Teoría sobre los estilos
Enviado por Caro Jotdoger • 18 de Abril de 2016 • Ensayos • 464 Palabras (2 Páginas) • 101 Visitas
Teorías sobre los Estilos
En la década de los 50’s se desarrollaron es tos estudios del líder en relación con sus subordinados; es decir, son maneras como el líder orienta su conducta.
Esta teoría busca explicar el liderazgo mediante los estilos de comportamiento, decisión, al hacer referencia a tres estilos de liderazgo:
Autócrata
Liberal
Demócrata
El líder utiliza los tres estilos de liderazgo de acuerdo con la situación, las personas y la tarea por ejecutar. La principal dificultad en el ejercicio del liderazgo es saber cuando aplicar cual estilo, con quien y en que circunstancia y actividades por desarrollar.
Estas teorías de comportamiento fueron estudiadas y se encontraron 2 dimensiones.
La estructura de iniciación: el líder del logro de la meta, la estructura es alta, el designa las tareas, marca los tiempos.
La consideración: el líder busca la relación en el trabajo que permita buscar el bienestar de los seguidores.
Teorías de Contingencia
Teoría de Contingencias Situacionales del liderazgo
Son las teorías que buscan buscar explicar el liderazgo con base en el líder, los seguidores y la situación dentro de un contexto mucho más amplio.
El modelo de la contingencia de Fiedler
Se estudian 3 aspectos importantes:
1.- La relación del líder y el grupo. Esta depende del grado de credibilidad, confianza y respeto que los seguidores le tienen el líder
2.- La estructura de la tarea. En esto se ve si la tarea implica la utilización alta o baja de procedencia.
3.- La posición de poder Fiedler. Sostiene que entre mejores sean las relaciones líder-grupo mas fuerte será la posición de poder, de control e influencia que tendrá el líder.
El grupo ve en el líder el medio para conseguir los objetivos deseados por ellos. Así el grupo puede seleccionar, elegir o aceptar con espontaneidad a un líder porque este posee y controla los medios.
La teoría Situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard es una Teoría de la Contingencia que se enfoca en los seguidores, ya que aumenta las opciones y las posibilidades de cambiar la situación para adecuarlas a un modelo de liderazgo.
La teoría Situacional adquiere mayor importancia en la determinación de quien será el líder y que cualidades deberá poner en práctica. El conocimiento de un líder depende mucho más de la posición estratégica que ocupa dentro de la red de comunicación.
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Material:
Para la exposición se utilizaran láminas con los temas a exponer y con lo más relevante de cada uno de los puntos que se hablaran.
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