Tipos De Lideres

Elaborar cuestionario de 10 preguntas sobre: liderazgo, supervisión, autoridad, orden, instrucción, delegación…

1. ¿Cuál es la distinción entre un administrador y líderes?

El administrador tiene poder legítimo que les permite premiar y castigar.

Los líderes son aquellos que son capaces de influir en otros y que poseen autoridad administrativa.

2. ¿De qué depende el éxito de las organizaciones?

En gran parte de la organización y capacidad de sus directivos

3. ¿Quiénes tienen la responsabilidad de concluir a las empresas al logo de resultados exitosos?

Gerentes, ejecutivos y empresarios

4. ¿En que consiste la supervisión?

En vigilar y guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se realicen adecuadamente

5. ¿A qué se refiere el estilo de dirección y liderazgo?

Se refiere al conjunto de cualidades y técnicas que el gerente ejerce para dirigir a sus subordinados.

Unidad 2. Act.3 Leer y analizar los distintos tipos de liderazgo en sus apunte. Comenta con tu equipo. Elabora cuadro con cada estilo, características relevantes, un ejemplo que relaciones tiene, por qué.

Estilo de liderazgo

Características

Relevantes

Un ejemplo donde se relacione

Por qué?

Líder autocrático Es aquel que impone y espera el cumplimiento es seguro y conduce por medio de la capacidad de generar u otorgar premios y castigos En una empresa se pide realizar un pedido de 10 bolsas y cada trabajador y quien no lo acate será descontado en sueldo Un líder autocrático dará premios o castigos a sus trabajadores esperando el cumplimiento

Líder democrático Consulta a sus subordinados respecto de acciones y decisiones probables y alienta su participación Antes de hacer algún cambio o decisión pide opinión del personal Un líder democrático respeta y escucha acepta opiniones ajenas

Líder liberal Hace un uso muy reducido de su poder en caso de usarlo y a que les conoce a sus subordinados en un alto grado de independencia Cuando lleven la contabilidad de la empresa registran los costos y solo le entrega cuentas en documentos reducidos Un líder liberal deja que sus trabajadores hagan su trabajo

Estilo

Características

Ejemplo

Por qué?

Estilo 1.1

Admón. empobrecida Los administradores de interesan poco en las personas y en la producción y se involucran lo menos posible en sus funciones El jefe no se preocupa por los trabajadores y el ambiente de trabajo Por qué no cumple su parte de trabajo

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