Administracion Del Capital De Trabajo ensayos gratis y trabajos
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Enfoques Actuales Administración Capital Humano
La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento, que está cambiando la gestión administrativa en las organizaciones y en consecuencia del trabajo y de los perfiles de las competencias laborales. En países industrializados en el mundo corporativo, la administración del capital humano es una realidad que estos permitan enfocar
Enviado por Ades1108 / 737 Palabras / 3 Páginas -
Administración Capital De Trabajo
Resumen El siguiente trabajo de investigación presenta el análisis que surgió como resultado de la investigación sobre la importancia del capital de trabajo en las empresa, los componentes que lo integran y como una adecuada administración del capital de trabajo puede ayudar a que la empresa se consolide y viceversa como una ineficiente administración del capital del trabajo puede llevar a la empresa no sólo a tener perdidas sino incluso al cierre de la misma.
Enviado por redlyon13 / 3.031 Palabras / 13 Páginas -
Administracion Capital Humano
INSTRUCCIONES: 1. Lee el siguiente material: • Libro electrónico: Gómez-Mejía,L., Balkin, D. y Cardy, R. (2008). Gestión de Recursos Humanos. España: Pearson Prentice Hall. Capítulo 10. Gestión de la retribución pp.373-416 • Libro electrónico: Mondy, R. y Noe, R. (2005). Administración de Recursos Humanos. México: Pearson Prentice Hall. Capítulo 9. Compensación. Pp.282-308 A continuación revisa el siguiente caso y responde las preguntas al final del mismo: Carter Cleaning Center 5. Las tiendas Carter Cleaning no
Enviado por uric / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
Administración Capital De Trabajo
1. Explique qué consiste la Administración del Capital de Trabajo?¿qué decisiones operativas intervienen y cuál es el principio básico o compensación que influye en el proceso de decisión? La administración del capital de trabajo consiste en administrar el activo circulante de las empresas y el financiamiento requerido para apoyar el activo circulante. El capital de trabajo es como la sangre al cuerpo humano, es decir, aunque es permanente, está en constante circulación y es lo
Enviado por negociosvirtual / 446 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACIÓN CAPITAL DE TRABAJO
ADMINISTRACIÓN CAPITAL DE TRABAJO Administración capital trabajo: Administrar cada uno de los activos corrientes y pasivos corrientes de la empresa para lograr un equilibrio entre la rentabilidad y el riesgo, para que contribuya con el incremento del valor de la empresa. Importancia: la administración de capital de trabajo es importante porque de ella depende el equilibrio entre la rentabilidad y el riesgo Rentabilidad: relación entre ingresos y costos generados por el uso de activos de
Enviado por bombe1856 / 859 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Capital Humano
Escala de graficas o por conceptos evalúa el desempeño de los integrantes mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados. Escalas gráficas continuas: en este tipo de escala sólo están definidos los extremos. b) Escalas gráficas semicontinuas: consiste en una escala igual a la anterior, pero que incluye puntos intermedios definidos entre los extremos. c) Escalas gráficas discontinuas: en esta variante, la posición de los marcadores ya están fijadas y descritas con anterioridad. Participan las
Enviado por paolamariscal / 215 Palabras / 1 Páginas -
Administración capital humano
Ejecutivo Nombre: Kristian Wriel Rodríguez Flores. Matrícula AL02896770 Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor: Lic. Mayra Parra Actividad en Aula: Actividad 1 Fecha: 21/03/20 1.- la forma de contribuir de un gerente de recursos humanos es administrar, controlar y cubrir las necesidades de los empleados, considerando las metas y objetivos de la empresa en cuestión al cumplimiento de todas las actividades cubriendo cada puesto de trabajo y darle al cliente un
Enviado por kris1988 / 398 Palabras / 2 Páginas -
Ejecutivo.Administración capital humano
Ejecutivo Nombre: Kristian Wriel Rodríguez Flores. Matrícula AL02896770 Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor: Lic. Mayra Parra Actividad en Aula: Evidencia 1 Fecha: 07/04/20 1. Elabora un diagrama que incluya las etapas del proceso de reclutamiento y selección desde que se recibe la requisición de personal hasta que se contrata al personal idóneo para cubrirla. 2. Describe cuáles son los documentos que son parte de cada una de las etapas del
Enviado por kris1988 / 430 Palabras / 2 Páginas -
Administración capital humano Cadena Comercia OXXO S.A. de C:V
Ejecutivo Nombre: Kristian Wriel Rodríguez Flores. Matrícula AL02896770 Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor: Lic. Mayra Parra Actividad en Aula: Evidencia 2 Fecha: 25/04/20 Supón que trabajas para una empresa importante de la región y te pidieron un ensayo, el cual muestre las pautas de seguridad e higiene de la empresa. Tus argumentos necesitan estar bien fundamentados, por lo que debes de considerar realizar lo siguiente: 1. Diagnóstico de la seguridad
Enviado por kris1988 / 705 Palabras / 3 Páginas -
Desafíos y retos administración capital humano
1. Introducción Desde tiempos atrás la gestión del capital humano se ha dado de manera informal pues no se contaba con un departamento como tal que se encargara del personal, sin embargo, se ha entendido que el hecho de buscar mejorar las condiciones de trabajo de los empleados ha tenido un impacto positivo en su productividad por lo que poco a poco se ha llevado a cabo y se ha ido perfeccionando atreves del tiempo,
Enviado por ferchiricorom / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Administración capital humano
Una combinación de factores internos y externos puede influir, de manera directa o indirecta, en las tasas con las cuales se paga a los empleados. A través de su interacción, estos factores constituyen la mezcla salarial. -------------------- Los factores internos que influyen en las tasas salariales son la estrategia de la compensación del empleador, el valor del puesto, el valor relativo del empleado en el cumplimiento de los requisitos de trabajo y la capacidad de
Enviado por ANDREAPEREZAAA / 936 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN - CAPITAL DE TRABAJO Y PLAN DE NEGOCIOS
“Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa” Facultad de Administración Escuela Profesional de Administración Filial – Pedregal Curso: ADMINISTRACIÓN - CAPITAL DE TRABAJO Y PLAN DE NEGOCIOS Tema: Emprendimientos IMG_256 ... Docente: Marique Las Heras Jorge Luis Integrantes GRUPO 9: 1. Gushiken Huamani Yoshiki Hitoshi Sun 2. Hurtado Núñez Juan Diego 3. Mollo Chuquipalla Edilberto Jhon 4. Nina Champi Cristian Jorge 5. Quispe Mamani Carlos Daniel 6. Urquizo Velarde Christian Alejandro Majes – Arequipa 2021
Enviado por ALEJANDRO CHRISTIAN URQUIZO VELARDE / 1.426 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION CAPITAL DE TRABAJO FINANICERA
ACTIVIDAD 7. TAREA 6 . Con base en la temática estudiada: 1. Ordene los estados financieros, que se adjunta en archivo en Word, de la empresa CIA BUENAHORA S.A. y calcule el ciclo operacional y de efectivo. Interprete los resultados, justifique su respuesta. 2. En el mismo estado financiero, calcule la rotación de inventarios, el periodo promedio de cobro, interprete los resultados. 3. La compañía Buenahora S.A, tiene que producir el producto ABC, tiene un
Enviado por MARÍA ANGÉLICA FUENTES SANABRIA / 418 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Capital De Trabajo
ADMINISTRACION CAPITAL DE TRABAJO INTRODUCCIÓN El término capital de trabajo se originó como tal, en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia
Enviado por Sarambm1989 / 2.981 Palabras / 12 Páginas -
Administracion De Capital Humano
UN ENFOQUE DE SISTEMAS Y CONTINGENCIA DE LA MOTIVACION La conducta humana no es una cuestion sencilla, se le debe considerar mas bien como un sistema de variables e interacciones. La motivacion es su principal elemento. La motivación en las personas se da principalmente debido a impulsos deseos necesidades y anhelos de las personas. La complejidad de la motivacion impone un enfoque de contingencia en el que se toman en cuenta los factores del entorno.
Enviado por ceesaro0livas / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
Características Y Diferencias Existentes Entre Cada Uno De Los Tipos De Sociedades: Obligación Social, Capital Y Administración.
Seguidamente presentaremos dos cuadros con la siguiente información: 1. Plasmaremos las características y diferencias existentes entre cada uno de los tipos de sociedades: Obligación Social, Capital y Administración. 2. Las reglas constitutivas presentadas por las distintas sociedades Contenido del contrato o documento constitutivo, Razón Social y Dirección. <> EN NOMBRE COLECTIVO EN COMANDITA SIMPLE EN COMANDITA POR ACCIONES ANONIMA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA OBLIGACIONES. SOCIALES Están garantizadas por la responsabilidad solidaria e ilimitada de todos los
Enviado por macmartin / 677 Palabras / 3 Páginas -
Enfoques Actuales De La Administración Del Capital Humano En Otros Países
La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. En una economía global, las empresas que se distinguen son aquellas más competitivas. Pero, ¿de dónde surge esa ventaja? En la mayoría de los casos, el cerebro y motor de la organización no es otro que la gente que la compone. Aunque no en todas las empresas parecen entenderlo así, brindar un trato justo a los empleados es
Enviado por Daniveliz / 268 Palabras / 2 Páginas -
Unidad 2,administracion Y Desarrollo Del Capital Humano
DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración del capital humano II Licenciatura en Administración ADF-0405 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Participantes Observaciones (cambios y justificación) Instituto Tecnológico de Apizaco, del 29 de septiembre al 03 de octubre de 2003. Representante de las academias de Administración de los Institutos Tecnológicos. Reunión Nacional de Evaluación Curricular de la Carrera de
Enviado por liliana / 502 Palabras / 3 Páginas -
Administración Del Capital Del Trabajo
En el presente trabajo de investigación desarrollamos temas relacionados a la administración del capital de trabajo. Su adecuada administración es importante porque afecta la capacidad de la empresa de cumplir con sus compromisos financieros a medida que estos vengan. Esperamos que este trabajo sea de su agrado y ayude de buena manera al mejor manejo del capital de trabajo de las personas así como de las empresas. Objetivos •Explicar la importancia del capital de trabajo;
Enviado por hairoip / 2.972 Palabras / 12 Páginas -
ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO
Cuentas por cobrar Las ventas a crédito crean cuentas por cobrar de dos tipos de crédito: el crédito comercial y el crédito al consumidor. El crédito comercial, entre las empresas, ocurre cuando una empresa le compra bienes o servicios a otra sin un pago simultáneo. Dichas ventas crean una cuenta por cobrar para el proveedor (vendedor) y una cuenta por pagar para la empresa compradora. El crédito al consumidor se crea cuando una empresa le
Enviado por alisacj80 / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
Administracion De Capital De Trabajo
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO La administración de capital de trabajo se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos y pasivos corrientes, este es un punto esencial para la dirección y el régimen financiero. La administración de los recursos de la empresa son fundamentales para su progreso, este escrito centra sus objetivos en mostrar los puntos claves en el manejo del capital de trabajo, por que
Enviado por jesusenticonfio / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Administración del capital humano
Viri CAPÍTULO IV: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO. Concepto de trabajo y de proceso de trabajo. 4.1. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL CAPITAL HUMANO. Concepto de administración. Concepto de Administración de Personal. 4.2. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Pastenious 5.1. PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO. • Principios de la administración del capital humano: Sustento. • Autoridad, liderazgo y motivación. 5.2. AUTORIDAD. Concepto. 5.3. LIDERAZGO. Líder: Concepto. Liderazgo: Concepto (Liderato, calidad de líder. Liderazgo, liderato). Líder
Enviado por lulakeenlee / 285 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Capital De Trabajo
El Internet en la Administración del Capital de Trabajo El internet es una herramienta que fue creada hace 20 años y que ha facilitado el modo de vivir de las personas emprendedoras, desde el punto de vista económico, en la adquisición de bienes y servicios, es decir, en la compra y venta de activos, y en la forma de administrar su capital de trabajo. Este ofrece muchas alternativas para el manejo del dinero, mediante transferencias,
Enviado por marajoyma / 569 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO
UNIDAD II ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO FUERZA DE TRABAJO 1.-Reclutamiento: El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Interno.-El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción. Externo.-El reclutamiento es externo cuando al existir
Enviado por jairo90 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De Administracion De Capital De Trabajo
CONCLUSIONES De acuerdo a todo lo visto en el presente trabajo y como se menciona en el título, la administración del capital de trabajo debería ser considerado por los administradores financieros como un enfoque imprescindible para llevar adelante el objetivo básico de los mismos que es "maximizar la riqueza de los accionistas". A su vez se deberá tener en cuenta que la misma se consigue entre otras cosas, buscando un equilibrio entre la liquidez y
Enviado por CESARITOUNO / 441 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Capital De Trabajo
ESTUDIO TECNICO En el estudio técnico se analizan elementos que tienen que ver con la ingeniería básica del producto y/o proceso que se desea implementar, para ello se tiene que hacer la descripción detallada del mismo con la finalidad de mostrar todos los requerimientos para hacerlo funcionable. De ahí la importancia de analizar el tamaño óptimo de la planta el cual debe justificar la producción y el número de consumidores que se tendrá para no
Enviado por kyaravelez / 2.201 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo Sobre Administracion Del Capital De Trabajo
Hallan el lugar exacto del cerebro donde se origina el amor Los estudios de neurociencia han demostrado muchas cosas sobre cómo funciona nuestro cerebro. Sabemos, por ejemplo, dónde se almacenan los recuerdos, dónde se controla la ira y el miedo y dónde razonamos para resolver problemas. Sin embargo se sabe muy poco sobre una de las emociones humanas más poderosas y complejas: el amor. Ahora una nueva investigación internacional encontró el sitio exacto donde se
Enviado por lucas1 / 638 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Capital De Trabajo
Administración del capital de trabajo El capital de trabajo de una empresa se compone de sus activos actuales, menos sus pasivos actuales. La administración del capital de trabajo incluye varias relaciones básicas de negocios: * Impacto de las ventas, Liquidez, relaciones con los depositarios de interés (proveedores y clientes) y la mezcla de financiamiento. Impacto de ventas: debe elegir su nivel de inventarios, un alto nivel de inventarios puede ayudar a fomentar y a obtener
Enviado por monica_mtz07 / 498 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Administración Del Capital Humano
Administración del Capital humano. Análisis de temario. Unidad I. Administración, proceso administrativo y administración del capital humano. Esta unidad me permitirá diferenciar la importancia entre la administración tradicional y la del capital humano, en lo personal no creí que fueran dos cosas diferentes, por lo que creo me será de gran utilidad. Veo que habla de Objetivos de la organización como tres acepciones diferentes, de igual manera los Objetivos del capital humano son presentados
Enviado por papotas / 651 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Capital Humano, Resumen
Administracion del capital humano: una función estratégica para los recursos humanos La administración del capital humano (ACH) es la tarea que consiste en medir la relación causa y efecto de diversos programas y políticas de RH en el resultado final del análisis financiero de la empresa. La ACH intenta obtener productividad adicional de los trabajadores; es en esta área donde los RH desempeñan verdadreamente una función significativa. Administracion de recursos humanos La administración de recursos
Enviado por koqino / 1.308 Palabras / 6 Páginas -
Administración del Capital Humano
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS EQUIPO: MEDINA VEGA THALIA LESLIE PROFESOR: MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO TURNO: MATUTINO SECUENCIA: TRABAJO: MISIÓN Y VISIÓN Misión: En la Escuela Secundaria "Enrique Herrera Moreno" nos enfocamos en la formación humanística, científica, cultural, y tecnológica de los alumnos, por medio del desarrollo de competencias de la Reforma de Educación Secundaria en las asignaturas, promoción de la multiculturalidad, desarrollo del perfil de egreso
Enviado por pikachucho / 3.261 Palabras / 14 Páginas -
Administración del Capital de Trabajo
Administración del Capital de Trabajo El estudio del capital de trabajo es una etapa indispensable del análisis financiero, ya que permite conocer la estructura patrimonial que más conviene a una determinada empresa. Fred J. Weston y Thomas E. Copeland en 1996, en su libro Fundamentos de Administración Financiera plantea: "El capital de trabajo es la inversión de una empresa en activo a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios). El capital de
Enviado por taboivonne / 1.996 Palabras / 8 Páginas -
La administración de capital
ADMINISTRACION DEL CAPITAL La administración de capital de trabajo se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos y pasivos corrientes, este es un punto esencial para la dirección y el régimen financiero. La administración de los recursos de la empresa son fundamentales para su progreso, este escrito centra sus objetivos en mostrar los puntos claves en el manejo del capital de trabajo, por que es este
Enviado por Mery.Monroy / 3.395 Palabras / 14 Páginas -
Administracion Del Capital De Trabajo
Administración del Capital de Trabajo Esta área de la Finanzas conocida como Administración del Capital de trabajo tiene como objeto el manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos circulantes y los pasivos a corto plazo. La administración del capital de trabajo es una de las actividades que exigen gran atención y tiempo en consecuencia, ya que se trata de manejar cada una de las cuentas circulantes de la compañía (caja, valores negociables,
Enviado por RafaelAlvarez70 / 1.987 Palabras / 8 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL
ADMINISTRACION DEL CAPITAL INTEGRACION DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO: LA INTEGRACION DEL SER HUMANO FUNDAMENTAL EN NUESTROS TIEMPOS DONDE DEBE HABER UNIDAD PARA AVANZAR Nuestra metodología tiene como objetivo que cada persona dentro de tu organización se conozca mejor a sí misma y pueda reconocer las necesidades de su entorno. Esta toma de consciencia la aprovechamos para fortalecer la confianza y establecerla como el valor principal en las relaciones de tu equipo de trabajo. Creemos
Enviado por lauracueto / 320 Palabras / 2 Páginas -
RELACION ENTRE EL CIRCO DE LAS MARIPOSAS Y LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO.
RELACION ENTRE EL CIRCO DE LAS MARIPOSAS Y LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO. El circo de las mariposas como bien sabemos es un cortometraje inspirador por que te provoca a quitarte esos prejuicios y malos pensamientos a cerca de ti para lograr lo que te propongas; sin embargo en esta ocasión mi argumento es referente a la relación entre ambos. Considero que la relación se debe a que es necesario conocer lo que necesitamos para
Enviado por chivafani / 233 Palabras / 1 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIVERSIDAD La diversidad se refiere a las características humanas que hacen que las personas sean diferentes. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL "Proceso que emplea el conocimiento y el entendimiento orientado al mejoramiento de las acciones" Fiol y Lyles "Organizational Learning" El aprendizaje organizacional es un proceso mediante el cual las entidades, adquieren y crean información, con la finalidad de transformarlo en un recurso de la empresa, que le permita a la
Enviado por moisescortes / 2.638 Palabras / 11 Páginas -
Administracion Del Capital De Trabajo
CUESTIONARIO #1: CUESTIONARIO DE INVESTIGACION SOBRE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO ¿Qué es el capital de trabajo? Es la diferencia entre los activos y pasivos circulantes de una empresa. ¿Qué se entiende por administración del de trabajo? Es el manejo de las cuentas corrientes de la empresa que incluyen los activos y pasivos circulantes. ¿Cuál es el objetivo principal de la administración del capital de trabajo? El objetivo principal es manejar cada uno de
Enviado por Cesargerardo9 / 7.148 Palabras / 29 Páginas -
Administracion De Capital Humano
INDICE NO. DE CAPITULO CONTENIDO 1° 2° 3º GENERALIDADES 1.1 INTRODUCCION 1.2 OBJETIVOS 1.3 ALCANCES RESUMEN DE LA EMPRESA 2.1 MISION 2.2 FILOSOFIA 2.3 VISION 2.4 POLITICA DE CALIDAD 2.5 POLITICA DE SEGURIDAD OBJETIVOS INSTITUCIONALES 3.1 AREAS DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: ESN “ENVIRONMENTAL SERVICES FOR NATURE” ACTIVIDAD O GIRO: • Gestión ambiental y ambiente laboral • Estudios de gabinete en materia de impacto y riesgo ambiental • Estudios de gabinete en materia
Enviado por cbschico / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De Capital De Trabajo
SERIE DE PROBLEMAS DE LA UNIDAD 5. ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO PREGUNTAS DE REPASO Una empresa vende sobre la base de neto 60 y sus cuentas se encuentran, en promedio, 30 días atrasados. ¿Cuál será su inversión en cuentas por cobrar si sus ventas anuales a crédito son de aproximadamente $ 1, 000,000? Rotación CxC= CxC/Ventas x 360 días 30 días= CxC/($1^' 000,000) x 360 días CxC= (30 días)/(360 días) x $1'000,000 CxC=$83,333.33 “El
Enviado por tadeoarvayo / 1.809 Palabras / 8 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DEL TRABAJO
INVESTIGACION DE: ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO MATERIA: FINANZAS EN LAS ORGANIZACIONES DOCENTE: VALDEZ DE LA GARZA MIRNA MAÑANIM ALUMNA: HERNÁNDEZ SANTES CLAUDIA PAULINA GRADO Y GRUPO: 5º “B” FECHA: 07/DICIEMBRE/2012 OBSERVACIONES: Contenido INTRODUCCION 3 CAPITAL DEL TRABAJO 4 IMPORTANCIA DEL CAPITAL DEL TRABAJO 4 FINANCIAMIENTO Y CAPITAL DEL TRABAJO 5 POLITICAS DE FINANCIAMIENTO 6 ADMINISTRACION DEL EFECTIVO 6 ADMINISTRACION DE LAS CUENTAS POR COBRAR 7 CLASIFICACION 8 EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR DE CREDITO 9
Enviado por claophs / 4.280 Palabras / 18 Páginas -
Políticas De Administración Del Capital De Trabajo
Fundamentos teóricos sobre la administración del Capital de trabajo. 1.1 Panorama de la administración del Capital de Trabajo. El término capital de trabajo se originó como tal en una época en que la mayor parte de las industrias estaban estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos
Enviado por fernandoandia / 825 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Y FUENTES DE RECURSOS A CORTO PLAZO Efectivo y valores realizables Una empresa debe mantener efectivo, cuentas bancarias e inversiones temporales tanto para sus operaciones normales: pago de salarios, vencimiento de deudas, pago de los impuestos a cargo y de los gastos de operación como por razones de precaución ante irregularidades o tardanza en los cobros. Sin embargo, el costo de oportunidad de no poder utilizar en inversiones con un
Enviado por anita.rios / 989 Palabras / 4 Páginas -
Indicadores Financieros en la Administración de Capital de Trabajo
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA ADMINISTRACION FINANCIERA ASIGNATURA: ADMINISTRACION CAPITAL DE TRABAJO Marzo 5 de 2013 TALLER No.1 Tutora: Rosario Molina Guerrero NÚCLEO PROBLEMICO NO. 1 Indicadores Financieros en la Administración de Capital de Trabajo 1.-¿Cómo se puede identificar la viabilidad financiera de una empresa en el corto plazo? 2.-En qué se diferencian los términos “liquidez” y “solvencia” a la hora de analizar la viabilidad financiera de una empresa en el corto plazo? 3.-¿El uso de razones
Enviado por natalymur / 239 Palabras / 1 Páginas -
ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO
PREGUNTAS GENERADORAS 1. ¿Qué significado tiene el Capital de trabajo en una empresa? Es el recurso corriente que tiene la empresa para desarrollar normalmente sus operaciones. Se dice también que es el flujo de efectivo que genera la operación de la empresa, es el oxigeno que mantiene viva la empresa. Se trata de una herramienta fundamental a la hora de realizar un análisis interno de la compañía, ya que evidencia un vínculo muy estrecho con
Enviado por edwarana1982 / 1.891 Palabras / 8 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO
UNIDAD I 1.1DEFINICION, NECESIDAD E IMPORTANCIA, ESTRUCTURA DE ACTIVOS CIRCULANTE Y PASIVOS CIRCULANTES DEL CAPITAL DE TRABAJO 1.1. Como punto de partida para estudiar lo referente al capital de trabajo de la empresa se debe examinar la terminología empleada. Según Fred Weston en “Fundamentos de Administración Financiera”: El término de Capital se originó con el legendario pacotillero estadounidense, quien solía cargar su carro con numerosos bienes y recorrer una ruta para venderlos. Dicha mercancía recibía
Enviado por areelialejandra / 3.129 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACIÓN, PROCESO ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO*
Definición de administración y de administración de capital humano La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Administración de Capital Humano La Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las
Enviado por vipivan28 / 604 Palabras / 3 Páginas -
Elementos Historicos De La Administración Del Capital Humano
ELEMENTOS HISTÓRICOS Y DESAFÍOS EXTERNOS Desde tiempos antiguos el hombre ha hecho uso del recurso humano de una forma inconsciente para poder lograr alguna meta. En el presente ensayo está desarrollado en 15 párrafos donde se hablará sobre los elementos históricos del departamento de recurso humanos, y cómo este surgió, así como su aparición en Latinoamérica y su evolución a través del tiempo en el mundo, también se explicará los desafíos que ha estado experimentando
Enviado por ChrisEvans / 1.225 Palabras / 5 Páginas -
Modelo De Administracion De Capital Humano
ELABORACIÓN DE UN MODELO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO INTRODUCCIÓN , , , Pocos autores del área de Recursos Humanos le dan la importancia debida a la función de retención del recurso humano, al respecto, (Castellanos, 2006), nos detalla que: “Gestionar la retención de las personas que hacen las mejores contribuciones a la empresa, o propician el aporte de otros dada su experiencia y relaciones, es una tarea que requiere primero sensibilidad respecto al
Enviado por oscarsan / 866 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO
TALLER 1. Describa los principales grupos de usuarios de los estados financieros y explique los objetivos de cada uno de ellos. El análisis financiero es una técnica tan útil para la interpretación de la información contable producida por los entes económicos que el grupo de usuarios que a él acuden tiene una cobertura prácticamente ilimitada. A pesar de ello, se acostumbra clasificar a dichos usuarios en los siguientes grupos: Otorgantes de crédito Inversionistas Directivos y
Enviado por edwarana1982 / 4.400 Palabras / 18 Páginas