TRABAJO COLABORATIVO

APRENDIZAJE COLABORATIVO Y TÉCNICAS DE TRABAJO COLABORATIVO APLICADAS

Reporte de análisis

Conceptualización de aprendizaje colaborativo.

Es el conjunto de métodos de instrucción y entrenamiento apoyados con tecnología, así como estrategias para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social) donde cada miembro del grupo es responsable, tanto de su aprendizaje como el del resto.

Se adquiere a través del empleo de métodos de trabajo grupal caracterizado por la interacción y el aporte de todos en la construcción del conocimiento. Es necesario compartir experiencias y conocimientos y tener una clara meta grupal en la que la retroalimentación es esencial para el éxito del objetivo en común.

El Equipo es el que decide:

 cómo realizar la tarea.

 qué procedimientos adoptar.

 cómo dividir el trabajo.

 las tareas a realizar.

El aprendizaje colaborativo se basa en:

 llegar al consenso a través de la cooperación entre los miembros del grupo.

 La disposición de cada miembro del grupo, lo cual es fundamental porque el aprendizaje colaborativo se basa en la actividad de cada uno de los miembros.

Los elementos básicos del aprendizaje colaborativo son los siguientes:

 La interdependencia positiva

 La interacción

 La contribución individual

 Las habilidades personales y de grupo

Ventajas del trabajo colaborativo.

 Estimula tus habilidades personales

 Disminuye tus sentimientos de aislamiento

 Favorece tus sentimientos de autoeficiencia

 Propicia, a partir de tu participación individual, la responsabilidad compartida ante los resultados del grupo o equipo

El trabajo colaborativo es la integración de las aportaciones realizadas por todos los miembros del equipo (una o dos personas) en cuanto a experiencias, comentarios, sugerencias y reflexiones sobre el trabajo que ha desarrollado cada uno de los integrantes del equipo, es decir la contribución individual. En el trabajas a tu propio ritmo, realizando actividades en equipo, aportando y recibiendo información que repercutirá en el desarrollo y logro de tu aprendizaje.

Tiene una serie de atributos que debes identificar, para que logres diferenciarlo del trabajo en grupo:

 Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los diferentes miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las metas concierna a todos los miembros (interdependencia positiva)

 Precisa de ti, una clara responsabilidad,

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