Taller sobre riesgos psicosociales.
Enviado por chebas06 • 26 de Julio de 2016 • Apuntes • 279 Palabras (2 Páginas) • 662 Visitas
Evidencia 11: Taller sobre riesgos psicosociales
- Identifique los riesgos psicosociales que existen (a partir del uso del formato de evaluación y resultados de desempeño laboral del personal) en el contexto de las organizaciones y/o empresas de negociaciones internacionales.
Se realizó una encuesta dentro de la empresa (imágenes 1 y 2) para identificar los riesgos psicosociales que existen. De los trabajadores evaluados el 70% evidencia un riesgo medio a los factores de riesgo psicosocial, de los cuales el 40% evalúan como alto el factor de carga mental lo puede desencadenar en estrés, cansancio mental, dolores de cabeza, desarraigo en caso de tener que viajar al exterior, insomnio, depresión, perdida de autoestima, perdida de la memoria.
[pic 2]Imagen 1. Evaluación carga mental
[pic 3]
Imagen 2. Evaluación alteraciones físicas y biológicas.
- ¿Cuáles riesgos psicosociales y ocupacionales pueden generarse en el contexto de las organizaciones y/o empresas de negociaciones internacionales? Responda de acuerdo con sus conocimientos y la experiencia que ha adquirido en su proceso de formación.
Los riesgos psicosociales y ocupacionales son los siguientes:
- Estrés.
- Cansancio mental.
- Dolores de cabeza.
- Insomnio.
- Depresión.
- Perdida de autoestima.
- Perdida de la memoria.
- Cansancio muscular resultado de tareas repetitivas.
- Dolor de espalda.
- Mencione y compare dichos riesgos psicosociales y ocupacionales con el planteamiento de la autora del artículo.
El bienestar de los empleados dentro de una empresa es responsabilidad no solo del jefe inmediato sino también es deber del empleado velar por su propia salud y seguridad, por ejemplo, es deber del jefe inmediato entregar los elementos de protección personal a los empleados pero es responsabilidad del trabajador darles un uso adecuado y seguir la normatividad como no hacerle marcas ni distinciones a los elementos.
...