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Enviado por   •  26 de Agosto de 2016  •  Tareas  •  418 Palabras (2 Páginas)  •  405 Visitas

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FUNDACIÓN TOMÁS RUEDA VARGAS
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA
PERÍODO 2012-2014

INFORME DE RENOVACIÓN DE BECAS 2013-I

08 de enero

A continuación se presenta el informe definitivo sobre el proceso de renovación de becas que ha realizado el Departamento de Gestión Humana junto con el comité de Tesorería.

De acuerdo al cronograma realizado en conjunto por los dos estamentos, el Departamento de Gestión Humana comunica:

1. El Departamento de Gestión Humana habilitó en total nueve fechas repartidas en los meses de diciembre, enero y febrero para la presentación de notas por parte de los becarios. Luego de este tiempo se han presentado las notas de todas las universidades. De igual manera se recogieron los recibos de matrícula para entregarlos al Comité de Tesorería

2. Teniendo en cuenta las fechas establecidas para realizar la renovación, el Departamento de Gestión Humana ha entregado al comité de Tesorería las órdenes de pago de matrícula de las siguientes universidades en el mes de diciembre:

UNIVERSIDAD

FECHA DE RENOVACIÓN

FECHA ENTREGA DE ORDEN

KONRAD

1 de diciembre

1 de diciembre

TADEO

11 y 13 de diciembre

11 y  13 de diciembre

AMERICA

10 de diciembre

10 de diciembre

JAVERIANA

10 y 11 de diciembre

11 de diciembre

ROSARIO

10 de diciembre

10 de diciembre

SALLE

17 de diciembre

17 de diciembre

MILITAR

10 de diciembre

10 de diciembre

3. Teniendo en cuenta las fechas establecidas para realizar la renovación, el Departamento de Gestión Humana ha entregado al comité de Tesorería las órdenes de pago de matrícula de las siguientes universidades en los meses de enero y febrero:

UNIVERSIDAD

FECHA DE RENOVACIÓN

FECHA ENTREGA DE ORDEN

NACIONAL

2 de febrero

2 de febrero

DISTRITAL

17 de enero

17 enero

EXTERNADO

 17de enero

17 de enero

4. De acuerdo a la revisión de notas realizada, ningún socio ha perdido su condición de socio designado; sin embargo el socio Santiago Rodríguez presentó su segunda materia perdida, luego de un análisis la Junta Directiva llegó a la decisión de darle una nueva oportunidad con la condición de ser un excelente becario, no volver a perder ninguna materia y trabajar sin auxilio durante 2 semestres.

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