Videla Salamanca

PANORAMA ACTUAL DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN COLOMBIA

(RUBEN ARDILA)

Las perspectivas posibles y probables, de las tendencias y el factible curso de desarrollo de una disciplina científica, es una empresa difícil y llena de vicisitudes. Lo que es cierto para el caso de la Psicología en Colombia lo es igualmente para otras disciplinas y contextos culturales. A pesar de lo anterior, creo que se trata de un ejercicio importante, que nos puede llevar a reflexionar sobre temas tanto internos como externos de la disciplina. Para contestar las preguntas de hacia dónde se dirige la psicología en Colombia y hacia dónde "debería" dirigirse,

1) MAYOR ÉNFASIS EN LA CIENCIA

La Psicología será cada vez más científica. Es altamente probable que nos mantengamos en ese difícil balance entre ciencia natural y ciencia social; de hecho, parte de los problemas conceptuales de la psicología en las últimas décadas del siglo XX se debieron a este carácter. Es incorrecto afirmar que la psicología esté perdiendo su carácter de ciencia con la aplicación de metodologías cualitativas y con la utilización de modelos no tradicionales.

2) PROBLEMAS DE RELEVANCIA SOCIAL.

De hecho sus temas de trabajo tienen gran importancia para los seres humanos como individuos y como miembros de grupos: la familia, el desarrollo humano, lo normal y lo anormal, el juicio moral, la agresividad y la destructividad, los conflictos entre ideologías, edades, clases sociales, etc., son problemas de gran relevancia para las personas. Ocurre lo mismo con la convivencia, los estereotipos, los prejuicios y la manera de solucionarlos y aprender a convivir armónicamente con personas que son diferentes de nosotros.

3) LA PSICOLOGÍA TRABAJARÁ CON PROBLEMAS MÁS COMPLEJOS.

El surgimiento de la psicología cognitiva y de las neurociencias son ejemplos de esto. Habrá también más profesionalización y especialización, se encontrarán nuevos campos de trabajo y aplicación profesional. Hace tres décadas no existía la psicología de la salud, para poner un ejemplo, y hoy esta es una de las áreas de más rápido crecimiento a nivel mundial. Hace dos décadas no existía la psicología ecológica y ambiental. Hace una década surgió la psicología económica. La psicología positiva surgió unos años atrás y solo ayer nacieron (o re-nacieron) los estudios sobre espiritualidad y su relación con la salud mental

4) INTEGRACIÓN DE LA PSICOLOGÍA EN TORNO A UN PARADIGMA UNIFICADOR

Que acepten todos los psicólogos. Unificación que se hará a nivel conceptual, teórico, de definiciones, metodologías y definiciones básicas. Esto quiere decir que no existan conflictos internos, son parte de la empresa científica y ayudan mucho al progreso de una disciplina, sino que lograremos un consenso sobre los aspectos básicos de la psicología (su definición, teorías, metodología, manejo de datos, etc.). Estas características, que pertenecen a la psicología a nivel mundial -incluyendo a Colombia-, forman parte de la respuesta de hacia dónde "debería" dirigirse la psicología en el País

Los intereses de la psicología del trabajo y las organizaciones, el rol del psicólogo en el interior de la empresa realiza comprensiones diagnósticos, estudios e investigaciones a partir de la psicología para el mejoramiento del talento humano generando programas de prevención e intervención para el bienestar de ,los sujetos en la organización creando equipos multidisciplinares para la adecuada interacción hombre -organización, en el mejoramiento de la organización y los trabajadores en su adaptación al entorno.

El punto central para considerar es que la Psicología organizacional colombiana ha alcanzado un cierto nivel de pertinencia, visibilidad y competitividad. Se ha recorrido una parte del camino, pero sin duda

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