Tecnicas de Trabajo Grupal

Tecnicas de Trabajo Grupal

Las técnicas de trabajo grupal son distintas formas para organizar y estimular un mejor trabajo grupal. Sirven para una mejor organización de las actividades con fines específicos como los laborales, los recreativos, los culturales, los políticos y otros y con el propósito de lograr cohesión, pertenencia, concentración en la tarea, clima de trabajo democrático quenpermitan lograr objetivos.

Las que siguen son algunas de las técnicas de trabajo grupal que pueden utilizarse para el trabajo en curso:

Discusión en pequeños grupos:

Cuando se trata de grupos muy grandes es conveniente propiciar la división en pequeños grupos –entre 5 y 20 personas- de modo que el intercambio pueda ser “cara a cara”. Debera plantearse un motivo común a resolver de forma espontánea e invitando a la participación de todos.

Mesa Redonda:

Se plantea una discusión de un grupo seleccionado de personas frente a un auditorio que conversara sobre un tema propuesto con la coordinación de un moderador.

El clima que rodee la reunión podrá ser formal o no, pero de todas maneras deberá tratarse de una charla entre los miembros de la mesa; no deben hacerse discursos. El moderador hara síntesis sobre lo conversado, realizara sus propias preguntas o transmitirá las del auditorio, pero no es apropiado que exprese su opinión.

Simposio

Asi se llama a un conjunto de charlas, discursos o exposiciones verbales presentados por varias personas sobre los distintos aspectos de un mismo tema. Las distintas intervenciones deberán ser breves, de alrededor de 20 minutos, y brindaran información precisa. Los simposios son relativamente fáciles de organizar y permiten profundizar sobre el tema en cuestión, de modo que todo el grupo resulte bien informado.

Congresos

El congreso es un ámbito de trabajo donde se intercambia información actualizada y se transmiten experiencias sobre una materia o temática especifica y al que recurren personas vinculadas con el tema. Hay distintos tipos de congresos; generalmente se reúnen de forma periódica. Suelen prepararse con bastante anticipación y tratan de planificarse abarcando todo el espectro de intereses dentro de la materia.

Jornadas

Las jornadas consisten en una serie de reuniones destinadas a compartir información o impartir instrucciones a grupos de personas que se dedican a una misma actividad. Pueden realizarse de forma intensiva (durando un solo día), pero generalmente tienen mayor duración. Una de las ventajas de las jornadas es que suelen tener una aplicación practica inmediata y además crean conciencia de pertenencia grupal.

Phillips 66

Es una técnica inventada por el norteamericano Donald Philips para estimular la participación de las 100 personas que conformaban un auditorio. El nombre de esta técnica se debe a que propone que un grupo de 6 personas discutan un tema durante 6 minutos; al cabo de los mismos deben arribar a una conclusión que comunicaran por medio del secretariado del grupo pequeño a los demás. La utilidad del Philips 66 es que permite que un grupo grande se descomponga rápidamente en varios grupos pequeños para hacer posible la discusión de algún tema específico o la resolución de cierto problema común.

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