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Tarea 8 Comportamiento

Markel UndaTarea22 de Noviembre de 2018

498 Palabras (2 Páginas)98 Visitas

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Nombre: Markel Ascorbebeitia Unda

Matrícula: 2735944

Nombre del curso: 

Comportamiento Organizacional

Nombre del profesor:

Luisa Toledo

Módulo:

2

Actividad:

Tarea 8

Fecha:  

Bibliografía:

 

  1. Describe una situación que hayas vivido y en la cual hayan existido problemas de comunicación.

Una vez en la prepa nos encargaron la entrega de un trabajo un poco confuso y la verdad es que no lo entendí bien y en lugar de preguntarle al profesor decidí hacer el trabajo con lo que entendí y al momento de presentar el trabajo lo presenté todo mal porque no entendí lo que el profesor me había encargado

  1. Con base en la situación descrita en el punto anterior, elabora un mapa conceptual donde incluyas la respuesta a las siguientes preguntas:

Emisor: ¿el mensaje fue enviado por la persona correcta?

Si, el mensaje fue enviado por el profesor que era el responsable de la clase

Codificación: ¿el emisor comunicó el mensaje tal como lo deseaba transmitir?

Si y no, esto porque lo hizo de una manera muy apresurada y dejo muchas dudas

Mensaje: ¿el mensaje fue claro?, ¿había demasiados mensajes?

No, el mensaje no fue claro dejo muchas dudas al momento de explicarlo

Medio: ¿el medio o canal utilizado fue el adecuado?, ¿qué otros canales pudieron haberse utilizado?

Pues además de utilizar el medio físico a través de la voz para transmitir el mensaje pudo haberlo publicado en blackboard o por correo electrónico

Transmisión: ¿la idea que se deseaba comunicar fue transmitida de forma adecuada?

No fue una información muy vacía que dejaba muchas dudas y creo que si se hubiera tomado un poco mas de tiempo para brindar la información al grupo

Decodificación: ¿el receptor interpretó el mensaje tal y como el emisor lo deseaba transmitir?

No, no recibí la información de la manera que el profesor deseaba y esto también se puede deber al ruido que había en el salón

Receptor: ¿el mensaje fue recibido por la persona correcta?

Si, el mensaje fue recibido por la persona correcta que en este caso soy yo

Retroalimentación: ¿la retroalimentación fue adecuada para asegurar la comprensión correcta y clara del mensaje?

No, no pedí una retroalimentación y eso fue un grave error por que por no hacer eso entregué el trabajo que no debía

Ruido: ¿hubo alguna interferencia o distorsión durante la comunicación?, ¿se podría haber hecho algo para disminuir o eliminar el ruido?

Si, si hubo una interferencia de ruido que fue el ruido que había en el salón y pues lo que pude haber hecho para evitarlo era preguntarle al profesor ya en privado

Barreras comunicativas: ¿hubo barreras comunicativas?, ¿de qué tipo?

Si, la principal barrera fue la pena que tenia de acercarme con el profesor a preguntarle

  1. Incluye una reflexión donde menciones cuál es la importancia de la comunicación en el entorno organizacional y cómo la comunicación intercultural influye en el comportamiento organizacional.

Como todos sabemos la comunicación es vital para que todo salga de la  mejor manera y pues sumamente importante que en un entorno laboral haya una excelente comunicación por que puede que algunos errores le puede costar dinero a la empresa

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