Trabajo grupal . Comportamiento y desarrollo organizacional
Enviado por Felie86 • 22 de Junio de 2020 • Ensayos • 848 Palabras (4 Páginas) • 226 Visitas
[pic 2] | Trabajo grupal. |
Identificación del trabajo
| 3 |
| Comportamiento y Desarrollo Organizacional. |
| Analiza y explica los tipos de comunicación que existen al interior de una organización y su influencia en el funcionamiento grupal. |
| Cesar Castillo Depallens. |
| 11 de Mayo 2020. |
Identificación del/los estudiante/s
Nombre y apellido | Carrera |
Gipsy Veas Barraza. | Ingeniería en Control de Gestión. |
José Castillo Collao. | Ingeniería en Control de Gestión. |
Sebastián Oliva Brito. | Ingeniería en Control de Gestión. |
Introducción
Texto de introducción.
Desarrollo
Preguntas
1. Tomando algunas de las teorías vistas en el módulo, ¿Qué tipo de grupos existen en este caso?
Explique las razones de la formación del grupo, debe dar referencia.
Según lo estudiado en el módulo definiremos como un grupo, a un conjunto de por lo menos dos personas o individuos que interactúan entre sí y comparten lograr un objetivo en común. Existen varios tipos de grupos sociales, pero en esta oportunidad conoceremos los siguientes grupos estudiados:
1. Grupos Primarios y Secundarios
2. Grupos de Pertenencia y Referencia.
3. Grupos Formales e Informales.
Ahora bien, según la lectura del caso de Daniel podemos encontrar los siguientes tipos de grupos.
Grupo Formal; Se refiere aquellos grupos donde existe una estructura y las conductas de sus integrantes están reglamentadas con el propósito de lograr un fin establecido y por el cual Daniel fue contratado en la fábrica más grande de su ciudad natal con el objetivo de descargar y cargar cajas de suministro que se trabajaban en la fábrica.
Grupo Secundario; Los grupos secundarios muchas veces se identifican como el conjunto de varios grupos primarios y la unión entre ellos está sujeta a los objetivos que persiguen en Común. Un ejemplo de estos grupos son los trabajadores de una empresa, en donde en el caso de Daniel su objetivo era juntar dinero para sus Estudios y realizar el trabajo de la manera que había sido contratado.
Grupo Informal; Estos grupos son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre sus miembros, no cuentan con una estructura formal pero su constitución se lleva a cabo en el contexto de los grupos formales, es por eso que para Daniel fue frustrante no lograr ver el avance en su grupo, donde a menudo se encontraba solo realizando el trabajo y tampoco logro poder relacionarse dentro del grupo que fue asignado por el Supervisor.
Grupo de Referencia; Es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación con el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es por eso que Daniel le dijo a su compañero de trabajo espero nunca ser como ustedes, debido a su mala experiencia en el grupo de trabajo.
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