Sociedad De Responsabilidad Limitada

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

1. CONCEPTO:

Es una sociedad de naturaleza cerrada fundada sobre una base familiar, donde los socios se conocen y no permiten que ingresen extraños, por eso las participaciones no están incluidas en títulos valores ni acciones.

Su capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser incorporadas en títulos valores ni denominarse acciones.

Los socios no pueden exceder de 20 y no responden personalmente por las obligaciones sociales. (1)

2. DENOMINACIÓN.

La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene una denominación, pudiendo utilizar además un nombre abreviado al que en todo caso debe añadir la indicación “Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada” o su abreviatura “S.R.L”.

3. CAPITAL SOCIAL

El capital social está integrado por las aportaciones de los socios. Al constituirse la sociedad, el capital debe estar pagado en no menos de 25 % de cada participación y depositado en entidad bancaria o financiera del sistema financiero nacional a nombre de la sociedad.

4. ORGANOS DE LA SOCIEDAD

La vida de la sociedad está regida por la voluntad de los socios que representan la mayoría del capital social; en este sentido la escritura debe contener la forma como se expresara esa voluntad pudiendo establecer cualquier medio que garantice su autenticidad sin perjuicio de los expuesto, será obligatorio la celebración de junta general cuando soliciten su realización socios que represente por lo menos la quinta parte del capital social. Al propósito de las juntas generales, la convocatoria, celebración y presentación de los socios en ellas se regirá por las disposiciones de las sociedades anónimas en cuanto le sea aplicable.

5. ADMINISTRACIÓN.

La administración propiamente dicha, recae en uno o más gerentes socio o no, quienes la representan en todos los asuntos relativos a su objeto y sin ninguna limitación; gozando de las facultades generales y especiales de representación procesal por el solo mérito de su nombramiento, caso contrario no tiene validez contra terceros los actos que limitan sus facultades.

Los gerentes pueden ser separados de sus cargos por acuerdo adoptado por los socios que representen la mayoría simple del capital social, excepto cuando el nombramiento hubiese sido condición del pacto social; en tal caso solo podrán ser removidos judicialmente y por dolo, culpa o inhabilidad para ejercer el cargo. La demanda puede ser entablada por cualquier socio.

Los gerentes responden frente a la sociedad por los daños y perjuicios causados por dolo, abuso de facultades o negligencia grave caducando dicha responsabilidad civil a los dos años del acto realizado u omitido, sin perjuicio de la responsabilidad y reparación penal que se ordenara si fuera el caso.

6. EL PACTO SOCIAL

El pacto social puede incluir reglas y procedimiento que a juicio de los socios sean necesarios o convenientes para la organización y funcionamiento de la sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen establecer, siempre y cuando no colisionen con los aspectos sustantivos de esta forma societaria.

7. MODIFICACIÓN DEL PACTO SOCIAL

La modificación del pacto social y el estatuto, aumento del capital social, prórroga de la duración de la sociedad, acuerdo de transformación, fusión, escisión, disolución, liquidación y extinción, requieren la aprobación de la junta de los socios. Los requisitos y demás formalidades deben estar contenidos en el estatuto.

Las modificaciones sociales deberán adoptarse del mismo modo como si se tratase de una sociedad anónima, es decir con el voto aprobatorio cuando menos de la mayoría

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