Video “Ese no es mi problema”

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VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA”

Actualmente nos encontramos en un mundo donde todos competimos contra todos, con la finalidad de cumplir todas y cada una de las metas que nos proponemos. Para lograr nuestros objetivos ser responsable es un punto clave, acompañada de muchos otros valores que nos han inculcado y hemos aprendido en nuestro núcleo familiar, como lo son el respeto, la honestidad, puntualidad, entre otros.

Si buscamos la definición del concepto “responsabilidad” este nos dice que es la obligación de responder de los actos que alguien ejecuta o qué otros hacen; por tal definición podemos decir que una persona es responsable cuando se encarga de cumplir con todas sus obligaciones y tareas, reuniendo todos los elementos necesarios para llevarlas a cabo y atender en tiempo y forma.

Hablando cotidianamente, estos son los valores que comúnmente debemos llevar a cabo, pero toda esta conducta debemos migrarla a nuestro desarrollo laboral. Cuando nos encontramos trabajando, en cualquier giro que nos ubiquemos, nos asignan una serie de tareas para realizar y de esto dependerá nuestra permanencia en dicho centro de trabajo.

Un empleado responsable es aquella persona que completa todas sus actividades laborales y se apega a todas y cada una de las normas y procedimientos de la empresa para la que colabora de manera ética y profesional, asimismo está responsabilidad se hace extensiva a otras áreas como su propia seguridad y salud que afectarán directamente a su desenvolvimiento y el de otros qué dependen directa e indirectamente de él.

Cuándo se nos delega una tarea, debemos tener la capacidad de reflexionar que consecuencias traerá él no realizarla, por lo tanto, nuestro libre albedrío nos ayudará a tomar la mejor decisión.

La irresponsabilidad de una persona muchas veces se debe a que no se priorizan las tareas que son importantes, y por tanto en algunas ocasiones las pasamos a segundo plano o se lo delegamos a otras personas justificandonos en qué es actividad no nos corresponde.

Por ejemplo en el video presentado, vemos que cada trabajador está llevando a cabo sus actividades, pero todos se limitan a solo realizarla sin pensar en las repercusiones que estás puedan traer a los demás empleados justificándose en que no es su trabajo responsabilidad informar de cierta acción o realizarla, por más sencilla que está pueda parecer.

El no haber hecho una simple acción como informar del corte de agua o como responsabilidad social en no desechar basura, los llevo a tener serios problemas interpersonales entre los empleados y ocasionar otros daños materiales, final la solución fue llegar a un común acuerdo y colaborar entre todos para dar solución a los problemas ocasionados.

Sí bien es cierto tener complicaciones o problemas es algo relativamente normal, sobre todo en una empresa, es por eso que se dividen y se asignan las diversas actividades, para que cada empleado se responsabiliza de su rango de trabajo, posteriormente unificarse como equipo de trabajo y trabajar en conjunto para disminuir en la medida de lo posible los problemas.

Cómo individuos responsables tenemos mayor probabilidad de cumplir nuestras metas, cualesquiera que estas sean ya que seremos conscientes de los retos y compromisos que estos conllevan, sabremos apegarnos a reglas y normas respetando el ambiente donde nos encontramos. Es importante tomar en cuenta que este concepto no solo se centraliza en realizar las actividades asignadas, sino también es aplicable cuando llegamos con puntualidad al lugar de empleo, cuando respetamos las reglas que están pre establecidas, cuidar el material de trabajo, respetar a los compañeros de trabajo, etc.

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