Una nueva Tarea 12 Seminario de Administración de Empresas
Enviado por Jesus Morales Cardenas • 9 de Noviembre de 2017 • Ensayos • 425 Palabras (2 Páginas) • 119 Visitas
Nombre: | Matrícula: |
Nombre del curso: Seminario de Administración de Empresas Internacionales | Nombre del profesor: José Manuel Picazo Martínez |
Módulo: 3 Operación, administración y evaluación de empresas globalizadas | Actividad: Tarea 12 Administración global de recursos humanos |
Fecha: 24 de octubre de 2017 | |
Bibliografía: Daniels J., Radeaujh, L. y Sullivan, D. (2010). Negocios internacionales ambiente y operaciones (12ª ed.). México: Pearson Education. |
Objetivo:
Comprender más en cuanto a la administración global de las empresas en base a los recursos humanos.
Procedimiento:
- Checar cual es la tarea que se encuentra en Blackboard
- Investigar la información que se requiere
- Realizar y acomodar las ideas encontradas
- Poner una Conclusión
- Entregarla en la fecha indicada
Resultados:
Considero que la educación es importante en cualquier trabajo, aunque en este caso el llevar la medición de los medidores de Gas y de Luz no se necesita estudios universitarios. Este tipo de trabajo sería una especie de puente para que después escalar a una mejor posición, ya una vez dentro de la empresa y con el conocimiento de la misma además del hecho de que ya se está contando con la carrera universitaria sería más fácil con el tiempo poder aspirar a un puesto de mayor jerarquía dentó de SEI.
Como empresa siempre es necesario que nuestros empleados obtengan una mayor educación esto con el fin de que dentro de la empresa se cuente con un nivel educativo alto para contar con el prestigio de que dentro de la empresa se cuenta con profesionistas; dentro de muchas empresas se realizan este tipo de solicitudes hasta por más mínimo que sea el puesto, por ejemplo British American Tobacco México, (BAT) únicamente contrata empleados que cuenten con educación universitaria en curso y/o terminada esto para contar con un nivel mínimo de escolaridad estándar.
Algunas personas pueden pesar que el simple hecho de requerir cierto nivel de estudios es considerado algo clasista siendo que el trabajo pues es de lo más simple, pero debemos de recordar que también lo que las personas representan por más simple que sea el trabajo, pero con atención a cierta cantidad de clientes es necesario contar con conocimiento básico y capacitados de la mejor manera.
Conclusión:
Considero que Dentro de las empresas es muy importante contar con empleados con carreras universitarias, aunque por experiencia propia he llegado a comprobar que no siempre es necesario existe gente con más experiencia sin haber terminado sus estudios, en comparación de profesionistas sin nada de experiencia en el campo laboral; desde un punto de vista frio el título universitario solo es un papel que avala tu preparación mas no tu experiencia esa se demuestra atreves del CV
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