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Urso De Introducción A La Administración El Titulo Que Mas Me Llamo La Atención Es El Titulo Del Capitulo 6 De La Unidad 2"Funciones Del Administrador"


Enviado por   •  21 de Noviembre de 2012  •  364 Palabras (2 Páginas)  •  433 Visitas

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PARTE II: ¿En media página resume el ‘CAPITULO’, que mas le llama la atención, porque?

De las dos unidades que posee el curso de introducción a la Administración el titulo que mas me llamo la atención es el titulo del capitulo 6 de la unidad 2, que trata de las Funciones del administrador, ya que este capitulo recoge toda la información suministrada en las unidades anteriores, porque, al saber el administrador, gerente, o jefe los principios fundamentales de la administración, los objetivos que esta posee, las metodologías de trabajo y las ciencias o escuelas con las cuales tiene que trabajar mancomunadamente, puede el empezar a idealizar un modelo de empresa ya sea según el modelo x, y, o z, al que a él le parezca mejor, para poder organizar, planear, coordinar, y controlar ese modelo de empresa que tiene en mente.

El administrador se podría decir que es como las pilas de un control, sin las pilas el control no funciona, lo mismo pasa con una empresa si no cuenta con esta parte administrativa no podría funcionar correctamente, porque el administrador se encarga de la gestión, planificación, organización, financiación, formulación de objetivos y proyectos. Pero él, por si solo no puede llevar a cabo todo este trabajo necesita de la ayuda de un personal, el cual esta bajo su dirección, porque es él el que imparte reglas, ordenes e instrucciones, también es el que plantea las ideas fundamentadas en la misión, visión y objetivos de la empresa que a su criterio serian las mejores decisiones para el buen funcionamiento de esta y junto con su personal entrarían a deliberar y escogerían viéndolo desde todos los ángulos posibles ya sea financieros, rentables y de productividad, la mas adecuada.

Considerando lo anterior el administrador posibilita la motivación a esta organización, porque en sus manos esta que el personal apoye y se comprometa con la optimización y crecimiento de la empresa, igualmente el debe velar por el bienestar de este personal y para ello debe generar una metodología adecuada que fortalezca y aumente el crecimiento de la empresa y así proporcione una estabilidad laboral y un progreso social.

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