Trabajo En Alturas

Los obligados

*La Resolución aplica para “todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los actores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas”.

*El experto explica que, por ejemplo, si una persona desea hacer un arreglo en su casa que implique trabajo en alturas y le dice a un vecino que le ayude a cambio de algunos pesos, de todas formas tienen que cumplir con las medidas de seguridad. Es decir, la informalidad no exime a nadie de hacerle caso a la norma.

Empleadores

*Si requieren hacer trabajos en alturas, deben incluir la Resolución a su programa de salud ocupacional.

*Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga una resistencia mínima de 5 mil libras o 2 mil 272 kilos por persona conectada.

*Disponer de personal “capacitado, competente y calificado”.

*Garantizarles a los trabajadores, antes de que comiencen su labor, un programa de capacitación y entrenamiento. También deben incluir un reentrenamiento, por lo menos, una vez al año.

*Deben hacer inspeccionar por lo menos una vez por año los sistemas de protección contra caídas con los que cuenta.

*Incluir dentro del plan de emergencias un procedimiento para rescate en alturas. Debe haber un plan por cada sitio de trabajo.

*Diseñar los perfiles que exigirá para vincular trabajadores, haciendo énfasis en formación y experiencia.

*Asumir la evaluación psicológica y física de los empleados.

Trabajadores

*Asistir a las capacitaciones, entrenamientos y reentrenamientos, y aprobar las evaluaciones de conocimiento y desempeño.

*Antes de comenzar sus labores, informar cualquier condición de salud que le genere restricciones.

*Reportar oportunamente el deterioro de los equipos.

Restricciones

Quien presente las siguientes condiciones no puede desempeñar trabajos en alturas:

*Enfermedades metabólicas, cardiovasculares, neurológicas que generen vértigo, mareo, alteraciones del equilibrio de la consciencia o de la audición.

*Alteraciones de la agudeza visual o percepción del color o y de la profundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento.

*Se tendrá en cuenta el índice de masa corporal y el peso del trabajador.

*Menores de edad y mujeres en embarazo, sin importar cuánto

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