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¿Usted se siente parte importante de esta empresa? ¿Por qué?


Enviado por   •  8 de Mayo de 2018  •  Trabajos  •  1.767 Palabras (8 Páginas)  •  156 Visitas

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CLIMA LABORAL.

Proceso de mejoramiento del clima laboral.

  1. Introducción, justificación del proyecto
  2. Descripción completa de la empresa donde se va a aplicar el proyecto
  3. Detectar debilidades obvias en el aspecto humano.
  4. Fijar el objetivo del diagnóstico.
  5. Diseño del cuestionario.
  1. Debe ser con preguntas que propicien respuestas abiertas,

 

 ¿Usted se siente parte importante de esta empresa? ¿Por qué?

2

 ¿Conoce la misión, políticas y objetivos de la empresa? Menciónelos A

 

 

3

 ¿Cuál es su misión o finalidad de laborar dentro de esta empresa?  A

4

¿Tienen claros los objetivos de su trabajo?   A

 

 

 

 

5

Tiene metas o resultados claros que debe lograr. A

6

¿Cuál cree que sea su principal aportación a esta empresa? B

 

 

 

7

¿Le informan oportunamente y en forma adecuada los resultados de su trabajo? A

8

 ¿Cómo considera el ambiente laboral que existe dentro de la empresa? E

 

 

9

 ¿Cuáles son los conflictos interpersonales que usted percibe más evidentes dentro de la empresa? E

10

 ¿Qué es lo que le hace falta para sentirse más satisfecho o contento de pertenecer a esta empresa? D

11

 Si les preguntáramos a sus compañeros de trabajo sobre usted, ¿cómo lo describirían? E

12

 Si les preguntáramos a su jefe inmediato acerca de usted, ¿cómo lo describiría? E

 

13

 ¿Se siente competente para desempeñar el puesto que ocupa? B

14

 ¿Para qué otro puesto se considera competente y hábil? B

 

 

 

15

¿En qué considera que le falta capacitarse? B

16

¿Cómo califica la seguridad laboral de nuestra empresa? E

 

 

 

17

¿Que considera que debemos mejorar para hacerla más segura? E

18

¿Cómo califica las instalaciones sanitarias de la empresa? E

 

 

 

19

¿Cómo califica las instalaciones del comedor de la empresa? E

20

¿Cuenta con todo lo necesario para realizar siempre un buen trabajo? C

 

 

21

¿Qué considera que le hace falta para hacer un buen trabajo? C

22

¿Se siente motivado en su trabajo? D

 

 

 

 

 

23

¿Qué le disgusta de sus jefes? E

24

¿Qué le disgusta de sus compañeros? E

 

 

 

 

25

¿Qué políticas o normas de la empresa no le gustan? D

26

 La mayoría de los trabajadores en esta empresa son ...     (Flojos, chismosos, irresponsables, o bien: trabajadores, competentes, responsables etc.   E

 

 

 

27

¿Siente seguridad en su trabajo, de no perder el empleo? D

 

 

 

28

¿Qué actitudes considera que le hace falta mejorar para ser más eficiente en su trabajo? B

29

¿Qué recomendación nos quiere hacer para crear una mejor empresa donde trabajar? E

 

30

¿Considera justo su sueldo y prestaciones? D

 

 

 

 

 

 

 

 

 

...

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