Propuestas de líderes frente al área de Salud

• Contratación de enfermera solo para el centro (sur)

• Implementación de talleres, foros, seminarios, charlas con frecuencia y que genere alto impacto social.

• Apoyo en los diferentes eventos culturales y/o deportivos dentro y fuera de sede.

• Aumento en el número de brigadas realizadas en el centro.

• Ejecución de meriendas saludables.

• taller “como hacer frente a la anorexia y a la bulimia”

Propuestas de líderes frente al área de deporte y recreación.

• Realización de campeonatos internos e intermunicipales.

• Recreación y deporte como competencia, por lo menos 1 vez a la semana. Ej.: educación física.

Propuestas de líderes frente al área de consejería y orientación.

• Ronda diaria a los grupos de formación por el capellán del centro.

• Aumentar las capacitaciones frente a motivación y superación personal.

• Actividad semáforo de los valores.

• Actividad lúdico pedagógica “echando a volar mis sueños” (cometas)

• Curso Sico - profiláctico embarazadas del centro.

• Jornada lúdico pedagógica “fiesta de ángeles” (31 de octubre).

Propuesta de líderes frente al área de servicios institucionales.

• Seminario para egresados exitosos.

Básicamente los líderes respondieron de manera asertiva en la lluvia de ideas no siendo estas en gran parte novedosas, por lo que ya se encuentran dentro del plan de bienestar inmersas y hay muchas actividades las cuales no se llegaron a ejecutar por diferentes motivos durante el año 2011; y que ellos desean que se ejecuten el próximo año 2012.

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