¿por qué la capacitacion es una de las partes mas importante dentro de una empresa?

UNIVERSIDAD EAFIT

ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

INTRODUCCIÓN A LA PROFESIÓN

CAPACITACION

Sergio clavijo

MEDELLÍN, ANTIOQUIA

2016

¿por qué la capacitacion es una de las partes mas importante dentro de una empresa?

     Actualmente el mundo y la sociedad exigen cada día más a los profesionales ser competentes en sus áreas. Nosotros, los estudiantes y próximos administradores del país debemos formarnos para ser hábiles logrando generar avances en las empresas y la sociedad. La capacitacion y toma de decisiones hacen parte de una serie de competencias que debemos aprender y poner en práctica en nuestra vida personal y laboral. Existen varios tipos de capacitacion; que se dividen de acuerdo con  el numero de personas , el costo y los objetivos que se desee obtener:  buscando  impartir informacion, desarrollar habilidades, desarrolar aprendisaje y  practica o cambio de comporamiento de empleo en la empresa, haciendo uso de los metodos de capacitacion para la obtencion de un resultado satisfactorio.

La capacitacion es utilizada para darle oporunidad a los empleados de desarrollar algunas habilidades de trabajo que son utiles para alguna actividad o trabajo en especifico,  generalmente para el desarrollo de una labor, del cual tambien sacara beneficio la empresa, utilizando este conocimiento para mejorar el desempeño de los empleados  y por ende el de la empresa .

.  En primer lugar para hacer una capacitacion se debe buscar la necesidad, el porque se debe realizar esta y a que fin se desea llegar, resolviendo estas preguntas podra ser mucho mas sencillo analizar que tipo de metodos se puede utilizar y  verdaderamente quienes necesitan o no asistir a esta.

     Por ende todos los empleados de la organización se ven involucrados en el proceso y les hace participes activos de él; sin ellos es imposible que funcione. Además, los propietarios están en la tarea de decidir en invertir en estas capacitaciones para sus empresas y afrontar las consecuencias ya sean positivas o negativas

. La capacitacion se constituye en un aspecto muy importante en las actividades que deben hacer las personas que tienen a cargo la gestión de una organización, en la que hay recursos de todo tipo que deben ser utilizados en forma óptima para cumplir con las políticas y metas trazadas. Asi mismo, la capacitacion es una apuesta en un mundo globalizado en el que las empresas luchan por lograr mantenerse en el mercado utilizando todas las herramientas que poseen,para asi posicionarse en el mercado.(Contreras sierra,2013, p152-181).

Al relacionar los abstracts con las capacitaciones; en estos hay uno que llama mi atencion y es el de la educacion inclusiva equitativa y de calidad, esta  se relaciona porque la capacitacion es esto, educar a un empleado en alguna tarea sin importar quien sea, ya que esto me traera futuros beneficios.

A continuacion un ejemplo real de capacitacion dentro de una empresa:

“Entorno externo: durante lo corrido del año se han llevado a cabo varias capacitaciones en las que distintos miembros de Junta Directiva, Comités y empleados del Fondo han participado. Está pendiente por efectuarse el XIV Congreso Nacional Fondo de Empleados ANALFE en Santa Marta del 12 al 15 de septiembre de 2013. A la fecha está inscrito por parte del FEPEP el señor Ismael Suescún Monsalve, vicepresidente de la Junta Directiva”.acta n 518 fepep.

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