Unidad II “Administración de Recursos Humanos”
Enviado por luisezh • 27 de Abril de 2016 • Documentos de Investigación • 624 Palabras (3 Páginas) • 196 Visitas
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Universidad de Guadalajara
Centro universitario de la costa sur
Autlán de navarro Jalisco
Administración general II.
Unidad II “Administración de Recursos Humanos”
Velasco de Dios, Ma. De Jesús
Zamudio Hidalgo Luis Enrique
Introducción
En esta actividad veremos y analizaremos cuales son las diferencias y las similitudes que existen entre el contrato colectivo del trabajador y sobre el contrato individual, y enseguida se realizara un dictamen de la liquidación por el despido justificado e el despido injustificado mismo donde se desprende las relaciones de trabajo entre el patrón y el trabajador.
Contrato individual
En pleno uso de sus facultades, es un acuerdo entre ambas partes empresa y trabajadores.
Contrato colectivo
Se menciona el sindicato que está realizando el contrato colectivo, nombre del representante del sindicato.
Diferencias y semejanzas
Al observar los dos contratos se puede mencionar que las diferencias radican en que el contrato individual está dirigido a un trabajador. Y en el caso del contrato colectivo es un acuerdo que llega el sindicato de trabajadores con la empresa, bajo que términos legales trabajan los empleados que pertenezcan al sindicato. Pero ambos contratos se rigen por la ley federal del trabajo, las leyes de seguro social, infonavit, para garantizar que los empleados tengan derechos y obligaciones, las empresas que trabajan con empleados sindicalizados tienen que tener bien claro sus contratos colectivos para llevar una relación sana.
Dictamen de liquidación
Solución a los Problemas Unidad II
1-.
Días Laborados | % de la prestación | Salario Diario | Total | |
Aguinaldo | 91 | 0.04109 | $ 133.33 | $ 498.54 |
Vacaciones | 91 | 0.0164 | $ 133.33 | $ 199.49 |
Prima Vacacional | $199.49 x 0.25% | $ 49.86 | ||
$ 747.89 |
2-.
Días Laborados | % de la prestación | Salario Diario | Total | |
Aguinaldo | 918 | 0.04109 | $ 146.66 | $ 5532.10 |
Vacaciones | 918 | 0.02191 | $ 146.66 | $ 2949.82 |
Prima Vacacional | $ 2949.82 x 0.25% | $ 737.45 | ||
$ 9219.37 |
3-.
Días Laborados | % de la prestación | Salario Diario | Total | |
Aguinaldo | 5840 | 0.04109 | $ 166.66 | $ 39,992.66 |
Vacaciones | 5840 | 0.04931 | $ 166.66 | $ 47,993.16 |
Prima Vacacional | $47,993.14 x 0.25% | $ 11,998.28 | ||
Prima Antigüedad | 192 x 146.08 | $ 28,047.36 | ||
$128,031.44 |
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