Taller De Admon

MATERIAL DE APOYO COMO GUIA PARA LA MATERIA DE TALLER DE ADMINISTRACIÓN (Gracias a su apoyo y archivos en conjunto)

M.A. JENNIFER BAUTISTA MORENO

UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN

1.1.- DEFINICIÓN Y OBJETIVO. (DE ADMINISTRACIÓN)

* Según Coulter y Robbins

Consiste en el proceso de coordinar e integrar las actividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas.

* SegúnKoontz y O’Donnell

La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

* Según E. F. L. Brech

Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.

* Según F. Tannenbaum

El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlar a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa.

* Según Henry Fayol (considerado como el verdadero padre de la moderna Administración)

Dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".

* José A. Fernández Arena, la ve como una ciencia social cuya meta es satisfacer los objetivos institucionales de cada medio a través de una estructura y del esfuerzo unificado.

De lo anterior podemos mencionar los elementos que comprenden el concepto de administración y con ellos formarnos nuestro propio concepto:

1.- Considera al proceso administrativo (Planeación, organización, integración, dirección y control)

2.- Se busca eficientar recursos (Humanos, materiales, financieros y técnicos o tecnológicos)

3.- Se hace a través del esfuerzo conjunto de las personas

4.- se busca alcanzar las metas y objetivos de la empresa y en común.

1.2 DEFINICIÓN DE EMPRESA Y SU CLASIFICACIÓN.

EMPRESA … es una organización, institución o industria, una entidad económica de producción. Dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones, que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado.

“Es una entidad económica destinada a producir bienes y servicios, venderlos, satisfacer un mercado y obtener un beneficio”. (Reyes Ponce).“Es una unidad económica-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responde a los requerimientos del medio humano en la que la propia empresa actúa”. (Guzmán Valdivia I). “Conjunto de Actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios”. (Roland Caude).

A Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera: -Sectores Económicos, - El origen de su capital, -Su Tamaño, -Conformación de su capital, -El pago de impuestos, -El número de propietarios, -La función social, -La forma de explotación, - Industriales, -Extractivas, -Manufactureras, -Servicios, - Agropecuarias, -Ganaderas, -Comerciales, - Mayoristas, -Menudeo, - Minoristas, etc. Por lo que solo veremos lo más destacado.

Concepto de empresa

Según el código de Comercio, Art. 25 “Se entenderá por empresa toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes o para la prestación de servicios”.

CLASIFICACIÓN agropecuarias industriales De servicios

CONCEPTO Explotación de recursos naturales Realizan la transformación, reciben insumos o materias primas y les agregan valor al incorporarle proceso. Comercializan servicios profesionales o de cualquier tipo y pueden tener o no fines lucrativos.

OBJETIVO DE LA EMPRESA

Favorecer la interrelación productor−consumidor.

Mantener y, en la medida de lo posible, aumentar la fertilidad de los suelos a largo plazo.

Proporcionar al ganado las condiciones vitales de desarrollo. Fabricar productos destinados a satisfacer necesidades específicas directas o indirectas de la población.-

Servir a la comunidad en la que opera

Generar riqueza mediante la inversión de una suma determinada de recursos en la elaboración de bienes o servicios. Llevar a cabo relaciones e interacciones sin importar los atributos físicos.

Los servicios son relación, negociación y comunicación.

ACTIVIDAD DESARROLLADA SECTOR PRIMARIO SECTOR SECUNDARIO SECTOR TERCIARIO

(SECTOR CUATERNARIO se relaciona el conocimiento, se dice que es la generación e intercambio de información, tecnología , consultoría, educación, investigación y desarrollo)

SU DIMENSION Pequeña empresa: (11 y 49 trabajadores)

Mediana empresa (50 y 250)

Gran empresa: (250)

Pequeña empresa.

Mediana empresa

Gran empresa

Pequeña empresa

Mediana empresa

Gran empresa

COMPONENTES Tierra, Trabajo y Capital. utilización de elementos materiales y humanos Tácticas de precio, comunicación, distribución

CLASIFICACIÓN Las extractivas

Mineras

ganadera

Pesqueras Las Manufactureras

De Construcción

Salud

Financieros

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