Valoracion De Cargos
Enviado por fory • 14 de Octubre de 2013 • 457 Palabras (2 Páginas) • 249 Visitas
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
TAREAS:
• Defina lo que es un factor de especificación, y describa en 3 líneas, cada uno de los factores de especificación.
FACTORES DE ESPECIFICACION
Definición:
La especificación de cargos precisa los conocimientos, habilidades, destrezas y demás exigencias físicas e intelectuales que debe poseer una persona para realizar eficientemente su trabajo. Tiene como propósito principal, dotar a la empresa de personal idóneo que ejecute eficientemente las labores. Al listar los atributos y la destreza es posible colocar el hombre apropiado en el cargo adecuado.
También son puntos de referencia que permiten analizar un buen numerode cargos de manera objetiva; son instrumentos de medición, construidos de acuerdo con la naturaleza de los cargos existentes en la empresa. El análisis de cargos se refiere a estos factores de especificaciones, que pueden aplicarse a cualquier tipo o nivel de cargo.
1.- Requisitos intelectuales
Se refiere a las exigencias del cargo en lo referente a los requisitos intelectuales que el empleado debe poseer para desempeñar el cargo de manera adecuada; el cual debe de tener factores específicos como;
a) Instrucción básica
b) Experiencia necesaria
c) Adaptación al cargo
d) Iniciativa necesaria
e) Aptitudes necesarias
2.- Requisitos físicos
Tienen que ver con la cantidad y la continuidad de energía y de esfuerzos físico y mental requeridos, y la fatiga provocada, así como con la constitución física que necesita el empleado para desempeñar el cargo adecuadamente. Entre los requisitos físicos se encuentran los siguientes factores de especificaciones:
a) Esfuerzo físico necesario
b) Concentración visual
c) Destreza o habilidad
d) Constitución física necesaria
3.- Responsabilidades
La Responsabilidad hace referencia a la calidad, cantidad, datos confidenciales, dinero, costos, equipos, informes, procesos, trabajo de otros, seguridad de otros que se derivan de las tareas que se realizan; el cual debe de tener factores específicos como;
a) Supervisión de personal
b) Materiales, herramientas y equipos
c) Dinero, títulos valores o documentos
d)
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