Trabajo Emprendimiento

INFORME

NEGOCIOS Y EMPRENDIMIENTO

Integrantes:

¿Que entendemos por cambio y como el cambio puede afectar a las personas y la empresa?

El mundo laboral del día a nos obliga cada vez más a someternos a los cambios, esto nos lleva a ideas nuevas y a poder desarrollarnos mejor en el ámbito laboral.

Generalmente se muestra como algo difícil y complicado de asumir, esto puede ser por nuestros paradigmas, y nos damos cuenta que es algo natural y que lamentablemente muchos piensan que hay que evitar, es por esto que puede ser que lleguemos a confundirnos y esto nos produciría posibles estancaciones.

El cambio puede influir positiva o negativamente en las personas dependiendo de la actitud que se tome frente a estos cambios.

A la empresa puede afectar en los siguientes puntos:

- Antiguamente las empresas tenían un control autoritario frente a los cambios, hoy en día el cambio se centra más en las personas que generan sus propias gestiones y emprendimiento, esto los hace mas conscientes y comprometidos con la empresa, por lo tanto el trabajador necesita más autonomía, aunque puede generar competencias y también reestructuración en la empresa.-

- Esto puede llevar también a que el trabajador sienta confusión e inestabilidad y para empresa es un riesgo.

- La empresa y las personas deben enfrentar este nuevo escenario.

- Debemos actuar pensando que es una oportunidad de desarrollo.

¿Qué entendemos por empleabilidad y que podría mejorar nuestra empleabilidad?

Empleabilidad es reconocer nuestras competencias y mejorarlas de acuerdo a las necesidades del mercado ya que éste está cada vez más exigente y la innovación en muy atractiva.-

Esto nos favorece de sobremanera ya que podemos:

- Desarrollarnos y crecer junto con este cambio

- Mantener nuestra buena red de contactos

- Crecer como profesional

- Estabilidad

- Estimación por parte de la empresa

- Capacitaciones Permanentes

- Objetivos y metas

Para esto es fundamental una buena planificación

- Interiorizarnos en nuestro nicho de mercado

- Objetivos claros y alcanzables

- Estrategias

- Darnos a conocer en el mercado

- Y lo más importante “ control “ de lo planificado

Lo que podría dificultar nuestra empleabilidad

- Incapacidad de adaptarse al cambio ( paradigmas)

- Poca estrategia y creatividad

- y la falta de planificación

“Cada estrategia de negocio es exitosa, y siempre debemos avanzar a nuevos objetivos”

Recomendación al Profesor:

Tal como se había mencionado en las preguntas anteriores el cambio es algo a los que estamos enfrentados a diario y debemos pensar positivamente ya que nos ayudara a desarrollarnos cada día más.-

Para mejorar la empleabilidad del protagonista, creemos que por la vasta experiencia que tiene sería bueno que aumente su interés por el ámbito social, ya que como es un Líder debe dejar huella de todos sus conocimientos,-

Queremos decir que para un próximo empleo que él adquiera o que tenga como meta a corto, mediano o largo plazo se vería muy atractivo que se complemente con actos sociales (seminarios a personas que carecen de ignorancia, en temas que él maneje a la perfección) Así se verá aparte de profesional, una persona que no tendrá problemas en entregar sus conocimientos en la próxima empresa que quiera estar.-

Perfeccionarse en Ingles, hoy es fundamental para tener un puesto Gerencial importante, así como también las capacitaciones para entender mejor el rubro al que se está incorporando.-

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