Comportamiento Grupal ensayos gratis y trabajos
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PSICOLOGIA EN EL CONTEXTO DE LAS CIENCIAS NATURALES, COMPORTAMIENTO Y EVOLUCION
PSICOLOGIA EN EL CONTEXTO DE LAS CIENCIAS NATURALES, COMPORTAMIENTO Y EVOLUCION La psicología estudia la personalidad como diferencias individuales, el como conocemos el mundo, como aprendemos, como procesamos información procedente del exterior, como nos comportamos etc. Los seres humanos tenemos mucho en común, pero también rasgos y pautas de conducta que son diferentes en distintos grupos y en distintas personas. Personalidad e individual son dos conceptos bastante cercanos, sin que se puedan confundir. El estudio
Enviado por julianagarcia / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Grupal
CURSO ESCOLAR 2009-2010 MÉRIDA, YUCATÁN A 1 DE SEPTIEMBRE DEL 2009 ASUNTO: PERFIL GRUPAL LIC. LIZBEHT MARGARITA CARRILLO BELTRAN DIRECTORA DE LA ESCUELA PRESENTE El que suscribe L.E.P Joaquín Valdez Jiménez responsable del 5º grado grupo “A” realiza el informe de los resultados de las evaluaciones diagnosticas aplicadas a los alumnos del mismo grado. Este es el siguiente: el grupo consta de 24 alumnos, de los cuales 15 son hombres y 9 mujeres cabe mencionar
Enviado por quinojoaquin / 1.506 Palabras / 7 Páginas -
El comportamiento ético del ciudadano
comportamiento etico en el ejercicio de la ciudadania El comportamiento ético de un ciudadano es respetar el espacio público y privado, no dañar a terceros con nuestro comportamiento. Así poder vivir en una mejor sociedad en donde todos seamos miembros de ella y en donde nadie diste de otra persona y la perjudique para así poder ejercer el derecho de ciudadano. El comportamiento ético para un ciudadano es comportarse acorde a los cánones y costumbres
Enviado por crisalfa / 383 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Grupal De La Película Ágora
Comentario de la Película La película Ágora se desarrolla dentro de una de las ciudades más importantes del antiguo Egipto, Alejandría a partir del año 391 D.C. Su tema principal es las guerras ideológicas entre diferentes creencias, entre las que se pueden apreciar en la película están la filosófica, pagana, cristiana y judaica. Nos relata una transición debido a las guerras constantes entre el paganismo y el cristianismo donde ya se manifiesta libremente el segundo,
Enviado por TicoJosefino / 887 Palabras / 4 Páginas -
El Comportamiento Del Yo Desde El Punto De Vista De Freud
Sin duda proporciona la habilidad para sobrevivir, ese que prolonga la existencia de la raza humana como tal, se ve, de una u otra forma, reprimido de muchas maneras por dicho comportamiento ético (este comportamiento es correcto en cuanto sea aceptado por la sociedad en torno a nosotros, ya que esta es la responsable directa de dar alguna, , la naturaleza humana ha potenciado el prospecto natural del comportamiento “correcto durante largos periodos de tiempo,
Enviado por israel201201 / 800 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Etico Del Tecnologo
Tecnoética también conocida como TE es una faceta de investigación relacionados con ética y moral de la tecnología en nuestra sociedad. Tecnoética se deriva de muchas teorías y formas para avanzar en la tecnología junto con la sociedad. El conocimiento se deriva de diversos ámbitos para tener una idea clara sobre la dimensión ética de Tecnoética o TE que se asocian con la tecnología y la sociedad, y por lo tanto, hace hincapié en el
Enviado por rukasama / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
RESUMEN DE PSICOANALISIS GRUPAL
PSICOANALISIS EN GRUPOS Es considerar el desarrollo creativo del yo individual Tratamiento dirigido a individuos enfermos dentro de un encuadre grupal Todas las terapias de grupo comparten tres ingredientes: un terapeuta de grupo, interacciones multiples entre miembros del grupo y límites en los que tiene lugar Alexander Wolf combina esos tres elementos con otro ingrediente adicional basico: la exploracion y elaboracion de los procesos inconscientes El enfasis actual en el proceso de grupo y sus
Enviado por julio11_ml / 2.390 Palabras / 10 Páginas -
MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Modelo de apoyo: Depende del liderazgo. A través de este, la gerencia crea un clima que ayuda a los empleados a crecer y alcanzar las cosas que son capaces de realizar en conjunto con los intereses de la organización. La orientación gerencial es la de apoyo al empleado en su desempeño; sus papel es ayudar a los empleados a resolver sus problemas y ejecutar su trabajo. El resultado psicológico en los empleados es un sentimiento
Enviado por heidiperz1 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Humano
Escuela del Comportamiento Humano Establece que el punto focal de la administración es la conducta humana. • Todo se puede lograr por medio de la influencia sobre las personas. • Los gerentes deben emplear las mejores prácticas de las relaciones humanas, capacitación, comunicación y las relaciones humanas. • Tópicos de la escuela la motivación, jefatura. • Reconoce la influencia del ambiente que afecta el comportamiento. • Enfatiza sobre las formas de manejar los conflictos organizaciones.
Enviado por yusury / 253 Palabras / 2 Páginas -
Escuela Del Comportamiento Humano
Desarrollo: Amanco es una compañía industrial líder en Latinoamérica en la producción y mercadeo de sistemas de tuberías, conexiones y accesorios plásticos para la conducción de fluidos...La acción administrativa de la Escuela del Comportamiento Humano es la conducta de los seres humanos. El comienzo de la extinción del capataz (disciplina y conocimiento del oficio) y el nacimiento del supervisor (conocimiento del oficio, condiciones de relación con la gente.) El nivel de producción no está determinado
Enviado por aeioutek / 263 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Termico De Los Polimeros
Comportamiento Térmico y Mecánico de los Polímeros Objetivos: Después de estudiar este documento usted debe estar en capacidad de: 1. Describir cómo cambia el volumen de un material amorfo, uno semicristalino y otro altamente cristalino (como los metales o cerámicos) durante el enfriamiento a partir del estado líquido. Usted debe ser capaz de hacer la gráfica de volumen (o volumen específico) contra temperatura y explicarla claramente. 2. Tener muy clara la característica, relacionada con la
Enviado por mauroqui1 / 1.234 Palabras / 5 Páginas -
Estrategias Para El Comportamiento
Analiza los siguientes incisos y emite una opinión sobre ellos: a) La necesidad de establecer un ambiente de orden para conseguir buenos resultados en el aprendizaje Es necesario establecer un ambiente de orden por que solo así se puede trabajar de manera eficiente con los alumnos, haciendo referencia a realizar las actividades en tiempo y forma. Además, la disciplina en el aula favorece tener la atención del alumnado, también que tengan la disposición o la
Enviado por rosalba2010 / 363 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACIÓN GRUPAL DE LECTURA MENSUAL
EVALUACIÓN GRUPAL DE LECTURA MENSUAL La síntesis integra los acontecimientos principales del capítulo. 5 Mencionan el origen de los acontecimientos del capítulo 3 Retratan a los personajes del capítulo. 3 Mencionan la característica más importante de cada personaje. 3 Identifican espacios físicos del capítulo. 3 Describen los espacios físicos del capítulo. 3 Identifican espacios psicológicos del capítulo 3 Justifican cada espacio psicológico. 3 Identifican valores del capítulo. 3 Justifican cada valor mencionado. 3 Identifican antivalores
Enviado por panchavedder / 231 Palabras / 1 Páginas -
Comportamiento Del Consumidor. Producto
Producto En la actualidad, el producto-servicio a ofertar en cualquier empresa debe basarse en la expectativa del cliente, debido a que es la razón de ser de la empresa. Sin embargo, la gran mayoría de las empresas en nuestro país no invierte en la realización de estudios de mercado que le permitan conocer las necesidades y deseos del cliente. Por lo tanto muchas de ellas fracasan y cierran sus puertas. Se considera de vital importancia
Enviado por Barbs87 / 337 Palabras / 2 Páginas -
Plan De Trabajo Grupal
DEPENDENCIA: ESC. PRIM. IGNACIO ZARAGOZA. C. C. T: 21DPR1819G. ASUNTO: PLAN DE TRABAJO GRUPAL. MIRAVALLES, ORIENTAL, PUE.,A 27 DE AGOSTO DE 2010. C. PROFRA. MARIA ALICIA MARTINEZ MORALES. DIRECTORA DE LA ESCUELA PRIMARIA P R E S E N T E. La que suscribe C. Profra. (..........) se dirige a usted de manera atenta y respetuosa para informarle acerca de Plan de Trabajo que se llevara acabo durante el ciclo escolar 2010 – 2011, en
Enviado por Meriann / 856 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Gatuno
Comportamiento gatuno 1.- Mueve sus patitas contra tu abdomen y babea. Cuando un gatito pone sus patitas contra el cuerpo de su dueño y rítmicamente empuja o estira con sus garras, esto es llamado " amasar". "Los gatos amasan para estar confortables", dice Wilson. "Los gatitos pequeños empujan contra las tetas de su madre para conseguir que baje la leche, y entonces salivan cuando están alimentándose. Aun después de que ya crecieron, los gatos adultos
Enviado por javeram / 4.878 Palabras / 20 Páginas -
Resumen El Comportamiento Organizacional En Perspectiva
Resumen El comportamiento organizacional en perspectiva. La lista de nuevas ideas e innovaciones organizacionales no cesa de crecer, con frecuentes adiciones. Los individuos representan un valioso recurso para las organizaciones, y su potencial aun puede desarrollarse más de lo que se ha hecho hasta ahora. El comportamiento organizacional es el estudio y aplicación de los conocimientos sobre la manera en la que las personas actúan en las organizaciones. Contribuye a la combinación de personas, estructura,
Enviado por castrellon / 669 Palabras / 3 Páginas -
La Problematica Grupal Y La Tarea Del Docente
Introducción Este ensayo presenta el trabajo que realizo en mis prácticas como docente (maestra-alumno) en la escuela primaria Dr. Luis G. de la Torre en el grupo de 4 “A”. Donde observo a la maestra y al grupo para ir apoderándome de técnicas, estrategias y dinámicas que la maestra utiliza frente al grupo y la reacción de los alumnos en la aplicación de estos. La problemática grupal y la tarea del docente Practico en
Enviado por 6871245551 / 1.162 Palabras / 5 Páginas -
UNA MIRADA AL COMPORTAMIENTO DE LA IGLESIA FRENTE AL TRABAJO HUMANO A LO LARGO DE LA HISTORIA.
UNA MIRADA AL COMPORTAMIENTO DE LA IGLESIA FRENTE AL TRABAJO HUMANO A LO LARGO DE LA HISTORIA. Carlos PAZ RIOS. CONSIDERACIONES GENERALES. La actitud frente al trabajo puede definir épocas en la historia, como puede llevarnos a observar procesos de cambios materiales y mentales asociados a esa actitud porque, en definitiva el trabajo es una constante entre las necesidades humanas, lo que ha cambiado en la historia es la forma en que se organiza y
Enviado por rocarpaz / 13.217 Palabras / 53 Páginas -
Libro De Comportamiento Organizacional
EPÍGRAFE No debo preguntar que van a hacer por mí los demás, sino que voy a hacer yo por ellos. Nadie esta totalmente prohibido hasta que no empieza a culpar a los demás de sus fracasos; y consecuentemente sentir las tima por si mismo. La madurez no es producto de la edad sino de l reflexión Todo aquello que tenga que ver con el chisme, rumor, insignia, intriga; deben ser
Enviado por ERIKA_1267 / 24.651 Palabras / 99 Páginas -
PAUTAS DE COMPORTAMIENTO EN UN GRUPO
PAUTAS DE COMPORTAMIENTO La exigencia de colectividad debe tener una estructura organizacional con estándares de conductas aceptados, normas, roles establecido. Los miembros de los grupos son dependientes entre si hasta cierto punto, y deben, por ello, interrelacionar entre si pues un grupo es un conjunto de personas que interactúan entre sí de modo que cada persona recibe la influencia de cada una de las otras personas, y a su vez, ejerce influencia entre todas ellas
Enviado por Normitax / 473 Palabras / 2 Páginas -
Dinamica Grupal
DINÁMICA GRUPAL – 2º PARCIAL Segundo cuatrimestre 2012 Estructura • Dos preguntas a desarrollar. • Una pregunta a justificar. • Una pregunta multiple choice Temas • Comparar la Teoría Sistémica y la de Pichón Riviere • Grupo Operativo • Mancomunidad ( “Intervención comunitaria” de Freire) • Textos de Karl Rogers. Concepto de Mancomunidad En “La Intervención comunitaria” de Diéguez. Introducción: En el texto se abordan los conceptos de comunidad, mancomunidad y el de área local
Enviado por marcelaromero / 269 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento De Bacterias
CLASIFICACIÓN DE LAS BACTERIAS POR SU ALIMENTACIÓN • NOMENCLATURA Y TAXONOMÍA DE LAS BACTERIAS Bacterias autótrofas: Pueden fabricar sustancia orgánica a partir de la energía de la luz del sol, pues poseen una sustancia parecida a la clorofila, y de materia inorgánica, como las plantas. Son de color verdeazulado, por eso también se les llama cianofíceas. Bacterias heterótrofas: Viven a partir de sustancias fabricadas por otros seres vivos, tal como hacen los animales. Estas sustancias
Enviado por nicolson / 2.265 Palabras / 10 Páginas -
Comportamiento Del Consumidor Peruano
Hoy, inmersos de lleno en un mercado altamente competitivo, cualquier empresa que quiera estar bien posicionada precisa la utilización de las diferentes herramientas de márketing. Pero llevarlas a la práctica es un proceso duro y complejo. Por ese motivo, y con el objetivo de facilitar su aplicación, nace el presente trabajo monográfico. Desde el principio tuvimos muy claro que aplicar las diferentes herramientas del márketing con lógica y sentido común aseguran la trayectoria profesional de
Enviado por kenyrg / 907 Palabras / 4 Páginas -
Comprension Y Guia Del Comportamiento
ESCRIBA SOBRE LOS FACTORES QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO (DESARROLLO Y ENTORNO). La mayor parte de los comportamientos son aprendidos por el niño y se repiten según el medio en el cual se desarrollan conforme el niño va creciendo va adquiriendo un buen o mal habito según sea el medio en el que se desenvuelva y el entorno que le rodea. • FACTORES DE DESARROLLO: El crecimiento infantil es constante aunque no siempre siguen una línea
Enviado por kduenas0928 / 1.280 Palabras / 6 Páginas -
COMPORTAMIENTO ORGANIZAIONAL
Seminario Introducción al Comportamiento Organizacional. Objetivo: Consolidar conocimientos teóricos sobre los fundamentos del Comportamiento Organizacional. (CO) Orientación: Los estudiantes serán capaces de reflexionar sobre las siguientes preguntas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. El comportamiento es generalmente predecible. ¿Está usted de acuerdo o en desacuerdo? Explique. Defina qué es el comportamiento organizacional. ¿Qué es una organización? ¿Es la unidad familiar una organización? Explique. Cuáles son los tres niveles de análisis de nuestro modelo de CO?
Enviado por dinora_torres / 303 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos Del Comportamiento
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO GRUPAL El pertenecer a un grupo es muy importante ya que eso nos proporciona identidad, seguridad y estructura; y también satisfacen necesidades de afecto y atención. Los grupos también ofrecen ventajas a los individuos. Brindan satisfacción social a sus miembros, lo mismo que una sensación de pertenencia y de apoyo a las necesidades de los individuos. Otro beneficio de los grupos es que promueven la comunicación y dan seguridad. Fundamentos del comportamiento
Enviado por nadiagriselda / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Diferencias Individuales Y Comportamiento En El Trabajo En La Gestion Empresarial.
UNIVERSIDAD DE PANAMÀ FACULTAD DE ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE VERAGUAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES Y COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO EN LA GESTIÒN EMPRESARIAL. POR: NANCY HOLGUÌN JULISSA RAMOS SEMINARIO COMO ALTERNATIVA DE TRABAJO DE GRADUACIÒN PARA OBTENER EL TÌTULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS CON ÈNFASIS EN RECURSOS HUMANOS 2012 PENSAMIENTO “Para alcanzar nuestros sueños necesitamos una voluntad firme y una inmensa capacidad de entrega”. PABLO
Enviado por nancy_holguin / 10.112 Palabras / 41 Páginas -
Modelos Integrados De Cambios Estructurales Y De Comportamiento
Estos modelos son integrados y más complejos. Constituyen una variedad de enfoques, cada cual desarrollando conceptos, estrategias, secuencias y esquemas que varían enormemente. Los principales modelos son Grid, de Lawrence y Lorsch y el modelo 3-D de eficacia gerencial de Reddin. MODELOS DE D.O. RELACIONADOS CON CAMBIOS ESTRUCTURALES Y DE COMPORTAMIENTO Los modelos de D. O que introducen simultáneamente modificaciones estructurales y de comportamiento son modelos integrados y más complejos. Constituyen una variedad de enfoques,
Enviado por aldahir133 / 884 Palabras / 4 Páginas -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
1. INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y CONCEPTOS. En los últimos años se ha dado principal atención al desarrollo de los recursos humanos, dándose énfasis en su desarrollo y capacitación. Por desgracia los recortes a las empresas, las reorganizaciones y fusiones parecen mostrar todo lo contrario. El mal ejercicio de la dirección ha hecho que las empresas contraten en tiempos de bonanza a una gran cantidad de empleados, y provoquen despidos masivos en los procesos de
Enviado por gouhrock / 6.199 Palabras / 25 Páginas -
COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL INVESTIGADOR
INTRODUCCION En este tema abordaremos el comportamiento ético que el investigador debe tener; como la responsabilidad para proteger a las personas que participen en la investigación. El cual dará como resultado un exitoso en su trabajo, así mismo veremos tres actitudes éticas que un investigador debe tener como la cognoscitiva, moral y reflexiva. El investigador debe anticiparse a la serie de funciones en la entrada de su investigación en la sociedad como la entrada al
Enviado por jesusrf / 625 Palabras / 3 Páginas -
Comportamientos
¿Cuantos índices hay en la bolsa? A partir del 91, y especialmente a partir del 95, hay una subida sostenida del DJI. A finales del 99 la subida era de 260% sobre el 91 y de 120% sobre el 95 (un 17% anual compuesto). Todo esto no parece muy alarmante ya que la subida es inferior al 150% entre 1924/28 y aproximadamente igual al aumento de 125% del periodo 1953/1959. Lo malo es que no
Enviado por AriannaPe / 408 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Del Ser Humeno
Comportamiento humanoDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda El comportamiento humano es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y determinados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética. El comportamiento humano desde los inicios de su historia se ha tratado de estudiar y comprender,
Enviado por mariabella / 803 Palabras / 4 Páginas -
Niveles de comportamiento organizacional
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. CONTEXTO 1. ¿Consideras que se trata de un problema que pueda manejarse desde la perspectiva del Comportamiento Organizacional? Si, ¿por qué? El hecho de ser una empresa, estamos hablando que están involucrados individuos, grupos, esquemas, formulas y estructuras, existiendo relaciones interpersonales e intergrupales, ambos elementos que permiten analizar el actuar y la influencia de las personas y los grupos que ejercen hacia la organización y viceversa. 2. Identifica los tres niveles del
Enviado por nreyes / 449 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Grupal
1.¿Métodos y técnicas de enseñanza: Es una serie de pasos sucesivos que nos conducen a un propósito, una reflexión acerca de los posibles caminos que se pueden seguir para lograr un objetivo. La metodología didáctica propone formas de estructurar los pasos de las actividades didácticas de modo que orienten adecuadamente al aprendizaje del educando. Según las circunstancias y el nivel de madurez del alumno, la metodología didáctica puede proponer estructuras preponderantemente lógicas o preponderantemente psicológicas.
Enviado por htmjose / 551 Palabras / 3 Páginas -
El comportamiento ético
EJERCICIO ÉTICO El comportamiento ético para mi es comportarse acorde a las costumbres impuestas por la propia sociedad en que se vive para así poder vivir en una mejor sociedad en donde todos seamos miembros de ella y en donde nadie dice nada de otra persona y que la perjudique para así poder ejercer el derecho de ciudadano. Por ejemplo en asesino o un delincuente no tiene un comportamiento ético en la sociedad como ciudadanos
Enviado por Yibran / 246 Palabras / 1 Páginas -
Comportamiento Ético Del Investigador
Muchos de nosotros deben preguntarse por qué existe la necesidad de la ética en la investigación. Se puede creer que él o ella es muy ético y tienen una comprensión clara sobre la diferencia entre bien y mal. Uno no debe plagiar, falsificar o inventar datos. Ciertamente, también se puede pensar que la mayor parte de su o sus colegas también son muy éticos y su equipo no tienen ningún tipo de problemas éticos. Si
Enviado por luna02 / 775 Palabras / 4 Páginas -
4. LA ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES 4.1 La ética En La Sociedad Actual Durante La década De Los Noventa, Comenzó A Manifestarse Una Preocupación Mundial Por El Comportamiento Del Ser Humano Y Sus Consecuencias En Todo
Durante la década de los noventa, comenzó a manifestarse una preocupación mundial por el comportamiento del ser humano y sus consecuencias en todos los ámbitos. Algunas de las causas señaladas son la perdida de la conciencia social, el descuido de la educación de las nuevas generaciones, (entendida como la formación total del ser humano, no sólo los niveles académicos que se pueden alcanzar), y la perdida de los valores y el respeto social e individual.
Enviado por mirandayuriela / 675 Palabras / 3 Páginas -
Estilo de comportamiento
Uno de los aspectos más llamativos que los padres perciben de sus hijos desde el nacimiento es su estilo de comportamiento. A través de charlas con amigos y familiares, los nuevos padres pronto se dan cuenta de que los bebés varían en su nivel de actividad, en su tendencia a la irritabilidad, en su facilidad para la risa y la sonrisa, en su grado de sociabilidad, y en la intensidad y la rapidez de sus
Enviado por juany12 / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
Aptitudes intelectuales: Las aptitudes intelectuales son las que necesitan para desarrollar actividades mentales –pensar, razonar y resolver problemas. La gente de casi todas las sociedades da un valor sustancial a la inteligencia, las personas inteligentes por lo general ganan más dinero y alcanzan niveles de educación más altos. Las dimensiones de la inteligencia tienen una relación positiva, de modo que la calificación alta en una de ellas tiende a correlacionarse positivamente con calificaciones elevadas. La
Enviado por pascual99 / 849 Palabras / 4 Páginas -
Evolución Del Comportamiento Humano Desde La Psicología
Evolución del comportamiento humano desde la psicología El ser humano ha evolucionado para ajustarse a un mundo diferente, un mundo que terminó hace 20.000 años. No hemos cambiado mucho durante este período, aunque parezca demasiado tiempo desde nuestra perspectiva. La prehistoria ocupa todo este período, desde los cazadores-recolectores a lo largo de los comienzos de la civilización, hasta las revoluciones agrícola, industrial y otras, y nos hemos acostumbrado a pensar que los seres humanos del
Enviado por geralruiz / 911 Palabras / 4 Páginas -
Comunicación grupal y asertividad
COMUNICACIÓN GRUPAL Y ASERTIVIDAD 1.- EXPONGA BREVEMENTE LA IMPORTANCIA DE LA ASERTIVIDAD EN LA COMUNICACIÓN. Estos dos elementos están relacionados con la comunicación y son de gran importancia debido a que la asertividad es considerada una de las conductas humanas que permite tener relaciones sanas y honestas, utilizando la comunicación como elemento fundamental, para plasmar las ideas claramente, concretas y directas haciendo entender al máximo nuestro mensaje de una forma clara con lo cual aumenta
Enviado por adrianpaz / 232 Palabras / 1 Páginas -
El Comportamiento Del Ser Humano
01. ¿Qué es la Planilla Electrónica? Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes. A partir del 1.08.2011, la Planilla Electrónica se encuentra conformada por la información del T-Registro (Registro de Información Laboral) y la PLAME (Planilla Mensual de
Enviado por kenyoyumi / 4.071 Palabras / 17 Páginas -
Disciplinas, Aportaciones Al Comportamiento Organizacional
UNIDAD 1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional Disciplina Aportaciones Psicología *Cognitivos internos: a nivel Individual. Aprendizaje, personalidad, capacitación, eficacia del liderazgo, eficacia del liderazgo, etc. Estudia el comportamiento individual *Socio-cognitivos: en relación en su entorno social, organización y laboral, Determina la satisfacción laboral, proceso de toma de decisiones, evaluaciones del desempeño, técnicas de selección de empleados, diseño de trabajo, estrés laboral, etc. Antropología * Individual: señala las diferencias en los valores,
Enviado por Sehilaleticia / 824 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Del Consumidor
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR El comportamiento del consumidor puede definirse como el comportamiento que los consumidores muestran al buscar, comprar, usar, evaluar y disponer de los productos, servicios e ideas que esperan que satisfagan sus necesidades. El estudio del comportamiento del consumidor es un análisis acerca de la forma en la que los individuos toman decisiones para gastar sus recursos disponibles (dinero, tiempo, esfuerzo) en artículos relacionados con el consumo. Incluye el estudio de qué compran,
Enviado por Chander / 1.981 Palabras / 8 Páginas -
Comportamiento Organizacional
Ausentismo. Cuando los trabajadores no concurren frecuentemente al trabajo a cumplir sus obligaciones, de acuerdo a lo pautado contractualmente, por razones diferentes a motivos de salud. El ausentismo laboral es considerado un factor que reduce seriamente la productividad porque eleva los costos al interrumpir el flujo de trabajo. Esto se agrava en organizaciones que tienen producciones en línea, ya que no sólo se retrasa el trabajo, sino que disminuye la calidad. Para reducir el ausentismo,
Enviado por GoldenEye / 291 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Organizacional Y Violencia
Introducción ¿Que es el comportamiento Organizacional? Está relacionado con la conducta, el comportamiento y reacciones de los individuos, grupos o estructuras dentro de una organización, su propósito es optimizar la eficiencia de los individuos, apoyándose de las disciplinas como la psicología, sociología y antropología, así como de la economía, las ciencias políticas e historia, que auxilian en el análisis del individuo o grupo; siendo la psicología organizacional la mas empleada e importante dentro de esta
Enviado por cindy23 / 7.735 Palabras / 31 Páginas -
Actividad 1, Unidad 2 Comportamiento Organizacional
Comunicación: La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Trabajo: Las palabras castellanas trabajo y trabajar, del castellano antiguo trebejare (esfuerzo, esforzarse), no derivan de la usual latina labor (que da las castellanas labor y laborar), sino de una tortura
Enviado por letyka2008 / 667 Palabras / 3 Páginas -
EL COMPORTAMIENTO ANÓMALO DEL AGUA
EL COMPORTAMIENTO ANÓMALO DEL AGUA Los líquidos se caracterizan por dilatarse al aumentar la temperatura, siendo su dilatación volumétrica unas diez veces mayor que la de los sólidos. Sin embargo, el líquido más común, el agua, no se comporta como los otros líquidos. La densidad del agua tiene un máximo a 4ºC, donde su valor es de 1000 kg/m3. A cualquier otra temperatura su densidad es menor. Este comportamiento del agua es la razón por
Enviado por popololo / 586 Palabras / 3 Páginas -
BASES BIOLÒGICAS DEL COMPORTAMIENTO L
BASES BIOLÓGICAS DE LA CONDUCTA Introducción En la presente obra trataremos tramas concernientes a las bases biológicas de la conducta entre ellas: la estructura del sistema nervioso y sus funciones, las glándulas endocrinas, las glándulas exocrinas, las hormonas, la neurona, los nervios, la médula espinal, el encéfalo, el cerebelo, el cerebro, el bulbo raquídeo, el tálamo, el hipotálamo, entre otras. Esta alterna el estudio de los procesos físicos y químicos que tienen lugar en los
Enviado por angelikal / 4.979 Palabras / 20 Páginas