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Modulo 3 Tarea 12 Administracion Del Talento Humano


Enviado por   •  7 de Febrero de 2014  •  740 Palabras (3 Páginas)  •  630 Visitas

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Nombre: xxxxxxxxxxxxxxxxxx Matrículaxxxxxxxxxxxxxx

Nombre del curso:

Administración del talento humano en la empresa Nombre del profesor:

xxxxxxxxxxxxx

Módulo:

MÓDULO 3 Actividad:

Tarea #12 “prestaciones para los empleados”

Fecha: xxxxxxxxxxxxxxxxxx

Bibliografía:

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Título:

“Prestaciones para los empleados”

Planteamiento del tema:

Investigar todo sobre relacionado sobre la AMAFORE para que así se pueda dar una buena argumentación sobre que decirle a una persona que esta punto de retirarse y jubilarse pero que lo haga de manera digna

Investigación y Argumentación:

Más sobre la AMAFORE…

La Por Ley, a partir del 1 de julio de 1997, todos los trabajadores que cotizan en el IMSS tienen una cuenta individual de ahorro para el retiro. Esa cuenta es administrada por alguna de las Administradoras de Fondos para el Retiro o Afores

Para seleccionar a la Afore que más le convenga, es conveniente que primero se informe sobre los servicios que cada una de ellas ofrece, los rendimientos otorgados y las comisiones que cobran.

La Afore le enviará los estados de cuenta al último domicilio que usted registre y pondrá a su disposición información útil sobre los servicios que ofrece y los canales o medios a través de los cuales podrá contactarla (red de sucursales, centro de atención telefónica y página de internet, entre otros

El dinero acumulado en su cuenta Afore es el resultado de una serie de aportaciones obligatorias tripartitas porque son resultado de tres depósitos distintos:

1. Los que hace usted como trabajador,

2. Los que hace su patrón y

3. Los que hace el gobierno federal.

Las Administradoras de Fondos para el Retiro, (AFORE), son instituciones financieras privadas de México, que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al Instituto mexicano del seguro social.

Su funcionamiento está regulado por la Comisión Nacional del sistema de ahorro para el retiro y autorizado por la Secretaría de Hacienda y crédito público.

Su finalidad es que todos los trabajadores puedan contar con una pensión al momento de su retiro, cuando los recursos de la AFORE no son suficientes para la pensión, el trabajador

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