Comportamiento Grupal ensayos gratis y trabajos
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El comportamiento ético y la tecnología
soldaduras Comportamiento ético del Tecnologo Cuando leemos acerca de un comportamiento ético por los técnicos nos preguntamos cuál es la necesidad de un comportamiento ético en la era del mundo en línea. Podemos incluso preguntarnos si la ética del siglo 20 tiene lugar y efecto sobre las generaciónes del siglo 21 que se están volviendo más y más audaz y aventurero. Los estudios en este respecto han demostrado que las personas sociales que pasan el
Enviado por joseeduardo2 / 793 Palabras / 4 Páginas -
El comportamiento del haz óptico
INTRODUCCION El siguiente trabajo que a continuación se presenta abarca sobre el tema de la óptica y cada uno de sus subtemas en los que se dividen y se compone el tema de la óptica, en el cual podrán observar de cada uno de los temas y subtemas cual es su definición, su importancia, cuáles y que formulas son las que se emplean para cada uno de los temas, también podrán apreciar y ver algunos
Enviado por pedrozadiego / 4.425 Palabras / 18 Páginas -
Significado y Sentido del comportamiento Ético
Significado y Sentido del comportamiento Ético EN EL ÁMBITO PERSONAL: La ética personal forma parte integral del actuar de laspersonas respecto a las acciones realizadas en laejecución de sus actos vivenciales, sean estos decualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, de un compromiso permanente cuya violación esinexcusable ante la propia persona y aquellos queconocieron de las acciones violatorias. La responsabilidad o ética individual se considera más importante que la obediencia la autoridad o
Enviado por joseph0909 / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
INVESTIGACIÓN APLICADA AL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
3.1.- Desarrollo del campo de investigación. El campo de investigación del consumidor se desarrolló como una extensión de la disciplina de investigación de mercadotecnia, enfocándose casi de forma exclusiva en el comportamiento del consumidor en lugar de otros aspectos del proceso mercadológico. Se utilizaron los resultados de las investigaciones de mercadotecnia para mejorar la toma de decisiones administrativas, así también lo fueron los resultados de la investigación del consumidor. La razón inicial para el estudio
Enviado por Adrianagaro / 1.600 Palabras / 7 Páginas -
Significado Y Sentido Del Comportamiento Ético En El ámbito Académico
Significado y Sentido del comportamiento Ético en el ámbito académico, personal y social. En el ámbito Personal La ética personal forma parte integral del actuar de las personas respecto a las acciones realizadas en la ejecución de sus actos vivenciales, sean estos de cualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, de un compromiso permanente cuya violación es inexcusable ante la propia persona y aquellos que conocieron de las acciones violatorias. La responsabilidad o
Enviado por Wirito / 724 Palabras / 3 Páginas -
El comportamiento organizacional
El comportamiento organizacional está directamente relacionado con las organizaciones. La gestión del comportamiento organizacional está enfocada a poder lograr la alineación de los actores sociales con sus correspondientes derechos y obligaciones. Los denominadas actores sociales de una organización son: el capital, los empleados, el estado, la sociedad, el cliente, la comunidad, los sindicatos y los proveedores. Un actor social de primer grado sería aquel que se encuentra directamente conectado con la organización y siendo el
Enviado por 53118495 / 349 Palabras / 2 Páginas -
Establecer y escribir las reglas para el comportamiento escolar
ESPAÑOL PROYECTO: Establecer y escribir las reglas para el comportamiento escolar Ámbito: Participación comunitaria y familiar Aprendizajes esperados • Distingue los recursos gráficos de los carteles: tamaño de las letras, brevedad de los textos, empleo de colores e ilustraciones. • Establece correspondencias entre partes de la escritura y segmentos de la oralidad. • Identifica las letras pertinentes para escribir frases y palabras determinadas. • Busca letras conocidas para interpretar un texto. Temas de reflexión •
Enviado por ppekis / 6.223 Palabras / 25 Páginas -
Conceptos, Clasificacion Y Comportamiento De Los Costos
Las organizaciones y los gerentes casi siempre están interesados en y preocupados por los costos. El control de los costos del pasado, presente y futuro es parte del trabajo de todos los gerentes de una compañía. En las compañías que tratan de tener utilidades, el control de los costos afecta directamente a las mismas. El conocimiento del costo de los productos es indispensable para la toma de decisiones en cuanto a la asignación de precios
Enviado por elmar15 / 6.351 Palabras / 26 Páginas -
Comportamiento Organizacional (importanicia)
ENSAYO (Importancia Comportamiento organizacional) INTRODUCCIÓN A mediados del siglo pasado, se observaba una situación tanto en las organizaciones privadas como públicas tenían la costumbre de enfocarse básicamente en los aspectos técnicos de su administración y se le prestaba muy poca atención a los empleados, es por ello que durante esos tiempos se prestaba muy poca atención a los estudios que se generaban en referencia al comportamiento humano por lo que restaban importancia al trato interpersonal.
Enviado por Ibarra11 / 499 Palabras / 2 Páginas -
COMPORTAMIENTO DE LA PORCICULTURA EN MÉXICO
COMPORTAMIENTO DE LA PORCICULTURA EN MÉXICO 1. Marco de referencia Desde 1986 la economía mexicana ha registrado cambios estructurales en las políticas relacionadas con el ambiente externo, consistentes en la apertura a la competencia del exterior. En lo interno se han observado cambios como la privatización de empresas públicas, la desregulación económica, la supresión de los precios oficiales, la modificación a la base jurídica del ejido y la eliminación de los subsidios a los insumos
Enviado por ilmananes / 2.633 Palabras / 11 Páginas -
Las ciencias del comportamiento
1. INTRODUCCION Las ciencias del comportamiento nos ayudan a conocer y aprovechar los factores humanos y los relativos a la motivación. La motivación es una característica de la psicología humana que contribuye al grado de compromiso de la persona, es un proceso que ocasiona, activa, orienta, dinamiza y mantiene el comportamiento de los individuos hacia la realización de objetivos esperados. El comportamiento es motivado, ya sea por impulsos, deseos, necesidades o tendencias, y el comportamiento
Enviado por leslyfern / 6.523 Palabras / 27 Páginas -
Conducta Y Comportamiento Humano Conductas Y Comportamientos Humanos
La construcción del aparato psíquico sirvió para explicar la formación de distintos procesos psíquicos, incluidos el sueño, procesos cognitivos y síntomas. El aparato psíquico tiene todas las características de una invención, ya que en él se conjugan elementos antes dispersos para explicar el funcionamiento y la formación de distintos procesos psíquicos. Freud sabía del carácter inédito de su acercamiento y así lo expresaba, desde el 25 de mayo de 1895, en la carta 24, al
Enviado por davidtoxqui / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Evidencia Comportamiento Organizacional Unidad 1
la visión de ciertas metas y actividades deseadas), lo que ayuda a moldear la visión (representa lo que la organización y sus miembros pueden ser, en un futuro posible o deseable). Esta es una versión de mayor alcance de la misión (identifica el negocio de que se trata, los nichos de mercado que trata de servir, el tipo de consumidores que es probable que tenga y las razones para su existencia), y las metas ofrecen
Enviado por rodripackj1 / 428 Palabras / 2 Páginas -
El Comportamiento Psicológico Y Jurídico De Los Trabajadores Que Oscilan Los 30 - 34 años De Edad; Mismos Que, Laboran En La Junta Especial #49 De La Federal De Conciliación Y Arbitraje Ubicada En La Cd. De Tuxtla, Gtz. Chiapas.
TEMA: “El comportamiento psicológico y jurídico de los trabajadores que oscilan los 30 – 34 años de edad; mismos que, laboran en la Junta especial #49 de la federal de conciliación y arbitraje ubicada en la Cd. de Tuxtla, Gtz. Chiapas.” PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: En el mundo laboral podemos encontrar diversos factores y circunstancias que determinan muy seriamente el comportamiento del trabajador, dentro de ellos, se hacen muy notorios aspectos como el psicológico y el
Enviado por joseivan21 / 6.023 Palabras / 25 Páginas -
Tecnicas Grupales
Técnicas grupales • EL SEMINARIO Trata de un grupo de personas o socios que se reúnen planean un tema luego investigan individualmente para luego compartirlo con sus demás compañeros, y así mismo despejar dudas entre ellos con la ayuda de un especialista en la materia que los orienta para así llegar a un conocimiento más profundo, ya después de haber discutido llegan a una conclusión y exponen. • EL CONGRESO Esta encargado de impartir información,
Enviado por Indi / 246 Palabras / 1 Páginas -
Analisis Grupal Conflicto Armado En Urabà
Analisis Grupal / o Personal El proceso de Conflicto Armado que se continúa viviendo en Urabá, debe de estar destinado a la exclusión de las víctimas de dicho conflicto, que en primera instancia sin pertenecer a este. A las víctimas del conflicto armado en Urabá se les reconoce como parte de ella frente a su sufrimiento injusto. Para esto, la aplicación de los tratados internacionales es fundamental, Intentamos evidenciarlo a lo largo de nuestra Investigación,
Enviado por comuve / 257 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Humano
ÉTICA PROFESIONAL. CONTADOR PÚBLICO. La contaduría para mi es una disciplina con un papel representativo a nivel social pues en determinado momento se necesitan de esos cálculos que permiten manejar empresas, negocios o simplemente las finanzas personales. Además como contador público tengo al igual que los demás colegas estar en un nivel competitivo con otras disciplinas y ciencias pues debido a la globalización y las nuevas demandas de información se hace necesario ir a la
Enviado por LuzMariaMarenco / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
El Comportamiento
Las organizaciones, se han visto -en los últimos tiempos- confrontadas con una serie de cambios, producto de las nuevas circunstancias tanto en el aspecto normativo como en la parte administrativa lo cual, ha incidido en la actividad de las mismas. Se ha intentado mediante una serie de modelos de gestión, lograr que el funcionamiento de las entidades sea de calidad, sin embargo, los indicadores nacionales y estatales señalan que las organizaciones no han visto
Enviado por auro82 / 3.008 Palabras / 13 Páginas -
Comportamiento Del Consumidor
CUESTIONARIO COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR CAPÍTULO 1 Adquisición: Proceso por el cual un consumidor adquiere una oferta. Uso: Proceso por el cual un consumidor usa una oferta. Desecho: Proceso por el cual un consumidor se deshace de una oferta. Formas de desechar una oferta: Encontrarle un nuevo uso Deshacerse de él de temporalmente Deshacerse de él permanentemente Cuáles son los 4 ámbitos del comportamiento del consumidor: 1. La cultura del consumidor 2. El centro psicológico 3.
Enviado por ClemensMat / 3.837 Palabras / 16 Páginas -
Comportamiento Organizacional
CONDUCTA Modo de ser del individuo y conjunto de acciones que lleva a cabo para adaptarse a su entorno. La conducta es la respuesta a una motivación en la que están involucrados componentes psicológicos, fisiológicos y de motricidad. La conducta de un individuo, considerada en un espacio y tiempo determinados, se denomina ‘comportamiento’. Toda conducta está determinada por múltiples factores: los genéticos o hereditarios y los situacionales o del medio. Los primeros hacen referencia a
Enviado por JaZDoll / 415 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento De La Uvilla Sin Capuchon
“ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO POSCOSECHA DE LA UVILLA (Physalis Peruviana L.) SIN CAPUCHÓN” AUTORE (S) BENAVIDES PABÓN PIEDAD ELIZA CUASQUI ANRRANGO LUÍS EDISON DIRECTOR: ING. GALO VARELA TAFUR ESCUELA DE INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL Ibarra – Ecuador 2008 RESUMEN La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar el comportamiento poscosecha de la uvilla sin capuchón. El orden metodológico que se siguió, empieza con la recolección de la uvilla en las localidades de Chirihuasi y La Florida, ubicadas en
Enviado por sakura25 / 4.967 Palabras / 20 Páginas -
Aportaciones De Las Diferentes Disciplinas al Comportamiento Organizacional
Aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional Individual Grupal Organización C. Políticas En toda organización hay diferentes niveles de responsabilidades y eso se traduce diferentes derechos y obligaciones Un trabajador busca el obtener un mejor nivel en la escala de organización por los derechos que te permite esta. En la búsqueda de este nivel una persona tiene que demostrar su capacidad política, no solo para poder conocer a la persona indicada para acender si
Enviado por fiyhel / 520 Palabras / 3 Páginas -
Significado y sentido del comportamiento
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO Cuando hablamos del comportamiento ético, estamos tratando con las normas y reglas que rigen a cierta sociedad, las cuales dan a entender un tipo de conducta ideal en nuestro entorno. Las características de estas reglas es que no son coercitivas, sino simplemente nos muestran un ejemplo de los comportamientos que debemos poner en práctica en ciertas situaciones. El que una persona no siga ese idea, no significa que no esté
Enviado por zehelenene / 457 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento De Las Empresas Y Toma De Decisiones
Objetivo: Realizar un Reporte del artículo de “Lecciones de crecimiento de los mercados emergentes” Procedimiento: 1. Leer el artículo de “Lecciones de crecimiento de los mercados emergentes” 2. Analizar la lectura 3. Entender el planteamiento del autor en este tema. 4. Investigar en otras fuentes el tema relacionado para hacer comparación de la información. 5. Plasmar los resultados. 6. Poner la conclusión de la investigación. Desarrollo. El artículo nos habla de la economía industrial tradicional
Enviado por Felipe_540084 / 1.306 Palabras / 6 Páginas -
El análisis del comportamiento humano
DEPTO. FILOSOFIA C O N D U C T A H U M A N A Fecha: 4 de Mayo de 1999 INTRODUCCION A diario predecimos lo que otras personas harán, y en muchas ocasiones nuestras predicciones son correctas. Si no nos fuera posible hacer predicciones acerca de la conducta de otros, no podríamos vivir en sociedad. Pensemos en lo que pasaría al conducir un automóvil si no pudiéramos prever lo que otros conductores harán.
Enviado por royo / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
Comportamiento Economico Colombia
Comportamiento de la economía en Bogotá durante los últimos 5 años. Introducción La presente investigación busca analizar el comportamiento de la economía en Bogotá durante los últimos 5 años, se analizara la tendencia, para determinar si hubo crecimiento o disminución en la actividad económica. Es una investigación documental basada en estadísticas y documentos recolectados para su análisis. La crisis financiera que se está viviendo actualmente es un conflicto mundial en donde se están involucrando todos
Enviado por paola.a.lopez.c / 2.916 Palabras / 12 Páginas -
ACTIVIDAD 2 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Actividad 2. ¿Qué es eso de la responsabilidad social? Actualmente la ética ha adquirido mucha importancia para las organizaciones. En esta actividad reflexionarás sobre este aspecto. Para ellos: 1. Entra al Foro: ¿Qué es eso de la responsabilidad social? y responde la siguiente pregunta: ¿Cómo relacionas la ética empresarial y la responsabilidad social de la empresa? ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. Si la ética establece los principios que definen las actuaciones, la responsabilidad social se preocupa
Enviado por rocaalex / 256 Palabras / 2 Páginas -
Vectores Del Proceso Grupal
El presente trabajo es una breve formación acerca de los vectores del proceso grupal se habla sobre el esquema, conceptual, referencial, y operativo (ECRO) donde se dará la definición de cada uno de estos elementos y el significado que tiene todo esto junto. Hablaremos también del cono invertido donde mencionaremos sus vectores como son pertenecia, pertinencia, cooperación, comunicación, aprendizaje y telé donde también daremos la definición de cada uno de ellos y el como se
Enviado por yazmincarmona / 579 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Del Comportamiento Económico En El Sexenio De Carlos Salinas De Gortari
Neoliberalismo El término neoliberalismo es un neologismo que hace referencia a una política económica con énfasis tecnocrático y macroeconómico que pretende reducir al mínimo la intervención estatal en materia económica y social, defendiendo el libre mercado capitalista como mejor garante del equilibrio institucional y el crecimiento económico de un país, salvo ante la presencia de los denominados fallos.1 Suele considerarse, erróneamente, como una reaparición del liberalismo decimonónico. Sin embargo, al contrario de éste, no rechaza
Enviado por sebastian000 / 3.874 Palabras / 16 Páginas -
Instituciones o psicópatas: un análisis documental del comportamiento social de las empresas en diferentes ejemplos
THE CORPORATION (2003) La corporación (The Corporation), titulado en España Corporaciones. ¿Instituciones o psicópatas?, es un documental canadiense de 2003 sobre la corporación multinacional moderna. A partir de la constatación de que las empresas modernas, amparadas por el estatus de personas jurídicas, han ido adquiriendo derechos propios de los seres humanos personas físicas, el documental analiza la conducta social de las empresas a través de diversos ejemplos, y utilizando los criterios psiquiátricos con los que
Enviado por ttiikkaa / 887 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Modelos Del Comportamiento Humano
Modelos del Comportamiento Humano Introducción Este modelo habla de las reacciones a los estímulos de la conducta humana; se basa en cuatro conceptos centrales: impulsos, claves, respuestas, reacciones. Los impulsos llamados necesidades o motivos son los estímulos fuertes que incitan al individuo a actuar (hambre, sed, frío, dolor, sexo, etc.). La reacción es una respuesta que tiene el organismo ante un estimulo provocado; si la respuesta ha sido agradable se refuerza la reacción al estímulo
Enviado por gsalas / 863 Palabras / 4 Páginas -
Teoria Del Comportamiento
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO (O BEHAVIORISTA) Los problemas más comunes en la gestión empresarial más comunes: absentismo laboral, baja productividad, cambios continuos en las plantillas, mal clima y moral baja, etc. que afectan directamente a la vida de los grupos primarios. Este problema podríamos resolverlo, si desde el inicio de las actividades empresariales realizamos una cuidadosa selección del personal. Cyert y March desarrollaron una teoría sobre la toma de decisiones en su libro “Teoría Behaviorista de
Enviado por jjstrada1523 / 703 Palabras / 3 Páginas -
Identificar los factores que determinan el mal comportamiento en los alumnos de la escuela “Luz Fidel Farías Avilés”
“SIENDO UN MEJOR YO” Problemática: Los alumnos de la escuela preparatoria “Luz Fidel Farías Avilés” mostraron un comportamiento inadecuado a su entorno escolar, afectando sus relaciones interpersonales debido a los problemas conductuales que presentan. Ámbito: adolecentes de entre 15-17 años. Objetivo: Identificar los factores que determinan el mal comportamiento en los alumnos de la escuela “Luz Fidel Farías Avilés”. Lograr la concientización y el progreso en sus relaciones interpersonales con la ayuda de la exposición
Enviado por karla1212 / 457 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Del Cliente
Todo empieza con iniciativa social Es común que la mayoría de las personas tenga el concepto de marketing ligado a exclusivamente a “comerciales y publicidad”, pero en el fondo saben que son ellos los que exigen las nuevas tendencias del mercado y es lo que lo hace cambiante e innovador. Este modelo variable ha hecho que el marketing pase de ser sólo un proceso de ventas y publicidad a un conjunto de procesos para crear,
Enviado por javier007 / 615 Palabras / 3 Páginas -
DINAMICAS GRUPALES
Dinámicas Grupales... Conjunto de juegos y técnicas para utilizar en el trabajo con grupos. EL TALLER La palabra TALLER proviene del francés “atelier” que significa estudio, obrador, obraje. El taller requiere de una decisión personal más que de normas impuestas. No debe ser una imposición, como tampoco puede improvisarse. Se pueden reconocer algunos elementos constitutivos del Taller: - una opción por trabajar en pequeños grupos - una valoración de la participación de los propios sujetos
Enviado por alejandra133 / 2.050 Palabras / 9 Páginas -
Formas Del Comportamiento Humano
DEFINICION El comportamiento humano es el conjunto de comportamientos exhibidos por el ser humano e influenciados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética. El comportamiento humano desde los inicios de su historia se ha tratado de estudiar y comprender, esto para tratar de aprovechar sus características en el
Enviado por Enrique / 1.753 Palabras / 8 Páginas -
Comportamiento Organizacional
organizacional: la estructura formal y la estructura informal. Retomando a Charles Perrow (Op. Cit: 1998, 83-89) y a Richard H. Hall (Op. Cit: 50-91) podemos decir que la estructura organizacional implica tener de referencia, entre otros, tres elementos: El primero indica que las estructuras organizacionales tienen la intención de alcanzar objetivos y fines organizacionales a partir del impulso ciertos servicios, que en la mayoría de los casos en las OFCC fue inicialmente bajo la modalidad
Enviado por laconsentida / 6.142 Palabras / 25 Páginas -
LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO GRUPAL DE MEXICO
TEMA 1: LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO GRUPAL DE MEXICO LECTURA: “LOS JEFES” INTRODUCCION: En 1956, era una época en la cual se creía mucho en la disciplina para los jóvenes y los colegios eran muy estrictos, y para ese tiempo todavía se creía en el castigo físico, además de ser muy pocas las escuelas mixtas, ya que se creía que los hombres y mujeres eran géneros totalmente diferentes, así que los hombres debían ser muy
Enviado por angelesabigail / 1.825 Palabras / 8 Páginas -
Comportamiento
REFLEXION A partir de hoy Tu vida puede tomar uno de dos rumbos. La única manera de salir adelante en la vida es no culpar a los demás de lo que te sucede. Tú eres el arquitecto de tu vida. Y si la vida no te ha sido muy favorable hasta ahora, el futuro puede cambiar y depende especialmente de ti. Si has tenido muchos fracasos, estas en una excelente posición para comenzar una nueva
Enviado por tayira26 / 8.069 Palabras / 33 Páginas -
CÁLCULO ESTRUCTURAL DE PAVIMENTOS MEDIANTE LA TÉCNICA DE ELEMENTOS FINITOS, SU EMPLEO EN EL ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL RIEGO DE LIGA
INDICE 1. Introducción…………………………………………………………………………. 1 2. La problemática del riego de liga…..………………………………………….... 4 3. Antecedentes nacionales y extranjeros……………………………………...… 8 3.1. Ensayo de tracción….………...………………………...…….……….. 12 3.2. Ensayo al corte……….………..………………….……….……....….... 15 4. Cálculo estructural de pavimentos……………………………….…...………. 19 5. La Técnica de los elementos finitos…...……………………....……....……... 22 5.1. Su aplicación a la mecánica de pavimentos..……..……..…….….. 29 5.2. Sólidos de revolución…………………………..……..…….….…..…. 34 6. Incidencia del riego de liga en la vida útil de la estructura…...……......… 38 7. Análisis tensional del riego
Enviado por ferbuono / 9.871 Palabras / 40 Páginas -
Vectores Del Proceso Grupal
VECTORES DEL PROCESO GRUPAL DEFINICION EJEMPLO EN EL SALON DE CLASES EJEMPLO EN EL GRUPO DE MAESTROS Afiliación: primer grado de identificación, donde el sujeto guarda una determinada distancia, sin incluirse totalmente en el grupo. Cuando un alumno va llegando a un grupo, no conoce a nadie y guarda cierta distancia, no se relaciona del todo con sus compañeros. Cuando entramos en una escuela nueva donde no conocemos al personal y guardamos nuestra distancia. Pertenencia:
Enviado por laestudiante / 514 Palabras / 3 Páginas -
NORMAS DE COMPORTAMIENTO HUMANO
NORMAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO. NORMAS DE CONVIVENCIA SOCIAL. Una de las características de la persona humana es su sociabilidad. De allí, entonces que no podamos vivir solos sino que acompañados, rodeados de otras personas formando sociedades. Fuera del grupo es difícil conservar y desarrollar la vida. Las personas tenemos necesidades de distinta índole que solos no podemos satisfacer. El sabio Aristóteles decía: "El hombre aislado o es un bruto o es un dios" . Es
Enviado por JOSEALAMILLO / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
La Creatividad Y El Comportamiento Human
1.5 LA CREATIVIDAD Y EL COMPORTAMIENTO HUMANO En nuestras vidas ocurren situaciones de muy variado tenor, el simple hecho de estar vivos, nos lleva a ocupar espacios, a impregnar el territorio en el cual nos movemos de cierta aureola, algo que es nuestro en el sentido de identidad, que nos diferencia de los otros, y esa diferencia, ese ser singular, emite su propia impronta, su “ yo soy” y su accionar en el contexto de
Enviado por titania / 646 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Reproductivo De Marranas
Comportamientos reproductivos de marranas utilizando inseminación artificial tradicional y Post-cervical El objetivo del estudio fue comparar algunos indicadores reproductivos obtenidos mediante inseminación artificial tradicional e inseminación post-cervical, en una granja porcícola del estado de Yucatán. El estudio se realizó de mayo de 2002 a mayo del 2003 en una granja porcina de ciclo completo con aproximadamente 3200 vientres, localizada en la zona sur de Yucatán. Se utilizó la información de los registros individuales de 1454
Enviado por dorisa90 / 292 Palabras / 2 Páginas -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Es una ciencia del comportamiento aplicada que se construye con base a las contribuciones de diversas disciplinas del comportamiento. las areas predominantes son: La Psicologia: ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. los psicologos estan interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano. La sociologia: es el estudio de la gente en su relacion con otro seres humanos. psicologia socuial: e
Enviado por chapas93 / 794 Palabras / 4 Páginas -
EL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR Y LAS DECISIONES DE MERCADO
EL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR Y LAS DECISIONES DE MERCADO ¿Porqué se realizan compras? Reflexionemos sobre esta situación: ¿recuerda usted cuál fue la primera compra que realizó? Estamos seguros de que la mayoría de nosotros la recordamos fácilmente. Pero, ¿A qué se debe esto?. Muy probablemente esta sensación de satisfacción que nos proporcionó el poder decidir por nosotros mismos, elegir lo que más nos gusto, pagarlo con nuestro propio dinero y justo en el momento deseado.
Enviado por angelica1053 / 3.311 Palabras / 14 Páginas -
Ensayo Comportamiento Del Desempleo En Colombia 2011
ensayo comportamiento del desempleo en colombia 2011 El Presidente de la República, Juan Manuel Santos, destacó que la tendencia al desempleo siga bajando, al conocerse la cifra del mes de enero de este año, divulgada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane). "Es una buena noticia", señaló el Jefe de Estado durante la apertura de la Vitrina Turística de Anato. Explicó que "este desempleo de 12.5 por ciento es 1.1 por ciento por debajo
Enviado por andrea2311 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Dinamicas Grupales
Dinámicas y juegos para trabajar los derechos de los niños/as en el aula por Mónica Álvarez Muchos maestros se preguntan cómo es la mejor manera para trabajar los derechos de los niños, niñas y adolescentes en el aula de clases. No hay una receta establecida, pues esto depende de la creatividad, sentido común y requerimientos del grupo. Sin embargo, hay ciertos juegos y dinámicas que ayudan a que los niños puedan interiorizar mejor sus derechos
Enviado por rosamaygualidamendoza / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
Comportamiento Organizacional
Las cuatro fases del desarrollo de grupos Tuckman describió 4 fases diferentes que un grupo atraviesa antes de unirse y empezar a operar. Este proceso puede ser subconsciente pero entender las etapas puede ayudar al grupo a alcanzar su efectividad más rápido y con menos inconvenientes. Etapa 1. Formación: El comportamiento individual se conduce por un deseo de ser aceptado por los otros, evadir la controversia y el conflicto. Los problemas grandes y sentimientos se
Enviado por alejandrarondon / 1.932 Palabras / 8 Páginas -
Comportamiento Organizacional Administracion
Comportamiento organizadional. El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es una ciencia aplicada, ya que la
Enviado por wichosanchez / 840 Palabras / 4 Páginas