Taller Posesión y Acto jurídico

Defina: Posesión y Acto jurídico

R/ Posesión: Es un hecho jurídico que produce consecuencia jurídica y consiste en que una persona tenga en su poder una cosa corporal como señor y dueño.

Acto Jurídico: Es el hecho, humano, voluntario o consciente y lícito, que tiene por fin inmediato establecer entre las personas relaciones jurídicas, crear, modificar o extinguir derechos y obligaciones cuyos efectos son queridos por las partes y sancionados por la ley.

Que finalidad tiene la ley 100?

R/ Reunir de manera coordinada un conjunto de identidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que se acorde con la dignidad humana.

Defina posición de garante.

R/ En determinada situación garantizar o dar protección a una persona.

Defina Carga Dinámica de la Prueba.

R/ Es aquella que nos determina cuál de las partes por ley tiene la opción de demostrar claramente sus afirmaciones cuando hay un litigio (confrontación).

¿Qué es el sistema general de riesgos laborales?

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

¿Cuáles son los regímenes pensionales y que fondo constituyen?

• Régimen solidario de prima media con prestación definida que pertenece al fondo público del estado

• Régimen de ahorro individual con solidaridad que pertenece al fondo privado

Defina responsabilidad

Obligación de reparar o resarcir perjuicios ocasionados por una acción o una omisión.

Causa perjuicios

Materiales:

• Lucro cesante: la persona deja de recibir dinero.

• Daño emergente: dejan de pagarse las obligaciones.

Inmateriales:

• Perjuicios morales

A la siguiente afirmación responda verdadero o falso:

Es obligación de los trabajadores asistir las capacitaciones programadas y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos.

V: x

No es obligación del empleador garantizar que los sistemas y equipos de protección contra

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