UNIDAD I ACTIVIDAD 3. ESQUEMA DE ANDAMIAJE
Enviado por Jess_Gomez • 7 de Julio de 2013 • 321 Palabras (2 Páginas) • 573 Visitas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIDAD I
ACTIVIDAD 3. ESQUEMA DE ANDAMIAJE
Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según:
Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom
¿Qué elementos se consideran? • Productividad
• Ausentismo
• Rotación
• Satisfacción en el trabajo
• Conducta que se aparta de las normas de comportamiento en el trabajo
• Comportamiento ciudadano organizacional
• A nivel de individuo
• A nivel de grupo
• A nivel del sistema de la organización
• Variables de contingencia.
• • Nivel de sistema organizacional
• Nivel grupal
• Nivel Individual
• Desempeño
• Compromiso
• Fidelidad
• Satisfacción en el trabajo
• Ciudadanía organizacional
• Productividad
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Calidad
• Innovación
• Satisfacción del cliente
• Variables resultantes y finales
• Realización de los objetivos de la organización
• Valor económico agregado
• Renovación de la organización
• Crecimiento • Conducta de los individuos
• Relaciones interpersonales
• Relaciones grupales
• Relaciones intergrupales
• Sistemas completos y relaciones interorganizacionales
Similitudes Se analiza el comportamiento individual, como parte de los resultados a nivel organizacional. Se analiza el comportamiento individual, como parte de los resultados a nivel organizacional. Se analiza el comportamiento individual, como parte de los resultados a nivel organizacional.
Diferencias Analiza principalmente los efectos al interior de la organización. Analiza los efectos internos
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