INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA “MOTIVACION Y LIDERAZGO”

[pic 1]

UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

“MOTIVACION Y LIDERAZGO”

CURSO:        COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CICLO:        III

ALUMNO:        RENZO NACHO ENCISO COLLAO

[pic 2]

AGRADECIMIENTOS

En primer lugar doy gracias a Dios, por cada dia de vida que me da al lado de mis seres queridos (esposa e hijas), quienes son mi fuente de inspiracion, motivacion y recarga continua, para seguir adelante en procura de alcanzar y lograr las metas trazadas.

DEDICATORIA

Dedico el fruto del presente esfuerzo a mi esposa, mis dos preciosas hijas y mis padres, que son el apoyo moral e inspiracion continua y constante, que motiva mis acciones.

INDICE

INTRODUCCIÓN        8

CAPITULO I        10

1.        LA MOTIVACION        11

1.1.        DEFINICIONES Y CONCEPTOS        11

1.1.1.        DEFINICIÓN DE MOTIVACION        11

1.1.2.        DEFINICION DE MOTIVADOR        12

1.1.3.        DEFINICION DE MOTIVAR        14

1.2.        IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION        15

1.3.        PRINCIPIOS DE MOTIVACION        18

1.3.1.        LAS METAS QUE ORIENTAN SON MOTIVADORAS SI SE AJUSTAN A NUESTRAS CAPACIDADES        18

1.3.2.        CADA PERSONA TIENE SUS PROPIOS MOTIVOS        19

1.3.3.        EL RETO DEL CAMBIO: SI CAMBIAS EL COMPORTAMIENTO, CAMBIAS LA FORMA DE PENSAR        19

1.3.4.        CONDICIONES, ESTABILIDAD, RESPETO Y EQUIDAD SON BASES DE LA MOTIVACIÓN        20

1.3.5.        ASEGURAR LA AUTORREALIZACIÓN ¿O LA  FELICIDAD?        21

1.4.        ELEMENTOS DE LA MOTIVACION        22

1.4.1.        FACTORES INTRINSECOS Y EXTRINSECOS        22

1.4.2.        DIRECCION        22

1.4.3.        INTENSIDAD        22

1.4.4.        PERSISTENCIA        23

1.5.        TIPOS DE MOTIVACION        23

1.5.1.        MOTIVACION INTRINSECA        24

1.5.2.        MOTIVACION EXTRINSECA        25

1.6.        VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA MOTIVACION        26

1.6.1.        VENTAJAS DE LA MOTIVACION        26

1.6.2.        DESVENTAJAS DE LA MOTIVACION        27

CAPITULO II        29

2.        EL LIDERAZGO        30

2.1.        DEFINICIONES Y CONCEPTOS        30

2.1.1.        DEFINICION DE LIDERAZGO        30

2.1.2.        DEFINICION DE LIDER        31

2.2.        IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO        33

2.3.        PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO        35

2.4.        ELEMENTOS DEL LIDERAZGO        36

2.4.1.        ESTABILIDAD        37

2.4.2.        JUSTICIA        37

2.4.3.        SEGURIDAD        38

2.4.4.        SOLUCIONES        39

2.5.        TIPOS DE LIDERAZGO        40

2.5.1.        LIDERAZGO AUTORITARIO        40

2.5.2.        LIDERAZGO COMPLACIENTE        40

2.5.3.        LIDERAZGO POR CONVENIENCIA        41

2.5.4.        LIDERAZGO INDEPENDIENTE        41

2.5.5.        LIDERAZGO COMPROMETIDO        41

2.6.        VENTAJAS DEL LIDERAZGO        42

2.6.1.        EL TIEMPO ES DINERO        42

2.6.2.        CHOQUE DE PERSONALIDADES        42

2.6.3.        PRODUCTIVIDAD        43

2.6.4.        MORAL DE LOS EMPLEADOS        43

CAPITULO III        44

3.        MOTIVACION Y LIDERAZGO        45

3.1.        RELACION ENTRE MOTIVACION Y LIDERAZGO        45

3.2.        IMPACTO DEL LIDERAZGO Y LA MOTIVACION        46

3.2.1.        UNA HISTORIA DE LIDERAZGO Y MOTIVACION        47

3.2.2.        CARACTERISTICAS DE LOS LÍDERES DE HOY        48

3.3.        EL LIDER COMO EJE MOTIVADOR        49

3.3.1.        CONDICIONES PARA MOTIVAR        49

3.3.2.        MOTIVACION: SUPERVISORES Y JEFES        50

3.4.        LA MOTIVACIÓN Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL        54

3.5.        LIDERAZGO MOTIVACIONAL        57

3.5.1.        ¿QUE ES LIDERAZGO MOTIVACIONAL?        58

3.5.2.        LIDER MOTIVACIONAL        59

3.5.3.        MOTIVACIÓN Y CONDUCTA        59

3.5.4.        EL CICLO MOTIVACIONAL        60

3.6.        TECNICAS DE MOTIVACION        60

CAPITULO IV        63

4.        TEORIAS DE MOTIVACION        64

4.1.        TEORIAS DE CONTENIDO        64

...