XIV CICLO DE ACTUALIZACION DE CONOCIMIENTOS

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA

PROGRAMA DE TITULACION PROFESIONAL

XIV CICLO DE ACTUALIZACION DE CONOCIMIENTOS

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Gestión de Recursos Humanos

TITULO:        Sistema de reclutamiento selección, y contratación de personal de Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A.

INTEGRANTES:                Grupo #4

                                        Pedro Ayasta                                        

                                        Omar Bailón

                                        Erick Camahuali

                                        Mario Córdova

                                        Riderd Fernández

                                        Juan Matías

                                        Hildebrando Ramírez

PROFESOR:                 Ing. Víctor Caicedo

Noviembre, 2009

INDICE

                                                                                        Página

Resumen ejecutivo                                                                 4

1. Introducción                                                                 6
2. Objetivos                                                                         9

1. Objetivo General                                                         9
2. Objetivos Específicos                                                 9

1. Alcances                                                                        10
2. Marco Teórico                                                                10

1. Definición de Reclutamiento                                        11
2. Definición de Selección                                        11

1. Entrevista                                                12
2. Tipos de entrevistas                                        13
3. Pruebas Psicométricas                                14

1. Definición de Contratación                                        14
2. Definición de términos                                                15

1. Valoración de puestos                                15
2. Competencias                                                15
3. Perfil de puestos                                        15

1. Aplicación práctica.-                                                         16

1. Proceso de Reclutamiento                                         16

Pagina

1. Proceso de Selección                                                 20        
2. Proceso de Contratación                                        22

1. Conclusiones y Recomendaciones                                24

1. Conclusiones                                                         24
2. Recomendaciones                                                24

1. Bibliografía                                                                        24

Anexos                                                                                25

Anexo 1: Perfiles de puestos                                                25

Anexo 2: Formato de requerimiento de personal                        43        

Anexo 3: Formato de examen médico                                        45        

Anexo 4: Documentos necesarios párale ingreso

Del trabajador                                                        46

Anexo 5: Ficha de datos del Empleado                                        47

Anexo 6: Formato de declaración de relaciones

Familiares /Amicales                                                50

RESUMEN EJECUTIVO

Con la finalidad de contar con el personal idóneo en Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A., a través de su área de recursos humanos, desarrollamos el presente trabajo, el cual abarca los siguientes capítulos.

En el primer capítulo, describimos a la empresa Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A. las raíces de su capital, el sector en la que se desenvuelve así como la situación actual de su organización. También definimos las responsabilidades del las direcciones en esta organización para el proceso de reclutamiento, selección y contratación.

En el segundo capitulo definiremos los objetivos del presente informe, detallando y diferenciando el objetivo principal y los objetivos específicos del área comercial de motores en Komatsu Mitsui Maquinarias Perú S.A.

En el tercer capítulo, ponemos los límites o alcances del presente trabajo para poder dar mayor entendimiento y comprensión de los procedimientos del proceso a tratar.

En el cuarto capítulo, describimos los conceptos desarrollados en todo el trabajo, desde el reclutamiento, selección y contratación. Son estas definiciones los puntos de partida para poder elaborar y mostrar los procesos en que se desenvuelve Komatsu Mitsui y sus áreas involucradas. Así mismo también definimos términos propios de este tema para un mejor entendimiento de nuestro trabajo.

En el quinto capítulo, desarrollamos un ejemplo práctico de cómo Komatsu Mitsui establece los procedimientos para los procesos de reclutamiento, selección y contratación, las herramientas que utiliza, también se muestra los formatos ya establecidos, todo esto con la colaboración de empresas especializadas que hacen que los resultados de todos estos procesos sean eficaz y muy objetivo.

En el capitulo seis, se describen conclusiones y observaciones que son resultado del desarrollo de este trabajo así como puntos de vistas y criterios del grupo que elaboró este informe con los elementos de juicio adquiridos en el curso de RRHH.

Al final de este informe también mostramos las bibliografías y fuentes que se usaron para el desarrollo de este tema. Así mismo en los anexos descritos están las copias originales de los formatos que Komatsu Mitsui utiliza para el proceso que elaboramos.

Cabe mencionar que toda la información mostrada es de confidencialidad de Komatsu Mitsui y solo será mostrado con un fin pedagógico y él lector no podrá publicar o copiar los documentos descritos, bajo responsabilidad que las leyes apliquen.

1.  INTRODUCCIÓN

Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A. o KMMP es una Corporación Japonesa que tiene su matriz en Tokio, llamada Mitsui Co Limited.

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