Fuero Sindical ensayos gratis y trabajos
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Conflicto Ferrocarrilero. Este caso implicaba un desorden económico grave y por ser este un organismo sindical fuerte y conflictivo, amenazaba la estabilidad política
Conflicto Ferrocarrilero. Este caso implicaba un desorden económico grave y por ser este un organismo sindical fuerte y conflictivo, amenazaba la estabilidad política Política Gubernamental Seguro social en todos los sectores de la población y un uso adecuado del dinero destinado a esa dependencia para evitar el despilfarro en el gasto médico y de medicinas. Durante su administración se incrementaron los salarios reales de los trabajadores; se financiaron las obras petroleras mediante el uso
Enviado por Victor.ruiz / 997 Palabras / 4 Páginas -
Jurisprudencia PROCEDIMIENTO POR RAZÓN DEL FUERO
PROCEDIMIENTO POR RAZÓN DEL FUERO Reseña Conceptual El fuero es un privilegio procesal que tienen ciertas personas por ostentar determinados cargos; están concebidos como privilegios funcionales, es decir, en razón de la función pública o política que desempeña la persona, y no por características o connotaciones particulares de la misma. Los funcionarios que cometan delitos y se encuentren dentro de la cobertura que otorga este privilegio procesal, serán juzgados por jueces específicos que, de manera
Enviado por edusegoviabarrei / 3.978 Palabras / 16 Páginas -
DERECHO ESPAÑOL; FUERO REAL Y FUERO JUZGO.
DERECHO ESPAÑOL; FUERO REAL Y FUERO JUZGO. ALAN OBED RAMON PALMAS. MATERIA: DERECHO DE OCCIDENTE . FUERO REAL: Alfonso X de Castilla tenía planeado ya desde sus primeros años de reinado establecer un nuevo fuero creado por el para los territorios pertenecientes a la Corona de Castilla dejando de lado los textos forales que ya estaban en uso, estableciendo así el Fuero de las Leyes o Fuero Real en marzo de 1255. Este fuero no
Enviado por pollonande / 699 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Sindical.
1. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO -Varios regímenes jurídicos del trabajo: · Art. 1.2 LOLS · Art. 3.1 LPRL (Ley 31/1995) · Art. 7.1 LGSS (RDL 8/2015) · La CE no define el concepto de trabajador. -Necesidad de identificar el ámbito de aplicación del ET. · El contrato de trabajo: es el contrato por el cual se regula la relación entre un empresario u ocupador y un trabajador. · Causa: intercambio entre trabajo
Enviado por Sergio Chova / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
SABADO 01 DE OCTUBRE DE 201 LA ESTRATEGIA DE CENCOSUD PARA MANEJAR EL TEMA SINDICAL.
IPCHILE Virtual Nombre: Carol Vargas Alarcón Ramo: Derecho Comercial. Profesor (a): María José Sarmiento SABADO 01 DE OCTUBRE DE 201 LA ESTRATEGIA DE CENCOSUD PARA MANEJAR EL TEMA SINDICAL. Cencosud la utilizado la estrategia del MULTIRUT, la cual divide la relación laboral de la comercial, esto quiere decir que los trabajadores están contratados por diferentes empleadores cada uno con un rut propio. Es decir, quedan ante la ley como negocios independientes, cada uno con sus
Enviado por tokari / 632 Palabras / 3 Páginas -
Movimiento Obrero y Sindical Venezolano
Movimiento Obrero y Sindical Venezolano Sociología 26 de Abril del 2017 Introducción En este proyecto esperamos dar a conocer la información recolectada en la investigación hecha por el equipo, sobre el movimiento obrero y sindical en Venezuela ya que creemos que es un tema interesante. Encontramos que este movimiento social trata de como los trabajadores de Venezuela alzaron su voz para hacer valer sus derechos contra el gobierno de Chávez que esta dominando en ese
Enviado por gabymm00 / 795 Palabras / 4 Páginas -
Modelo de solicitud Desafiliación Sindical
“año del buen servicio al ciudadano” SOLICITA: Desafiliación Sindical SEÑOR DIRECTOR DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO PUNO Yo, EDGAR YOVANY CHOQUECAHUA POMA Identificado con DNI Nro. 41961501 natural de Puno con domicilio en la Urbanización San Valentín de esta ciudad. Ante e usted con el debido respeto me presento y expongo: Es grato dirigirme a usted con la finalidad de solicitar a su Dirección, la Desafiliación permanente del sindicato único
Enviado por renearmin / 489 Palabras / 2 Páginas -
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MARCO DE LA MESA DE NEGOCIACION SINDICAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MARCO DE LA MESA DE NEGOCIACION SINDICAL “Acuerdo Colectivo de las Organizaciones Sindicales” Para comprender la terminología de la inteligencia emocional en una mesa de negociación, se tiene que conocer el concepto o los alcances que se tienen al aplicar éstas habilidades; por un lado, nos encontramos con el conjunto de destrezas, actitudes y/o competencias que pueden llegar a determinar la conducta de la persona, su manera de reaccionar frente a
Enviado por manualesi / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
Aspectos Laborales, Higiene y Seguridad Ocupacional Movimiento Sindical en Panamá
UNIVERSIDAD DE PANAMÁ http://www.brandsoftheworld.com/sites/default/files/styles/logo-thumbnail/public/0020/2302/brand.gif?itok=OWte6cVT FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Aspectos Laborales, Higiene y Seguridad Ocupacional Movimiento Sindical en Panamá Integrantes: Álvarez, Miguel 8-877-1216 González, Aleyda 3-729-553 González, Ángel 8-872-2063 Montenegro, Katherine 8-885-117 Grupo: AD41R Profesora: Mireya Samudio Lezcano II semestre Fecha: 05/09/2016 Índice Introducción 1. La Evolución Del Movimiento Sindical En Panamá……………………………4 1. Antecedentes Históricos…………………………………………………...…4 2. Formas de
Enviado por Katherine M. / 3.739 Palabras / 15 Páginas -
ACCIOM SINDICAL FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
UNIVERSIDAD Privada ANTENOR ORREGO FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO SEMESTRE 2017 – 10 http://cmaps.cmappers.net/rid=1LFSM60DJ-CXK3W8-1C03/logo%20upao.jpg CURSO: DERECHO LABORAL II TEMA: ACCIÓN SINDICAL DOCENTE: FERRADAS CABALLERO, JOSÉ GRUPO: 3 (EXPOSITORES) INTEGRANTES: * CORDOVA PINEDO, OLGA * DAMIÁN HERNANDEZ, JOHANA * SILENCIO MIÑANO, CINTHYA Trujillo, abril de 2017 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 CAPÍTULO I: ACCIÓN SINDICAL 6 1.1. Definición 6 1.2. Medios de proteger y facilitar la acción sindical 6 1.2.1. Protección de la
Enviado por olgacp21 / 11.161 Palabras / 45 Páginas -
Negociación Sindical
________________ http://hdwallpapers.lt/wallpaper/abstract_red_swirls_white_backdrop_3d_and_hd-wallpaper-205370.jpg C:\Users\Daniel\Pictures\Logotipo unidep.png INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se encontrará una problemática en una empresa, en la cual se tendrá que realizar una negociación para que no se deje de realizar la producción, pues los trabajadores exigen que se les proporcione un equipo de seguridad ahora que se les trajo nueva maquinaria, lo que implica que se necesita equipo de protección nuevo y basto para todos. ________________ Resultado de imagen para negociacion sindical PROBLEMÁTICA
Enviado por Jesús Rodríguez López / 743 Palabras / 3 Páginas -
FUERO ADHERENTE EN COLOMBIA
FUERO ADHERENTE EN COLOMBIA CLAUDIA PATRICIA MONCADA CATALINA ANDREA HIDALGO SANDRA MILENA ROLDAN SÁNCHEZ CRISTIAN CAMILO SALAZAR INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO DERECHO LABORAL Y COMERCIAL 2017 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se presenta la definición de fuero adherente además de cómo está estipulado dentro del código sustantivo del trabajo en Colombia con el fin de conocer los derechos de los trabajadores que forman parte de los sindicatos creados legalmente ANTECEDENTES DE FUERO LABORAL EN COLOMBIA
Enviado por Cata9311 / 2.901 Palabras / 12 Páginas -
¿Cuál es la relación entre el rey y las comunidades respecto al fuero?
04/05/17 El fuero: es como la constitución chilena. Regula la vida de la sociedad campesina medieval. Normas legales particulares y privativas de una sociedad y sus integrantes. Los fueros en los distintos lugares geográficos pueden cambiar, existe una heterogeneidad. Este fuero nace a partir de las vivencias y la cultura de la sociedad. Se habla de gente aforada, tienen la cancha rayada. Leon rampante: se usaba en los textos antiguos, para decir que un reino
Enviado por penetrator / 837 Palabras / 4 Páginas -
La transparencia en la Organización Sindical
Importancia de la transparencia en la vida de la organización sindical Mtro. Jorge Bautista Cedillo Introducción En las sociedades modernas con auténticos regímenes democráticos, los ciudadanos tienen derecho y exigen cada vez estar más suficientemente informados y tener una mayor participación en las decisiones que los afectan. Es necesario la existencia de un sistema gubernamental transparente para conseguir este objetivo social. El derecho a la información lato sensu puede definirse como el conjunto de normas
Enviado por wolf_jorge / 1.866 Palabras / 8 Páginas -
“Propuesta de adición al Artículo 61 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en contra el fuero a legisladores. Funcionarios y servidores públicos”
C:\Users\Public\Pictures\Sample Pictures\descarga.png INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL ALTIPLANO ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO PROTOCOLO DE INVESTIGACION C:\Users\Public\Pictures\Sample Pictures\instituto-universitario-altiplano.jpg 1. DATOS DE IDENTIFICACION. a). Nombre de la institución: Instituto Universitario del Altiplano b). Nombre de la escuela profesional o posgrado: Escuela Profesional de Derecho c). Nombre del alumno: Jose Luis Alvarez Guadarrama d) nombre del director de tesis: Licenciado en Derecho José Luis Flores González e). Fecha: 2017 1. TITULO TENTATIVO DEL PROYECTO DE TESIS “Propuesta de adición al
Enviado por NATALACHINA / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
La libertad sindical es un derecho de los trabajadores y sus agrupaciones
De acuerdo a lo revisado a lo largo de la Unidad creo que la Libertad sindical es un tema importante que en México ya que en nuestra Constitución está consagrada en su artículo 123 fracción XVI que dice textualmente “Tanto los Obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.” La libertad sindical es un derecho de los trabajadores y sus agrupaciones, para poder reunirse
Enviado por Christian Cervera / 668 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. LA LIBERTAD SINDICAL
DERECHOLABORAL II Segundo semestre 2017 Unidades del programa 1.Derecho colectivo del Trabajo 1.1Sindicatos 1.2Negociación colectiva 2.Nociones generales de Seguridad Social 3.Nociones generales de Derecho Procesal del Trabajo DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El Derecho Colectivo del Trabajo surgió con la finalidad de mejorar las condiciones laborales individuales de los trabajadores asalariados a través de la acción colectiva, de modo de intentar asegurar el equilibrio de posiciones entre las partes contratantes. Es la visión triangular de la
Enviado por flaviatop / 1.717 Palabras / 7 Páginas -
Defender los intereses sindicales y laborales de los afiliados, así como el de la Organización Sindical
________________ El Sindicato de Trabajadores de, La Progreseña, al que en adelante nos referiremos por el nombre abreviado de LP, ha sido fundado el 10 de Septiembre del año 2017 en Puerto Progreso, cuya duración será indefinida. La sede del sindicato será en el Puerto de Progreso, Yucatán, con domicilio legal y real en la calle 135 por 44 y 46 de la colonia Federal, número 788. Los principales fines y objetivos del Sindicato LP
Enviado por elizabeth1905 / 1.254 Palabras / 6 Páginas -
NEGOCIACION SINDICAL RUPTURA LABORAL
RUPTURA LABORAL. La ruptura laboral es la finalización de la pertenencia de un empleado a una organización. RUPTURA LABORAL INVOLUNTARIA. La ruptura laboral involuntaria se produce cuando un empresario decida finalizar su relación con un empleado debido a: • necesidades económicas • un mal ajuste entre el empleado y la organización. • Ceses. • Despido. RUPTURAS LABORALES INVOLUNTARIAS. Esta se produce cuando un empleado decide por razones personales o profesionales finalizar su relación con el
Enviado por carlyblau / 955 Palabras / 4 Páginas -
Sentencias DERECHO SINDICAL
DERECHO SINDICAL * SENTENCIA N DE RECURSO: 39/2016 * FECHA :03/02/2017 * N DE RESOLUCIÓN: 102/2017 * Nombre: Karol Marcela * Apellidos: Franco Castaño * Profesora: Margarita Miñarro 1. MARCO JURÍDICO 1. ART..207.de LRJS: Se recurre al recurso de casación por infligir las normas reguladoras de la sentencia o por la aplicación de una jurisprudencia no adecuada. 1. ART. 10.1 DE LA LOLS : Libre elección del delgado sindical en función de la empresa o
Enviado por karol85678 / 2.229 Palabras / 9 Páginas -
Queja relativa al incumplimiento por la República de Chile del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948
QUEJA PRESENTADA ANTE LA OIT “Queja relativa al incumplimiento por la República de Chile del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) …” 1. Ratio decidendi: Los Estados al ratificar los convenios de la OIT debe buscar los medios para armonizar la legislación interna, para darle pleno cumplimiento a estos. 2. O
Enviado por Lorena Tunaroza / 511 Palabras / 3 Páginas -
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación
1. Convenio sobre le libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. El Convenio fue adoptado por la conferencia en 1948 y entro en vigor el 4 de julio de 1950. Ha sido ratificado por un total de noventa y nueve países, pertenecientes a los diferentes regímenes políticos, económicos y sociales; podemos destacar los siguientes países iberoamericanos que pertenecen a este convenio los cuales son: Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Cuba, Republica Dominicana, Ecuador,
Enviado por bucefalos05 / 2.225 Palabras / 9 Páginas -
ROTACIÓN DE PERSONAL DENTRO DE PEMEX; EL DESAPROVECHAMIENTO DEL MISMO DEBIDO A UN SISTEMA SINDICAL ESCALAFONARIO
ROTACIÓN DE PERSONAL DENTRO DE PEMEX; EL DESAPROVECHAMIENTO DEL MISMO DEBIDO A UN SISTEMA SINDICAL ESCALAFONARIO. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo, se pretenderá abordar una problemática inherente a la empresa de Petróleos Mexicanos, la cual se basa en la rotación constante de personal y el impedimento de crecer como una empresa de primer nivel debido a que no se tiene una estabilidad laboral satisfactoria por parte de sus empleados, por lo que se expondrán diversos
Enviado por Jesús Santillán / 3.023 Palabras / 13 Páginas -
ENTREVISTA A CONFEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES FERROVIARIOS LAB, AASANA Y JUBILADOS DE BOLIVIA.
ENTREVISTA A CONFEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES FERROVIARIOS LAB, AASANA Y JUBILADOS DE BOLIVIA. ENTREVISTADA: ESPERANZA REBEZON • Era gloriosa, habían más instituciones al servicio de todos los trabajadores del país. • Llegar siempre a las paces con un mensaje claro, derechos, (vulnerados, violados cada dirigente). • Como una familia. - Como una familia, institución en la confederación nuestro deber es defender dichos sectores, reunir esfuerzos, bien de los trabajadores que forman parte de la sociedad
Enviado por Roxana Ugarte soliz / 495 Palabras / 2 Páginas -
PRÁCTICA NEGOCIACIÓN SINDICAL
e4c5e76d-9e0d-407c-bcbf-5612462c2488 Licenciatura: Psicología Industrial Tipo de actividad: En parejas Alumnas: Abigail Sánchez González Hepsiva Hernández Hernández Nombre del curso: Negociación Sindical Nombre de la maestra: Edgar Acuña Solís Lugar: Tuxpan De Rodríguez Cano, Veracruz Fecha: 17 de Febrero del 2018 ÍNDICE Introducción 3 Desarrollo 4 Conclusión general 5 Conclusiones individuales 6 Bibliografía 7 INTRODUCCIÓN En la siguiente aportación de la primera semana en la materia de Negociación Sindical, se dará a conocer un conflicto laboral
Enviado por Heps123 / 1.024 Palabras / 5 Páginas -
Representacion sindical
CUAL ES LA FUNCIÓN DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Velar por que no se violen los derechos de los trabajadores y procurar que sepan cuáles son sus derechos y obligación CUANTOS DERECHOS Y CUANTAS OBLIGACIONES TENEMOS. 45 derechos como son pago de aguinaldos, días de descanso, pago de pasajes indemnización por muerte, estímulos de asistencia permisos por enfermedad de hijos. 18 obligaciones.-conducirse con respeto hacia los compañeros, no presentarse bajo efectos de alguna droga no incurrir
Enviado por Pam* Paletazz / 750 Palabras / 3 Páginas -
Las Cartas O Fueros Medievales Como Reconocimientos De Derechos
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ITAPÚA Facultad de Ciencias Jurídicas - Filial: Natalio logo oficial derecho.png Prof. Abog. Liz Sanabria FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS – UNI – FILIAL: NATALIO Tema: Las Cartas O Fueros Medievales Como Reconocimientos De Derechos Estudiantes * Mirian Cardozo Delvalle * Edith C. Andino Mialet * Zuni E. León Acosta * Noelia M. Atienza Ruiz Díaz Curso Tercero (6to. semestre) Año 2018 DERECHOS HUMANOS LAS CARTAS O FUEROS MEDIEVALES COMO RECONOCIMIENTO DE DERECHOS
Enviado por mia030779 / 2.829 Palabras / 12 Páginas -
Fueros parlamentarios El artículo 115 de la Constitución dicta que cada cámara podrá corregir a cualquiera de sus miembros, y así también suspenderlo de sus funciones si así lo amerita.
El sentido de los fueros parlamentarios es proteger al Parlamento y a los parlamentarios ante la posibilidad de abuso de los otros dos poderes: el Poder Ejecutivo que tiene la Policía, el Ejército, es decir, la fuerza detrás suyo, y el Poder Judicial que también tiene una forma de fuerza en la medida en que el Poder Ejecutivo ejecute sus decisiones mediante el inicio de procesos, de juzgar. En mi opinión los fueros parlamentarios deberían
Enviado por DahianaBentancor / 362 Palabras / 2 Páginas -
Analisis sobre la libertad sindical
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras en su Título VII DEL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA DE LOS TRABAJADORES, TRABAJADORAS Y SUS ORGANIZACIONES SOCIALES específicamente en su Capítulo I de la Libertad Sindical, Sección Primera: Disposiciones Fundamentales, Articulo 359: establece que no se podrá negar el derecho a solicitud de afiliación a aquellos trabajadores que deseen adherirse a un sindicato, un sindicato adherirse a una federación y una federación o sindicato
Enviado por Geraldine Aguilar / 1.184 Palabras / 5 Páginas -
EXAMEN PARA POSTULANTES A LOS CARGOS DE MIEMBROS DE TRIBUNALES Y JUECES EN EL FUERO PENAL
CONSEJO DE LA MAGISTRATURA ESCUELA JUDICIAL EXAMEN PARA POSTULANTES A LOS CARGOS DE MIEMBROS DE TRIBUNALES Y JUECES EN EL FUERO PENAL 1. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA 1. Los fines establecidos en nuestra Carta Magna, son: 1. La Democracia republicana, representativa, participativa y pluralista 2. El Estado social de derecho, unitario, indivisible y descentralizado 3. La soberanía reside en el pueblo 4. Asegurar la libertad, la igualdad y la justicia. (Preámbulo) 5. El pueblo ejerce
Enviado por ana paula kawai / 38.277 Palabras / 154 Páginas -
FUERO CONSTITUCIONAL - TAREA
LOPEZ FLORES SANDRA. DERECHO CONSTITUCIONAL II. HERNÁNDEZ LÓPEZ DIOSELINDA. DERECHO 4B. TAREA. Resultado de imagen para universidad alvart DERECHO INMUNIDAD. (Inmunidad judicial o inmunidad parlamentaria). INVIOLAVILIDAD. Dirigida a los altos funcionarios como los son: secretarios de estado, gobernadores, presidentes municipales, magistrados y órganos titulares constitucionales autónomos, quienes no pueden ser procesados penalmente hasta que la Cámara de Diputados otorgue la aprobación. Protección a los legisladores para expresar sus opiniones sin ser reconvenidos. Forma de limitación
Enviado por LUIS011217 / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Activismo Sindical y Personalidad de los Medios
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN Activismo Sindical y Personalidad de los Medios STANLEY CUNNINGHAM Beatriz Reichmann Hora: 8:30 a.m. Integrantes: Raquel Bennaton (11511358) Jose castro ( 11651100 ) Tegucigalpa M.D.C Lunes, 30 de enero del 2017 ________________ Activismo Sindical y Personalidad de los Medios Dale Goldhawk era presentador de un programa nacional de radio al que el público llamaba para ofrecer su opinión sobre el tema de turno: “Cross-Country Checkup,” era un programa
Enviado por Jose Carlos Castro / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
Entrevista a dirigente sindical
Entrevista a Dirigente Sindical Nombre: Fernando Vergara/ presidente del sindicato de la planta productiva hace 8 años, uno de los 3 sindicatos presentes en la viña santa rita, cuando era un solo sindicato fui por cerca de 20 años el presidente. Empresa / antigüedad: Viña Santa Rita / 38 años de antigüedad Nº Socios y Trabajadores: 88 socios y 850 trabajadores al día de hoy. 1.-¿Qué personas pueden ser parte del sindicato? Todos los operarios
Enviado por manuvilla1 / 1.516 Palabras / 7 Páginas -
LA ORALIDAD EN EL FUERO DE GUERRA
LA ORALIDAD EN EL FUERO DE GUERRA PROCEDIMIENTO ORAL ANTE LOS ÓRGANOS DEL FUERO DE GUERRA El artículo 13 constitucional regula el fuero de guerra o jurisdicción militar, cuyo contenido se encuentra reglamentado en el Código de Justicia Militar, cuya publicación data de 1934, este instrumento jurídico secundario, define lineamientos específicos, que perfilan los juicios regulados por el orden militar, con todas las características de la oralidad. El fuero de guerra, es un fuero especializado
Enviado por Karen Calderón / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
LIBERTAD SINDICAL. NEGOCIACION COLECTIVA
NOMBRE: CESAR AUGUSTO BAUTISTA MEZA LIBERTAD SINDICAL. NEGOCIACION COLECTIVA CONVENIO 87: * Las organizaciones de trabajadores no están sujetas a disolución o suspensión por via administrativa. * Las organizaciones de trabajadores tienen derecho de constituir federaciones i confederaciones, así como oficiarse en las misma. * La personalidad jurídica no puede estar sujetas a condiciones. * Para el convenio se tienen que respetar su legalidad. Y asegurar las garantías de este convenio. * la legislación determinara
Enviado por Cesar Bautista / 555 Palabras / 3 Páginas -
Corporaciones y Fueros
Corporaciones y Fueros Son los descendientes de españoles, o españoles mismos, de la América Hispana, que constituyen la alta sociedad y pretenden ser la clase dirigente, presumiendo de ascendencia blanca frente a los mestizos y mulatos; aunque con "un octavo de sangre india o negra" podían ser considerados criollos. Los peninsulares se llamaba a las personas que llegaron a América, nacidos en España, la Península Ibérica. Su función, como conquistadores y posteriormente de la caída
Enviado por Charro Negro / 488 Palabras / 2 Páginas -
Historia del derecho. DEL LIBER IUDICIORUM AL FUERO JUZGO
TEMA 6. DEL LIBER IUDICIORUM AL FUERO JUZGO. En el siglo 5 fue cuando los visigodos entraron a España , en el siglo 6 la capital era Toledo , donde promulgaron leyes y códigos. Lo ultimo promulgado fue el Liber iudiciorum , en el siglo 7, que fue un libro de 500 leyes , y son 12 libros que contiene derecho romano simplificado. Es decir el Liber es un código de leyes que trajeron los
Enviado por beeaatriizrc / 623 Palabras / 3 Páginas -
CHINA 2016 UNA NUEVA APROXIMACIÓN SINDICAL
CHINA 2016 UNA NUEVA APROXIMACIÓN SINDICAL Trabajo realizado por: Aurora María Mimbrera Bailén Vemos como las principales multinacionales mundiales acuden a las fábricas de China, ya que ofrecen un gran volumen de producción a un precio atractivo. El texto habla sobre la visita de representantes sindicales y personal de la multinacional Inditex a cuatro fábricas proveedoras del gigante asiático. En ella se alerta de numerosas irregularidades, tanto en contrataciones, horas de trabajo, salarios, como a
Enviado por amb00003 / 426 Palabras / 2 Páginas -
SINDICAL
2) Comenta qué te parecen las razones que esgrimen las organizaciones sindicales En el caso del sindicato CSI-F, las razones que da para afiliarse van dirigidas individualmente. Teniendo en cuenta que los sindicatos velan por los derechos colectivos y por los intereses de los trabajadores en general, no es muy recomendable que las razones se basen a la parte individual. No es una cuestión de veracidad, si no de redacción. Además, las 10 razones no
Enviado por mcart / 428 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO SINDICAL
DERECHO SINDICAL EPD 1: ¿Por qué afiliarse a un sindicato? (Preguntas 2 y 3) Sara Trillo Caro 3º RRLL y RRHH Línea 1 Grupo 12 EPD 1: ¿Por qué afiliarse a un sindicato? 2) Comenta qué te parecen las razones que esgrimen las organizaciones sindicales En el caso del sindicato CSI-F, las razones que da para afiliarse van dirigidas individualmente. Teniendo en cuenta que los sindicatos velan por los derechos colectivos y por los intereses
Enviado por mcart / 453 Palabras / 2 Páginas -
TEMA 1 DERECHO SINDICAL RELACIONES LABORALES UAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Profesor) Derecho de la Seguridad Social: * No es una parte del Dº del Trabajo * a pesar de ello la mayoría de las prestaciones parten de los derechos que surgen de un contrato de trabajo previo. * el Contrato de Trabajo es el núcleo duro, de hecho el origen de la SSSS ocurre como consecuencia de éste. * Es un Dº Público (no privado) *
Enviado por eucop / 4.429 Palabras / 18 Páginas -
Fuero de maternidad Sentencia SU 070 de 2013
Fuero de maternidad Sentencia SU 070 de 2013 Cambio jurisprudencial * Sentencia 070/13 * Imponía a los empleadores la obligación de pagar las cotizaciones al sistema general de seguridad social hasta el momento del parto. Fue un fallo que lo único que había que demostrar para que operada el fuero de maternidad, era que se estaba en embarazo y por tal había un grado de protección. * Sentencia 0/18 * Esta jurisprudencia considero que la
Enviado por Danna Alvarez / 1.459 Palabras / 6 Páginas -
PRINCIPIOS GENERALES: El Poder Judicial en la provincia de Buenos Aires: división en fueros e instancias
PRINCIPIOS GENERALES: El Poder Judicial en la provincia de Buenos Aires: división en fueros e instancias. Por un lado encontramos la justicia Federal que ejerce sus atribuciones en todo el territorio de la república, con respecto a los asuntos mencionados en el artículo 116 de la constitución Nacional. Está representada por la Corte Suprema. Por otro lado encontramos la justicia ordinaria, quien ejerce sus funciones a través de los órganos judiciales que cada provincia debe
Enviado por Valerie Martignon / 4.424 Palabras / 18 Páginas -
¿EL CONTRATO SINDICAL ES UNA MODALIDAD DE TRABAJO ASOCIADO O UN DISFRAZ DEL CONTRATO DE TRABAJO?
¿EL CONTRATO SINDICAL ES UNA MODALIDAD DE TRABAJO ASOCIADO O UN DISFRAZ DEL CONTRATO DE TRABAJO? El legislador, desde el Código Sustantivo del Trabajo, en el Título III, abordó las convenciones colectivas, pactos colectivos y contratos sindicales. En lo que respecta al contrato sindical, se encuentra regulado en el capítulo III, en el artículo 482, que define contrato sindical así: “es el que celebren uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores
Enviado por miguelnegrete27a / 1.636 Palabras / 7 Páginas -
LIBERTAD SINDICAL
Formación y Orientación Laboral ________________ GUION 1. La libertad sindical 1 2. La representación unitaria 1 A Los delegados de personal y el comité de empresa 1 B Otros comités 1 C Competencias y garantías 2 1. Los sindicatos 2 1. La organización de los sindicatos 2 2. La participación de los sindicatos 3 A Secciones sindicales 3 B Delegados sindicales 3 1. El convenio colectivo 3 A Ámbito de aplicación 3 B Convenios y
Enviado por EVA_77 / 3.287 Palabras / 14 Páginas -
Libertad sindical
Imagen relacionada ________________ INTRODUCCION El presente escrito tiene como propósito hacer una reseña de los métodos de resolución de conflictos existentes en nuestro país, así como hacer una definición, es así que un sistema de resolución de conflictos (en sentido amplio, abarcando el proceso judicial y los métodos alternativos) es eficiente cuando cuenta con numerosos mecanismos o procedimientos que permiten prevenir los conflictos y resolverlos, en su mayor parte, con el menor costo posible. Para
Enviado por duniasanchez2019 / 671 Palabras / 3 Páginas -
POLITICA SINDICAL
A LOS TRABAJADORES DE EDUCACION A LAS BASES MAGISTERIAES DEL MDTEO A LA HEROICA SECCION 22. Vivimos momentos difíciles de contener, donde se requiere de un análisis más profundo en el actuar de sus dirigencias y de sus bases, en el cual el MDTEO ha sido parte del momento histórico que conlleva la formación de sus cuadros, pero que seguramente en algún momento llego a perder piso, donde lamentarnos no es la solución, ante ello
Enviado por Victor Medina / 368 Palabras / 2 Páginas -
PRINCIPALES DELITOS DEL FUERO FEDERAL Y SUS CONSECUENCIAS EN LOS MIGRANTES CENTROAMERICANOS QUE SE ENCUENTRAN EN TERRITORIO MEXICANO
PRINCIPALES DELITOS DEL FUERO FEDERAL Y SUS CONSECUENCIAS EN LOS MIGRANTES CENTROAMERICANOS QUE SE ENCUENTRAN EN TERRITORIO MEXICANO. ANTECEDENTES. Se ha considerado a la migración como un proceso de movilidad espacial y social que sigue población para mejorar sus condiciones de vida o simplemente evitar situaciones dentro de su país, sin embargo, no siempre es así, puesto que las personas migrantes son el grupo más vulnerable para la comisión de cierto tipo de delitos en
Enviado por Ulises RM / 262 Palabras / 2 Páginas -
Estructura del Ministerio de Trabajo para la garantía de derecho sindical
Cornisa: Estructura del Ministerio de Trabajo para la garantía de derecho sindical. Estructura del ministerio de trabajo y prevención social de El Salvador: funcionalidad u observancia para garantizar el goce de derechos sindicales. José Marlon Llanes Escobar Introducción: En El Salvador los sindicatos gozan de la garantía Constitucional en el artículo 47, articulo 204 Código de Trabajo, 73 de la Ley de Servicio Civil y en Instrumentos Internacionales ratificados como el Convenio 87 y 151
Enviado por 'Marlon Llanes / 5.805 Palabras / 24 Páginas -
Jóvenes del SNTSS, el sentido de pertenencia sindical y la participación social
Jóvenes del SNTSS, el sentido de pertenencia sindical y la participación social. El sentido de pertenencia es un sentimiento de vinculación o dependencia que experimenta un miembro de una sociedad. Se manifiesta por una simpatía y una inclinación recíproca entre los individuos que integran una comunidad. Este sentido de pertenencia se basa en la necesidad social. El ser humano necesita sentir que pertenece a un grupo, sentirse parte de ese grupo: un país, la familia,
Enviado por wewe4444 / 739 Palabras / 3 Páginas