Taller Sobre La Ley 100

Taller de primeros auxilios

Centro de desarrollo agroindustrial turístico y tecnológico del Guaviare

Tec: Salud Ocupacional

San José del Guaviare

Febrero 2013 

Taller de primeros auxilios

Trabajo presentado a:

Instructora de primeros auxilios

Centro de desarrollo agroindustrial turístico y tecnológico del Guaviare

Tec: salud ocupacional

Febrero 2013 

Tabla de contenido

1. Cuales son las responsabilidades legales de los empleadores 4

2. Que es la responsabilidad civil y la responsabilidad legal 5

3. En caso de ocurrir siniestro laboral pueden originarse dos tipos de responsabilidades, ¿cuales serian? 5

4. Tipos de daños civiles 5

5. Contra quien se puede dirigir la responsabilidad penal 6

6. Que son las normas de bioseguridad 6

7. Casos de notificación obligatoria 6

Taller

1ª cuales son las responsabilidades legales de los empleadores

• Todo empleador es responsable de afiliar a sus empleados a una aseguradora de riesgos laborales (ARL) que es la responsable de cubrir los eventos derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo. El valor total del aporte le corresponde al empleador y con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades laborales, así como el pago de los días de incapacidad.

• El empleador debe estar al día frente a la cotización correspondiente a la totalidad de sus empleados.

• Inscribir en alguna EPS a todas las personas que tengan alguna vinculación laboral.

• Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones.

• Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la Entidad Promotora de Salud

• Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la EPS. Ejemplos:

Nivel de ingresos y sus cambios

Vinculaciones y retiros de trabajadores

Terminación del contrato laboral

• Informar a los trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que les asisten en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

• Tener a disposición del trabajador copia de la declaración de autoliquidación de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral en que conste el respectivo pago, o el comprobante de pago respectivo en caso que este último se haya efectuado en forma separada a la declaración respectiva

• Responder por la totalidad del aporte aun en el evento de que no hubiere efectuado el descuento al trabajador

2ª que es la responsabilidad civil y legal

- LA RESPONSABILIDAD CIVIL consiste en la obligación que recae

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