Taller De Antecedentes Historicos

Intégrese en grupos no mayores de tres integrantes y resuelva.

TALLER No 1

TEMA: ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

1. Explique las ventajas de la división del trabajo en una organización.

2. ¿Cómo fue que la revolución industrial incrementó la necesidad de una teoría formal de la administración?

3. ¿Qué importancia tiene, si es así, la administración científica en las prácticas gerenciales actuales? Explíquelo.

4. ¿Cómo se comparan los principios de la administración de Fayol con los de Taylor?

5. ¿Por qué no recibieron tanta atención los aspectos humanos y sociales por parte de los primeros teóricos de la administración?

6. Describa los estudios Hawthorne y su contribución a la práctica gerencial.

La teoría de las relaciones humanas surge para corregir la deshumanización en el trabajo y también porque:

Se necesita humanizar, democratizar y liberar la administración de conceptos rígidos y mecánicos a los que hacían mención los clásicos.

Se desarrollan las ciencias sociales: sociología, psicología..., que venían a demostrar lo inadecuado de la sociedad clásica.

La modificación de la iluminación del grupo de prueba, la realización de cambios en los períodos de descanso, la reducción de la jornada de trabajo y la aplicación de variantes en los sistemas de pago de incentivos no parecieron explicar los cambios en la productividad. Así pues, Mayo y sus colaboradores llegaron a la conclusión de que eran otros factores responsables. Descubrieron que, en general, el aumento de la productividad se debía a factores sociales como la moral de los empleados, la existencia de satisfactorias interrelaciones entre los miembros de un grupo de trabajo ("sentido de pertenencia") y la eficacia de la administración: un tipo de administración capaz de comprender el comportamiento humano

Explique como pueden beneficiarse los gerentes en activo del uso del enfoque de contingencia.

Por qué dependiendo de cómo están las situaciones tanto externas como internas de la empra así mismo podemos cambiar la estrategia y dar un mejor enfoque para la mejora de la empresa.

¿Cuál fue la contribución de W. Edwards Deming a la teoría de la administración?

Su filosofía se basa en descubrir mejoras en la calidad de los

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